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  • 某警卫部队新兵症状自评量表常模及结果分析

    作者:陈丰;赵津京;冷玉新;滕国洲;王凯

    目的 建立某警卫部队新兵症状自评量表(SCL- 90)常模,评估其心理健康状态及影响因素.方法 某警卫部队集训期新兵1350人,采用SCL- 90进行测量,回收有效问卷1333份.结果 调查对象SCL- 90的各因子得分、阳性项目均显著低于军人常模(μ=48.3,P<0.01)、武警新兵、心理干预后官兵,好于驻京部队新兵,检出率较高的项目主要为强迫(7.4%)、人际关系敏感(6.9%),随受教育程度的升高,SCL- 90各因子分依次降低(F=18.4,P<0.01),年龄、身高、籍贯、政治面貌与心理状态无关.结论 某警卫部队新兵心理健康水平较高,受教育程度是主要影响因素.

  • 某警卫部队士兵耳鼻咽喉疾病情况调查

    作者:江继平;王淑云;佟康

    目的:调查了解警卫部队士兵耳鼻咽喉科疾病患病情况.方法:利用2013年3月某警卫部队980例士兵健康体检的机会,对耳鼻咽喉专科疾病检出情况进行统计分析.结果:980例士兵中,患慢性咽炎931例,占95.0%;慢性鼻炎402例,占41.0%;耳鸣69例,占7.0%;变态性鼻炎52例,占5.3%;鼻窦炎28例,占2.9%;腺样体肥大13例,占1.3%;鼻息肉8例,占0.8%;声带小结3例,占0.3%.结论:慢性咽炎、慢性鼻炎及耳鸣,为警卫部队士兵多发耳鼻咽喉科疾病,应加强相关疾病知识的宣传教育,做好预防工作.

  • 警卫部队士兵心理健康状况调查

    作者:邓建军;牛其厚;王盛华;刘芳

    目的:了解警卫部队士兵心理健康状况,以便更好地开展心理卫生工作.方法:采用症状自评量表(SCL-90)对某警卫部队400名士兵进行测定,并将结果与军人常模比较.结果:警卫部队士兵心理健康状况总体上是好的,健康人群占有效样本总体的97.7%;但敌对、偏执、抑郁等因子分值均高于军人常模,差异非常显著(P<0.01);警卫作战部队各因子分值均高于警卫执勤部队,两组差异非常显著(P<0.01).结论:针对部队任务和环境特点开展有效的心理卫生工作,对提高警卫部队士兵的心理健康水平具有重要意义.

  • 暑期北戴河某警卫部队官兵消极情绪调节期待量表调查分析

    作者:赵津京;王凯;杨雪莲;杨志丽;陈丰

    目的 探讨暑期北戴河某警卫部队不同层次官兵情绪状态、消极情绪调节期待及其影响因素.方法 半随机挑选202名暑期北戴河某部执勤警卫官兵,进行消极情绪调节期待量表中文版(Chinese Version of Neyative Mood Regulation Expectoncies Scale,NMRE-C)测评并收集一般资料,数据结果对比中国国内大学生常模进行统计学分析.结果 (1)该警卫部队两组NMRE-C得分均显著高于国内大学生常模(P<0.05),暑期抽调来北戴河人员得分高于常驻北戴河人员得分(P<0.05);(2)职务、军龄、自评性格得分无明显差异,哨位执勤岗位得分明显高于后勤保障岗位人员,大专、中专学历高于初中学历人员,独生子女、家中老小得分高于其他人员.结论 暑期北戴河某警卫部队官兵更倾向于使用积极的应对方式来调节情绪和处理身心压力;“常驻北戴河”、“后勤保障岗位”、“初中学历”、“家庭排行位于中间”因素对消极情绪调节期待影响较大,应重点关注该类人群,做到暑期特殊阶段心理卫生、负性情绪调节工作区分对待,有的放矢.

  • 某警卫部队新兵心理健康预警体系的建立

    作者:王凯;赵津京;滕国洲;胡春艳

    目的 探讨某警卫部队新兵心理健康预警体系网络构建模式的建立及问题管理.方法 结合警卫部队岗位特点、新兵人格特性和历年新训工作做法,从积极心理学角度分析新兵心理健康预警体系构建的新思路.结果 某警卫部队“五层监测—四级防治—三重服务”的新兵心理健康预警模式是一个综合服务系统体系,能早期发现新兵总体幸福感缺失,减少心理疾患的出现.结论 该预警体系是防治心理病患的重要源头措施,需落实并进一步完善.

  • 儿童免疫功能的初步判断

    作者:高维新

    免疫系统就像机体的警卫部队一样,是人体抵抗外来侵袭、保持体内相对平衡的一个重要部分.它有三个主要功能:1.防御感染即抵御外来侵袭.防御能力要求适度,过高过低对人体来说都是不利的.不正常的过高反应,可引起变态反应;而功能不足则导致免疫缺陷.

  • 某警卫部队官兵执行特殊任务时期幸福感指数调查

    作者:王凯;赵津京;滕国洲

    目的:了解某警卫部队官兵执行特殊任务时期的总体幸福感,为军队心理健康防治工作提供依据。方法对138名不同层次的官兵,采用一般资料调查表、总体幸福感量表进行测评分析。结果警卫部队官兵执行特殊任务时期总体幸福感量表总分显著高于国内男性大学生常模(P<0.05)。相关分析显示,职务与总体幸福感量表总分及对健康的担心、抑郁或愉快的心情、松弛和紧张因子分呈显著正相关(P <0.05),学历与总分及精力因子分呈显著正相关( P <0.05),家庭排行与抑郁或愉快的心情因子分呈显著正相关(P<0.05),与对健康的担心因子分呈负相关(P>0.05)。结论某警卫部队官兵执行特殊任务时期总体幸福感较高,但个体客观因素对幸福感体验有不同程度的影响,军队心理健康防治工作应予以有针对性地干预。

  • 人体安全的警卫部队——免疫系统/头发为何会变白/谁先知道酸甜苦辣?

    作者:

  • 某警卫部队士兵癔病23例发病特点分析

    作者:赵津京;王凯;杨雪莲;杨志丽;胡春艳;陈丰

    癔病,又称歇斯底里(hysteria),是由于生活应激事件、内心冲突或强烈的情绪体验,暗示或自我暗示等因素引起的一组病症.常起病急,进展快,临床表现复杂多样,症状缺乏器质性病变基础.癔病是造成军队非战斗性减员的重要因素,近年来发病有升高趋势.本文回顾性分析2008年7月—2015年3月我院神经内科收治某警卫部队癔病战士23例相关资料,报道如下.

  • 暑期北戴河某警卫部队官兵总体幸福感现状及影响因素分析

    作者:赵津京;王凯;滕国洲;宋歌;胡春艳

    目的:了解暑期北戴河某警卫部队不同层次官兵总体幸福感现状及其影响因素。方法采用整体抽样法,选取某部常驻北戴河和暑期临时抽调来北戴河执勤官兵共218人,选用《总体幸福感量表(GWB)(中国版)》测评,同时收集一般资料,进行分析。结果某部官兵幸福感总分明显高于国内男性大学生常模(P<0.05);常驻北戴河和暑期临时抽调来北戴河执勤官兵比较,仅“抑郁或愉快的心情”因子差异有统计学意义(P<0.01);综合各因子影响因素中,“职务、学历、家庭排行”影响相对明显,差异有统计学意义(0.21≤rs<0.45, P<0.05);“岗位”对各因子的影响以负相关为主(rs<0)。结论暑期北戴河某警卫部队不同层次官兵总体幸福感偏高,但常驻北戴河官兵情绪压抑体验相对明显;“普通战士、学历低、独生子女”是制约幸福感体验的重要影响因素。

  • 超敏宝宝的“衣食住行”

    作者:芮慧强

    超敏感性与免疫有关宝宝出生后脱离母体的呵护,免疫系统和其他系统一样,开始正常工作.免疫系统就像机体的警卫部队一样,是人体抵御外来侵袭、保持体内平衡的一个重要部分.免疫系统的主要功能:1.防御感染目的是抵御外来侵袭.防御要适度,过低过高对人体都是不利的.防御过低会导致免疫缺陷;不正常的过高则会引起变态反应,也就是常说的超敏感性,疾病则是过敏性疾病.

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