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“战火”淬利器 比武练精兵——记全国消防部队首届打造铁军大比武
这是一场没有硝烟的“战场”……这是一次百年不遇的竞技……这是一份供全国人民检阅的试卷……2011年8月23日,全国消防部队第一届打造铁军大比武在公安部消防局警官培训基地擂响战鼓,比武竞赛从23日持续至27日 来自全国31个省(自治区、直辖市)基层战斗一线的近800余名灭火及应急救援尖兵、高精尖消防救援装备集中亮相,一决高下.建国首次 影响深远这次举办的大比武,是建国62年以来消防部队第一次统一组织的规模大、层次高、项目新、实战性强的全国性消防大比武;也是多年来消防部队建设成果的集中展示;更是多年来业务训练成果的一次综合检验.
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疗养院医务人员业务训练的组织管理与结果分析
我院主要担负海军特勤人员的疗养保障任务,服务对象是以部队飞行员、水面舰艇艇员为主的青壮年健康人群,有别于治疗型医院,医务人员临床经验欠缺,而开展业务训练活动是提高医务人员技能水平的主要手段,对业务训练的组织管理工作提出了更高要求.近年来,我院立足实际,探索出了有疗养院特色的训练模式,取得了良好效果.
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新形势下疗养院开展业务训练工作的思考
业务训练是提高疗养院整体技术水平的重要途径.注重加强业务训练,培养适合现代疗养模式需求的医务人员,探索不同于治疗医院的学科建设发展模式,已成为联勤以来,特别是近来年疗养院内涵建设和遂行军事斗争卫勤准备的迫切需要.在这方面,我院作了有益的探索,取得了较好的效果.现报告如下.
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系统组织业务训练提高医疗服务水平
"十五"以来,我院坚持以"科技兴院"为指导思想,以提高医院竞争力为目的,以实现保障有力为核心,不断加强业务训练环节管理,医疗服务水平得到显著提高,促进了医院的可持续发展.
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浅谈护士长的管理艺术
护士长作为护理工作的基层管理者和领导者,担负着日常护理管理、护理科研、业务训练、操作考核,她们的工作繁杂、琐碎,充满了汗水与艰辛.因而,要想成为一名合格的护士长,必须具备高超的业务素质、良好的管理能力及一定的协调能力和创新意识.
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指导在职护士业务学习的几点做法
随着科学进步、社会发展,以及医学模式的转变,对护理专业提出了更高的要求,继续护理教育(CNE)[1]已列入医院护理管理与业务训练的计划中,目的是使护理人员不断提高专业工作能力和业务技术水平,以跟上护理科学发展的需要.针对我科目前护士学历偏低(多为中专学历),人员资历较浅的情况,我们制订了各种在职教育、业务训练等措施,以帮助护士提高学历以及在普及"三基"训练的基础上,进一步熟练掌握专科知识及提高专业技术水平.现介绍如下:
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实施系统医疗训练 推动医院全面发展
"九五"以来,我院坚持以江主席科技强军、质量建军重要思想为指导,以新时期军事战略方法为依据,紧紧围绕实现保障有力这个核心,实施系统医疗训练,多层次多渠道培养人才,取得明显成效,促进了医院建设全面发展.
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强化护理专业业务训练的做法和体会
近年来,针对军人护士转业量大、招聘护士变更流动频繁、护理队伍成份新、专业技术水平参差不齐等状况与学科越来越细、科技含量越来越高等现实要求形成较大差距的特点,我院从强化业务训练入手,着力抓好培养护理骨干、基础培训与岗位练兵,使护理队伍整体业务素质逐步提高,基本保持了护理技术与医疗技术的协调发展.
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强化护理专业业务训练的做法与体会
通过变革训练的方式方法,强化护理专业业务训练效果.内容包括:以培育护理专家为目标,保持一支稳定的骨干队伍;突出抓好3个关键环节,构建学习型基础护理团队;扎实开展岗位练兵活动,不断提高专科护理技能,使专业训练更具针对性,提高了护理人员训练的深度与广度.
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"三防"医学救援队业务训练方法的探讨
"三防"医学救援队是国家、军队核化生救援力量的重要组成部分,随着全球面临的核化生威胁呈多样化趋势[1],其作用日益受到各级的高度重视,对人员的业务素质与能力提出了更高要求.
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加强业务训练 克服人才断层
近年来,按照军队专业技术干部管理有关规定,我院一大批高职和中职军龄到"杠"的专业技术干部陆续退休或转业,加之部分干部因种种原因调走或入学学成未归,使我院专业技术干部队伍严重断层和缺编.面对这一实际情况,我们积极探索人才培养新方法,走出了一条具有我院特色的业务训练新路子,较好地解决了人才断层和缺编带来的不利影响,为军队疗养院医疗工作的圆满完成提供了可以借鉴的人才培养之路.
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浅谈护士长对护理建设的体会
护士长作为护理工作的基层管理者,担负着科室的日常护理管理、护士的业务训练、护理操作考核、护理科研和教学等诸多方面的繁杂工作,要想做好这许多千头万绪的护理工作,科室必须具有一支思想过硬、护理业务技术精湛、服务态度端正踏实的护理队伍.本科在多年的护理工作中不断改革创新、大胆尝试,总结了护理工作的一些体会,现报道如下.