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人才的地位和作用文献资料
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加强医院人才培养的几点思考
医院是知识和技术密集型单位,人才的地位和作用尤为突出,加速学科人才培养是医院建设和发展的基础工程,是决定医院能否持续快速发展的关键因素.医院人才的培养是个复杂的过程,包括院领导对人才的重视、人才素质的把关和培养,以及为人才的成长创造良好的环境,使医院为实现可持续发展获得综合竞争优势.
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试论大型综合性医院的内部人才培养
医院是知识和科技密集型单位,尤其是大型综合型医院,人才的地位和作用尤为突出,加速人才培养是医院建设和发展的基础工程.在医院人才被视为重要的战略资源,因此,围绕这个"重要的战略资源"--人才的竞争也日趋激烈,各种大型综合性医院都把人才培养作为自己的重点工作与核心战略.如何从战略的高度开展人才培养工作,把好选人、育人、用人等各个环节,已成为当今医院管理者的当务之急,对于医院的可持续发展至关重要.