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护理督导小组在科室护理管理中的应用
近年来,由于护理人员流动率高,低年资护士在临床一线占的比率越来越大,护理质量难以保证.因此,如何保证和提高护理质量已成为护理管理者重视的问题.2007年9月以来,我院在各科室成立护理督导小组,经3年临床实践,有效地提高护理质量.现报告如下.
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临床护士压力源分析及对策
护理工作是有压力的职业,国内外学者早已认识到压力对护理工作的影响,护理工作压力对护士、医院、患者及家属都有不同程度的影响,面对21世纪医疗技术的飞速发展,护士所承受的压力已成为一种职业性风险,过度的压力不仅影响护士的身心健康、护士的工作满意度、护士的出勤率、护理人员流动率,而且还直接影响到医院的护理工作质量[1].
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护士心理健康与职业压力相关研究
随着社会、经济的快速发展,人们健康意识的日益增强,职业压力日益成为受关注的研究领域.护理职业的特点决定了护士需承受更多的压力,所以护士的职业压力已成为护理管理者关注的重点.过度的职业压力如果持续存在,会给个体的身心健康带来不良后果.护理工作的服务对象是人,围绕着服务对象的生理、心理及社会、精神等问题进行工作常使护士感到身心的疲惫,这种由工作压力而导致护士的身心紧张性反应日渐突出.过度的压力不仅影响护士的身心健康、护士的工作满意度、护士的出勤率、护理人员流动率,而且还影响到护士所提供的护理质量,给护理事业带来重大的影响.现将护士心理健康与职业压力相关研究综述如下.
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项目化管理在企业中的应用
近年来许多美容企业遭遇发展瓶颈,如销售徘徊不前、人员流动率增加、品牌影响力减弱等,企业对于管理的需求越来越高.因此,项目化管理对于亟待寻求突破的美容企业,就有了实质性的意义.