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人才和学科文献资料
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强化医院全面管理走内涵发展之路
强调医院的全面管理要突出四个意识:首位意识、法规意识、改革创新意识和市场意识;提出要强化四方面管理:思想管理、质量管理、人才和学科管理、财务和物资管理.
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人才培养与学科价值链打造
话说千里马盼遇伯乐,汉高祖也求贤若渴.在医疗行业,人才和学科是医院的核心竞争力.谁能凝聚一流的学科带头人、优秀的临床医生、顶级的医学专家,谁就能在日益激烈的竞争中赢得先机.在“人才培养与学科价值链打造”分论坛上,与会嘉宾针对优秀人才培养路径和优势学科打造进行了热烈讨论.
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上海医学学科人才建设发展模式的探索
在我国已经加入WHO的新的历史条件下,上海卫生系统面临的国外医疗机构竞争的压力也与日俱增,只有抓好学科人才的建设,不断增创医学人才和学科新优势,才能抓住新的发展机遇,沉着应对挑战.
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全科医师培训中《卫生统计学》教学和实践探析
全科医师培训主要培养社区实践应用型人才和学科复合型人才[1].传统的教学模式专业学习主要是课堂学习和课堂练习,只有到毕业实习时,才开始社会实践.