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创建一流研究型专科医院实践与体会
我院(东方肝胆外科医院,东方肝胆外科研究所)是由我国肝脏外科创始人吴孟超院士,从1956年肝胆外科三人小组起步发展起来的。自2011年起,作为全军研究型医院试点单位之一,我院注重把研究型医院发展理念融入到医院的各项建设中,制定战略,创新驱动,经历了从以科技创新为主的自然发展状态,逐步通过宏观分析、系统思考,上升为主动实施管理创新、推进科技创新的自觉发展模式,有效地巩固提升了医院的核心竞争力,推动医院可持续发展[1-2]。
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提高护士长素质适应现代护理管理
护理不是医疗的附属品,护理是一门科学.护理管理在医院管理中的地位举足轻重,其质量直接影响医院的声誉和效益.要创建一流的医院,必须拥有高素质的管理者.
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李书章:以标准引领行业发展
为积极适应国家医药卫生体制改革和现代医院发展趋势,中国人民解放军总医院(下称"301医院")确立了"创建一流现代化研究型医院"的发展战略.2004年,医院大规模、跨越式发展后,积淀了雄厚的技术资源、人才资源和文化资源.
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服务为本创建一流--走近快速崛起的大庆龙南医院
英雄的城市,充满活力的医院;年轻的城市,现代化的医院.始建于1994年,1997年正式投入使用,2001年元月从大庆油田总医院分离出来独立办院的大庆龙南医院,在短短的7年时间里,依靠油田企业强大的经济实力,建成了一所环境优美、设备齐全、技术先进,集医疗、科研、教学、康复、急诊急救、预防保健于一体的综合性国家三级医院,并驶入了发展的快车道.
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突出特色创建一流的专科医院
近几年来,我院在各级党委的正确领导下和上级业务机关的大力支持下,狠抓质量建院,科技兴院、科学管院、突出特色,医院建设取得了较好成绩,1998年荣获山东省医疗科技十大新闻单位.
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加强医德医风建设必须处理好的几个关系
医德医风问题是医院日常管理工作的重要方面,也是社会普遍关注的热点问题.如何在社会主义市场经济条件下加强医德医风建设,创造出适应社会主义市场经济要求的新型职业道德,创建一流的现代职业文明,是每一个医务工作者应该认真思考和探索的大事.
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服务为本创建一流--大庆龙南医院简介
大庆龙南医院始建于1994年,1997年正式投入使用,原隶属于大庆油田总医院,2001年元月开始独立办院.在短短的7年时间里,全院干部、职工在高起点、高要求的前提下,携手努力,使医院驶上了高速发展的快车道,成为油城又一所集医疗、科研、教学、康复、急诊急救和预防保健于一体的现代化综合性三级医院.
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奏响改革"三步曲"创建一流现代化医院——访青岛大学医学院附属医院苗志敏院长
近三年来,青岛大学医学院附属医院在以党委书记王大文及院长苗志敏为首的院领导班子带领下,采取在稳定中推进改革,靠改革推动医院发展的经营战略,"向服务要市场、向人才要动力、向管理要效益",医院各项事业得到全面发展,成为山东省卫生战线的排头兵,为全国同行业所瞩目.