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某三甲医院临床护理人员离职原因分析及对策

方颖;冯志仙

摘要: 目的:分析临床护理人员主动离职的原因,探讨稳定护理队伍的对策。方法:对58名离职护士进行问卷调查,归纳出临床护理人员主动离职的原因。结果:临床护理人员主动离职的主要原因有个人和家庭因素、工作量大、工作压力大、职业发展空间局限等,临床护士的离职还与其年龄、学历、职称、护龄、婚育状况等有关。结论:定期进行职业发展辅导,科学人性化管理,建立积极向上的护理文化,根据护理工作量合理配置护理人力资源,稳定护理队伍,减少护理人员离职率。

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