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咸宁市某三级甲等医院护理工作量测算分析
目的 通过测量科室护理工作量,探讨护理工作时间分配情况,为护理工作改革提供依据.方法 选取咸宁市某三级甲等医院25个临床科室为调查现场,采用计时法,对83项直接护理项目、30项间接护理项目和不同层级护士工作时间分配进行测算.结果 全院直接护理时间占护理总时间的65.18％.内科组与外科组直接护理时间比较差异无统计学意义(P＞0.05);监护病房高于内科组和外科组(P＜0.01);专科护士日直接护理时间占日总护理时间的22.92％.结论 护士直接护理工作时间相对较少,尤其是专科护士直接护理时间更少,应引起护理管理者的重视.
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ICU患者疾病严重程度和治疗干预程度与直接护理时间关系的研究
目的 了解ICU患者直接护理时间与疾病严莺程度以及治疗干预程度的相关性.方法 从急性生理功能和慢性健康评分≥9分的患者中便利选取样本53例,记录其急性生理功能与慢性健康评分、治疗干预程度评分分值,并测算其24 h所需的直接护理时间.结果 疾病严重程度不同的患者24 h所需的直接护理时间不同;治疗干预计分系统得分不同的患者24 h所需的直接护理时间不同;患者直接护理时间与急性生理功能和慢性健康评分、治疗干预计分系统评分的相关系数分别为0.497和0.690.结论 患者24 h所需直接护理时间与患者的疾病严重程度和治疗干预程度均呈正相关,建议采用治疗干预计分系统进行评分,预测ICU的护理工作量,进行护理人力配置.
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安徽省某三级甲等医院护理工作量测算研究
目的:探讨现行管理体制下综合医院病房护士直接护理时间、间接护理时间的分配比例及不同作业特点科室之间的差异,为人力资源科学管理提供依据.方法:选择安徽省某省级三级甲等医院37个临床科室的护理人员为观察对象,对67项直接护理项目与17项间接护理项目进行频数测定,对16项间接护理项目按作业时间量以分钟为单位记录.结果:直接护理时间占护理总时间的61.80%.内科组与外科组间直接护理时间无统计学差异,但均与监护病房组有显著性差异.间接护理时间3组间差异无统计学意义.13项操作与100项护理操作时间的59.07%.适宜的床护比至少应1:0.5,该院护士仍处于缺编状态,缺编率为17.36%.结论:护理工作量测算作为医院护理工作状态指标,为优化护理人力资源管理提供依据.
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护理工时测量方法的研究
目的:通过对126所二级以上医院进行人力资源工时测定,探索一种操作性较强的护理工时的测算方法.方法:采用观察法,通过课题组确定要观测的直接和间接护理项目,记录实践中测定项目所用时间,得出护士工作量及平均工时.结果:测定出了课题组所确定的直接和间接护理项目的平均工时,以及总结出一种可操作的工时测量的方法.结论:建议医院相关部门通过对护理工时的测量,来了解所需要的护理人力,为配置护理人力资源提供客观数据支持.
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综合医院住院患者直接护理时间的测量及其影响因素的分析
目的:测量综合医院住院患者在优质护理服务规范要求下的直接护理时间,分析直接护理时间的影响因素,为护理工作量的测算和配置人力提供依据.方法:运用ADL量表和APACHEⅡ对患者进行评估分类,然后根据分类情况抽取患者进行直接护理时间测量,收集资料并进行统计分析.结果:该院住院患者直接护理时间平均需求为(125.58～43.44分钟;不同ADL等级、护理等级和疾病严重程度病人直接护理时间差异有统计学意义(P<0.05);直接护理时间与ADL等级、疾病严重程度呈正相关,与护理等级呈负相关(P<0.05).结论:该院患者在优质护理服务规范要求下的直接护理时间为(125.58±43.44)分钟,直接时间受患者疾病1严重程度、护理等级,自理能力因素的影响,护理管理者在配置护理人力时,一定要了解患者直接护理时间需求,正确处理时间与影响因素之间的关系,合理配置护理人力.
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敛汗散穴位敷贴对胆囊术后多汗症患者直接护理时间的影响
目的:观察胆囊切除术后多汗症患者应用敛汗散穴位敷贴后对患者直接护理时间的影响.方法:将胆囊切除术后的多汗症患者进行随机分组,试验组32例,应用敛汗散穴位敷贴；对照组30例,进行基础护理.结果:试验组比对照组平均减少直接护理时间13.65分钟/天·人.结论:敛汗散穴位敷贴用于胆囊切除术后多汗症患者,可明显减少患者直接护理时间.
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门诊护理工作量测算研究
目的 探讨门诊护士直接护理时间、间接护理时间的分配比例及不同科室之间的差异,为科学合理配置门诊护理人员提供依据.方法 采用观察法,选择我院呼吸内科等6个具有代表性的门诊为观察对象,对课题组确定的22项护理操作项目进行护理工时测定,得出护士工作量及平均工时.结果 测定出了不同科室患者对直接护理操作、间接护理操作所需时间;5项操作占22项护理操作时间的比例以及6个科室的缺编人数.结论 门诊护理工作量测算作为医院门诊护理工作状态指标,为优化门诊护理人力资源管理提供重要依据.
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护理工时测定与护理人力配置的调查研究
在护士人力资源严重不足的情况下,如何在人力效益和满意服务之间达到较好协调和双赢,是护理管理者急需解决的难题.作者采用书面调查法对护理人员的结构进行调查,采用观察员测量和操作护士自我观察记录法,对护理工时进行测定,现报道如下.
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综合护理分级对脑卒中住院患者直接护理时间的作用研究
目的：探讨不同护理分级对脑卒中住院患者直接护理时间的影响。方法脑卒中患者238例，分别按照医嘱护理分级和基于患者日常生活活动能力分级（Barthel指数），观察各个级别下患者的直接护理时间，并进行比较分析；然后将两种护理分级制度相结合，形成综合护理分级，分析综合护理分级下各个级别患者的直接护理时间，并对综合护理分级与直接住院时间之间的相关性进行分析。结果两种护理分级制度下，不同级别患者的例数分布不同（P＜0．01）。医嘱护理分级下，1级护理直接护理时间高于2级与3级（P＜0．01），但2级与3级比较无显著性差异；Barthel指数护理分级下，不同级别患者直接护理时间比较有显著性差异（P＜0．01）。综合护理分级下，患者的直接护理时间随Barthel指数分级逐级递减；直接护理时间与护理分级赋值高度负相关（R＝－0．90）。结论医嘱护理分级与Barthel指数护理分级在指导护理时间分配上各有优劣，两者相结合的综合护理分级制度更适合于临床护理。
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多功能护理车的设计与应用
为了使整体护理工作更加深入完善,真正把时间还给护士,把护士还给患者.2008年4月,我院自行设计多功能护理车,改变工作模式,经使用,大限度地增加了直接护理时数,提高了住院患者对护理工作的整体满意度,介绍如下.
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某地级三级甲等医院病区护理工作量测算研究
目的：探讨某三级甲等医院护理人员直接护理时间、间接护理时间的分配比例及不同病区之间的差异，为科学、合理配置普通病房护理人员提供依据。方法对咸宁市某三级甲等医院25个病区进行调查分析。采用观察法和记录法对确定的83项直接护理项目和30项间接护理项目进行护理时间测定，计算出护理工作量和护理人员编制。结果直接护理时间占护理总时间的62儋．26％，80％的病区存在不同程度的缺编现象。病区日均总护理时间为4874．60 m in （81．24 h ），适宜的床护比为1∶0．55。结论应对护理工作量进行测定，以确定适宜的护理人力资源。
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住院患者分级护理级别与直接护理时间、满意度之间的相关性研究
目的：通过测量不同护理级别住院患者24 h所需的直接护理时间以及满意度，比较分级护理与直接护理时间、满意度之间的差异，探讨三者之间的关系。方法选择138例成年住院患者，记录患者的护理级别，用自行设计的直接护理时间表来测量患者24 h的直接护理时间，用患者对护理工作满意度的问卷调查表来调查满意度。结果（1）不同护理级别患者之间的直接护理时间差异无统计学意义（P＞0.05）；（2）不同护理级别患者之间的满意度差异无统计学意义（P＞0.05）；（3）分级护理与直接护理时间、满意度之间无明显相关性（P＞0.05）。结论现行的分级护理与实际工作不相适应，需要进一步的完善。
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住院病人直接护理时间与分级护理自理能力相关性的研究
目的 通过评估成年住院患者自理能力,测量24 h所需的直接护理时间,比较直接护理时间与分级护理、生活自理能力之间的差异,探讨三者之间的关系.方法 以便利取样的方法选择138例成年住院患者,记录病人的护理级别,用ADL量表评估病人的自理能力,用自行诌乏计的直接护理时间表来测量患者24 h的直接护理时间.结果 (1)不同自理能力病人之间的直接护理时间有差异;(2)不同护理级别病人之间的直接护理时间无显著差异;(3)患者直接护理时间与分级护理、自理能力无明显相关性.结论 现行的分级护理不能反映病人的病情和生活自理能力
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不同护理分级对甲亢住院患者直接护理时间的影响
目的 对不同护理分级对甲亢住院患者直接护理时间的影响进行分析.方法 选取在我院住院部接受治疗的138例甲亢患者作为研究对象,根据医嘱护理分级和以患者日常生活活动能力为基础进行分级(ADL),并观察不同级别患者的直接护理时间.结果 1级护理患者长于2级、3级护理患者的直接护理时间(P<0.01);ADL护理分级的不同级别的直接护理时间均存在显著差异(P<0.01).结论 医嘱护理分级制度和ADL护理分级分别对甲亢住院患者直接护理时间的影响有优也有劣,将两种结合一起成为综合护理分级制度,更适宜在临床上进行护理分级.
