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上海闵行区自愿婚检人群分析
自2003年10月1日起,实行新的<婚姻登记条例>,取消强制性婚检,代之以更人性化的自愿检查,本文将自愿婚检者的情况与以往的婚检对象比较,了解婚检的人群特征及变化,可以有助于我们下一步的工作调整,更好的做好婚检工作.
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维思通致药疹1例
患者,男性,24岁,精神病史4年多,曾用冬眠灵、舒必利、佳乐定等药物治疗,于1998年7月因工作调整,渐出现夜眠差,态度凶恶,用刀威胁家人,态度傲慢,要其父母服从他.经常半夜三更对其家人说有很多人在叫他,耳朵听到许多人在讲话,有男的,也有女的而住我院.患者意识清晰,测及频发性幻听、夸大妄想、被害妄想,行为异常,无自知力.体检及实验室检查无阳性症状.诊断:精神分裂症.
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适应不良的自我心理防护
适应不良通常是指个体因遭遇一种或多种心理社会紧张刺激而产生的不适状态或应激反应.军人的适应问题贯穿整个服役期,从踏人军营到复员转业回地方,甚至是离退休后.青年军人经常要面对新的情况,扮演新的角色,执行新的任务,适应新的环境,在适应变化的过程中,往往会产生许多心理问题,包括新兵入营后的心理适应、服役期间角色变化的心理适应、工作调整后的心理适应、日常行为习惯的心理适应、任务转化中的心理适应、军人对社会变化的心理适应、退役时的心理适应等,其中以新兵入营后1周到两个月之间的心里不适应表现得为集中和明显.
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感受天使们的快乐与忧愁
2004年7月,由于工作调整,公司党委调我到职工医院工作.虽然以前因工作因事也到过医院,但那和现在的情况有所不同,那时是工作完就走人,了解的东西也是浮在水面,对人对事只是感性的认识.没曾想一纸调令却让我到和自己喜欢的专业相差很远的单位工作,一切还得从头开始,对医疗、护理工作的了解一切都是空白.刚开始,就有人说:"不懂医疗的人,领导不了专家."
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适应人事工作调整做好人才资源开发工作
新形势下,人事工作将适应两个调整,其重点是变传统的事务性人事管理为整体人才资源开发.本文从四个方面阐述如何做好人才资源开发工作.