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创新职业健康管理模式有效防治职业病的思考

李俊军;赵二国

摘要: 2016年7月2日《中华人民共和国职业病防治法》的第二次修订,更进一步明确了职业病防治中企业的法律责任和职工的职业健康权利.《用人单位职业健康监护监督管理办法》 的实施明确了用人单位在职业健康监护方面的具体要求.《中华人民共和国安全生产法》也从国家大法的高度明确了从事职业危害因素作业人员的职业健康权利.《职业健康监护技术规范》更是准确而细致地列出了各类职业危害因素的健康监护内容和监护周期[1]. 这些国家层面的法律法规和技术规范对职业健康管理做出了明确要求和技术指导,成为职业健康管理为重要的工作依据和目标. 如此条件下,企业、企业员工、职业健康服务机构之间必须创建新的模式来共同解决职业健康问题,实现三者的共赢.

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