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住院告知书在住院患者风险管理中的应用
为规范住院患者管理,同时规避医院风险,减低医院的法律责任,参考相关的法律解释,本院自行设计住院告知书,所有患者办理入院手续前需签署住院告知书,对患者进行风险告知.
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拒绝的自由?——医疗暴力背景下的医师拒诊权研究
面对日益严重的医疗暴力,医生采取了以拒诊为代表的自助行为,引发了巨大争议.目前,我国法律对医师拒诊权的规定并不完善,不同解释方法下的法律解释甚至存在冲突,使其在判断拒诊行为合理性上的作用有限.拒诊权的合理性应与权利的道德基础相关.在医疗暴力时有发生的特定背景下,民众以道德直觉担心拒诊权被滥用进而使患者利益受损,是缺乏依据的.应当参考国外相关立法和伦理准则,结合中国国情,依照法律和伦理章程对医师拒诊权的条件、方式、内容和界限进行明确的规定,以充分保障医患双方的合法权益.
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对有关食品生产经营人员健康查体规定的探讨
<中华人民共和国食品卫生法>(以下简称<食品卫生法>)对食品生产经营人员健康查体作出了法律规定.但由于缺少配套的法律解释,在卫生监督工作中存在着管理相对人与卫生监督部门对该规定的理解和处理不一致,易引发争议,使这项执法工作存在不规范性.根据实践体会,就食品生产经营人员查体方面存在的问题及其对策浅谈管见,供商榷.
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疑似职业病确认有关问题探讨
目的 探讨作出疑似职业病结论的要件与原则,切实保护劳动者健康权益.方法 借鉴法律概念的解释方法和权利救济原则,对疑似职业病进行定义,并对其判定机构、判断标准和报告程序等问题进行分析.结果 疑似职业病可定义为经职业健康检查机构或职业病诊断机构初步诊断,怀疑患有职业病,但尚未经职业病诊断机构明确诊断且未有生效职业病诊断(鉴定)结论的特定时间段的疾病状态.建议由职业健康检查机构和职业病诊断机构参照职业病诊断标准作出疑似职业病结论,并参照职业病诊断模式规范报告疑似职业病.结论 疑似职业病的确认宜严不宜宽;应明确可作出疑似职业病结论的医疗机构及有关要求,规范疑似职业病的判断标准和报告程序.
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对一起私营医院缓报传染病疫情案件的法律适用问题的分析
本文通过对一起私营医院缓报传染病疫情案件的案例分析,重点剖析该案在法律适用上的争议问题,即本案应适用上位法还是下位法.在探讨此间题时,本文分别从以下两个角度予以剖析,一是将对上位法进行法律解释的角度作为切入点,探讨在法律选择上本案是否会涉及到上位法优于下位法这一基本的法律冲突解决原则;二是从对下位法立法原则剖析角度分析下位法本身的科学性.
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医师变更注册法律适用相关问题分析
本文试从法律解释方法论等角度论证对医疗机构使用未变更注册人员按非卫生技术人员处理的合法性问题,指出注册是有效注册,未变更注册是未注册,并对几类非法行医行为的处罚裁量提出意见.
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处罚对象、法律解释、证据规则——一起食品卫生行政复议、诉讼案的视角
本文从一起食品卫生处罚案件出发,展示其在行政诉讼过程中集中呈现的处罚对象、法律解释和证据规则三大法律争点.借助行政相对人理论,合理解释案件的处罚对象应是食品生产经营者,而非直接的生产经营人员;借助法律解释理论,反驳了机械的字面意思解释方法;并利用法律位阶原理,说明了作为<食品卫生法>下位法的<浙江省实施(中华人民共和国食品卫生法)办法>在无细化上位法规定的情形下,不构成对<证据规则>的违反.