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公立医院产权制度改革重点分析
无论产权理论本身,还是国有企业产权制度改革的实践都表明,产权制度改革的主要内容包括产权改造、外部竞争环境建设和内部结构治理3项主要改革,这三者是决定企业产权制度改革效果的关键因素[1].公立医院在内部治理结构过程中存在两类问题[2],一类是国有资产所有人同实际占用人之间关系问题,另一类是患者同医生之间关系问题.现就公立医院产权制度改革中的重点进行分析,以求获得改革佳效果.
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公立医院与国有企业产权制度改革历程比较
对国有企业产权制度改革历程进行总结,并与公立医院加以比较,以形成适合公立医院产权制度改革的措施和方法.
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建材玻陶行业工业卫生规范化及微机化管理
随着体制改革的深入及企业产权制度的改变,企业的工业卫生与职业病防治工作必将实行法制化管理.这将引起各工业企业对此项工作的重视.“建材玻陶行业工业卫生规范化方案和微机管理系统”课题组为适应这一形势的需要,在深入总结本行业各单位工业卫生与职业病防治工作经验,特别是秦皇岛中国耀华玻璃集团公司的经验,参照了各省市工业卫生档案的要求,研制了行业工业卫生规范化方案(以下简称《方案》),编制出微机管理系统.已在建材玻陶及水泥行业的一些大中型企业应用多年.
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加强会计职业道德建设势在必行
会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范.随着企业产权制度的不断深化,会计不仅要为政府机构、企业管理层、金融机构等提供符合质量要求的会计信息,而且要为投资者、债权人及社会公众服务.会计因其服务对象涉及社会的方方面面,提供的会计信息是公共产品,所以,会计职业道德的优劣将直接影响社会经济的发展和社会经济秩序的运行.
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积极探索县级医疗机构股份制改革
江泽民总书记在党的十五大报告中曾经明确提出:"公有制实现形式可以而且应当多样化".那么,对于全国数千所长期以来依赖国家财政补贴和政府实行一定福利政策的国有县(市)级医院,能否试行股份制改造呢?笔者认为:大胆借鉴现代企业产权制度的改革模式,解放思想,实事求是,有计划、有步骤、有选择、有条件地对部分经营效益不高,医疗资源配置不合理,人浮于事,管理混乱的县级医院进行股份制改造,是符合目前社会主义初级阶段基本国情的,也是在市场经济条件下卫生改革向深层次发展的重要举措,这对县医院适应市场、自主经营、强化管理、引进竞争,不仅是可行的,而且是必要的.就此笔者提出几点粗浅认识: