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卫生部统计信息中心组织召开863计划《医疗信息化体系与信息标准研究》课题中期工作检查会议
为进一步推进国家863计划生物和医药技术领域数字化医疗工程技术开发项目《医疗信息化体系与信息标准研究》课题的实施,按照科技部中期检查的工作要求,认真总结前期工作,查漏补缺,确保课题下一步工作的顺利进行,卫生部统计信息中心于2013年12月4-5日在无锡召开了子课题中期检查工作会。中心主任孟群、副主任胡建平以及课题参与单位负责人和主要研究人员,课题专家组成员共24人参加了会议。会议由胡建平副主任主持。
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乌鲁木齐市某社区居民签约全科医师服务的意愿及影响因素调查分析
社区全科医师签约制服务是一种新的社区健康管理模式,是社区全科医师与居民、家庭在双方自愿的基础上,签订医疗保健服务合同,组成一个团体,缩短他们之间的距离,提高居民的信任度,建立稳定的服务关系,共同开展家庭健康管理,提供更人性化和个性化的健康服务[1].全科医师是基层医疗单位和社区卫生服务机构的中坚力量,为广大城乡居民提供基本的医疗服务.围绕国务院新医改的"保基本、强基层、建机制"工作要求,开展以社区卫生服务团队为核心的全科医师式服务,是当今国内外医疗模式发展的趋势[2].
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突发公共卫生事件预警
预警工作在自然灾害、事故灾难和社会安全事件等突发事件预防和减轻危害工作中的应用已有较长历史,但突发公共卫生事件的预警在SARS流行之后才得到高度重视.2003年颁布实施的<突发公共卫生事件应急条例>中对突发公共卫生事件应急预案内容提出了"监测与预警"的工作要求,2004年修订的<中华人民共和国传染病防治法>第19条规定"国家建立传染病预警制度",并对预警发出后政府与卫生部门的职责提出了要求.
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条形码技术在检验信息一体化中的应用
随着检验医学项目的不断拓展,检验日常工作量的不断增加,传统的标本处理模式已不能适应当前检验科的工作要求.如何在现有的实验室信息系统(laboratory information system,LIS)和医院信息系统(hospital information system,HIS)的基础上,引入条形码技术,实现LIS和HIS信息共享、充分挖掘现有检验自动化仪器的功能,提高工作效率,是目前许多大中型医院实验室急待解决的问题.我们根据我院在实验室信息系统(LIS)组建时积累的一些经验和体会,谈谈条形码技术在检验信息一体化中的应用.
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对当前医院感染管理中几个问题的思考
近年来医疗卫生部门高度重视医院感染控制工作,在不同范围的医院管理检查中将医院感染控制纳入了重点督察内容.通过不断地检查和复审,医疗机构提高了认识,医院感染管理工作逐步走上规范化轨道.随着医疗卫生事业的发展和对医院感染管理工作要求的提高,尚有些问题需要我们思考.
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精细化管理在我院门诊服务中的实践和体会
门诊作为医院医疗服务的前沿窗口,其服务质量和水平不仅影响病人的满意度,而且体现医院的管理水平.因此,如何落实"以病人为中心"的工作要求,创新门诊管理,提升门诊运行效率和服务质量,提高患者满意度,是关系医院发展的重要问题,也是医院管理者必须重视的问题.
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继续医学教育与学习型医院
新世纪的医学正以前所未有的速度发展,新理论、新知识、新技术、新方法不断涌现,医学知识更新的周期越来越短,WTO的到来,三医联动改革的深化,尤其是新<医疗事故处理条例>出台,对医务人员的知识结构及医疗水平要求越来越高,仅从医学院校教育获得的知识和技能已远远不能适应当前医学工作要求,学习型医院的理念已被医务人员接受,继续医学教育已成为医院可持续发展的潜在生产力.
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医生心理资本在工作要求与职业倦怠间的调节效应
目的:探讨心理资本在工作要求与医生职业倦怠间的作用。方法利用课题组编制的医生职业倦怠量表、心理资本量表、工作要求量表对山东省三地市(济南、潍坊、德州)1910名医生进行调查,采用描述性分析、相关分析、分层回归分析等方法进行资料分析。结果医生感到工作要求高,工作要求能正向预测职业倦怠。事务型心理资本和人际型心理资本既对医生职业倦怠有直接效应(β=-0.26,-0.11;P<0.001),又在工作要求与职业倦怠间发挥调节效应(β=-0.08,-0.12;P<0.01)。结论在严苛的工作要求下,通过提升医生心理资本水平可以有效控制职业倦怠。
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工作要求、工作资源对警察的工作倦怠和工作投入的预测作用
目的 以我国警察为被试,探讨工作要求、工作资源对工作倦怠和工作投入的预测作用.方法 采用修订后的MBI-HSS、Utrecht工作投入量表、自编工作要求、工作资源问卷对4855名警察进行网上问卷调查.结果 工作要求对情绪衰竭有正向预测作用,工作资源对情绪衰竭和去人性化有负向预测作用、对个人成就感有正向预测作用;工作资源对工作投入的3个维度都有正向预测作用.结论 高工作要求或者缺乏工作资源都会导致个体的情绪衰竭,缺乏工作资源是个体去人性化和成就感降低的主要原因;缺乏工作资源是个体工作不投入的主要原因.
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石家庄市卫生杀虫剂生产销售及使用情况调查
<根据全国疾病预防控制机构工作规范>及河北省疾病预防控制中心工作要求,为开展全市昆虫抗药性监测及对卫生杀虫剂进行科学规范管理提供依据,2005年7~8月在石家庄市开展了卫生杀虫剂生产销售及使用情况调查.
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中国内地与香港中小学教师的工作特征
目的:探讨中国内地和香港中小学教师工作特征的现状与差异,为两地教师的工作特征改善提供依据。方法:选取两地教师共504名(内地教师242名,香港教师262名),采用中小学教师工作特征问卷(JCS-PSST,包括工作要求和工作资源2个分问卷,每个分问卷各含6个因子)进行问卷调查。结果:两地教师工作要求和工作资源得分均高于中位数3。香港教师的工作负荷、情绪要求、学生不良行为、角色压力及硬件条件、自主控制、工作回报得分均高于内地教师,而同事支持得分则低于内地教师(均 P<0.05)。内地教师的工作负荷和职业道德要求存在性别差异,工作负荷、职业道德要求、组织支持、同事支持、硬件条件和工作意义存在教龄差异(均 P <0.05),而香港教师则是组织支持、硬件条件和工作回报存在学段差异(均 P <0.05)。结论:两地教师的工作特征均属于“高要求-高资源”类型,但在“高”的程度以及人口统计学特点上存在差异。
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药监系统公务员的工作倦怠三维度发展模式
目的:通过对公务员倦怠发生发展过程的动态变化及其影响因素的研究,考察工作要求、工作资源与人格在倦怠动态发展中的不同作用模式.方法:以158名药监系统公务员为研究对象,采用间隔为3个月两个时间点(时间点1、时间点2)的半纵向研究,用职业倦怠量表(MBI-GS)测量倦怠三维度(情绪衰竭、讥诮感、专业效能感低落)、工作压力源调查表(OSI-2)测量工作要求、美国流调中心的问卷(MIDUS)测量工作资源、大五人格问卷(NEO-FFI)测量人格特点.结果:时间点1的工作要求直接正向预测时间点1的情绪衰竭(β=0.45),同时通过情绪衰竭间接影响讥诮感和专业效能感低落;时间点1的工作资源直接负向预测时间点2的讥诮感(β=-0.39);时间点1的责任性正向预测时间点2的倦怠(β =0.25),时间点1的神经质正向预测时间点2的倦怠(β=0.36),时间点1的宜人性负向预测时间点2的倦怠(β=-0.31);时间点1的外向性通过工作资源间接影响倦怠(β=0.25),时间点1的开放性通过工作要求间接影响倦怠(β=0.27).结论:工作要求与情绪衰竭存在高相关,而工作资源缺乏与讥诮感高相关,人格则以一种直接或者间接的方式影响倦怠感.
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国家卫生计生委要求做好2014年抗菌药物临床应用管理工作
为做好2014年抗菌药物临床应用管理工作,根据2014年全国卫生计生工作会议精神和《抗菌药物临床应用管理办法》,国家卫生计生委提出如下工作要求:
一、持续巩固加强抗菌药物临床应用管理工作。继续落实2013年抗菌药物管理各项要求;加大门诊、急诊抗菌药物静脉使用管理力度;不断提高抗菌药物临床应用管理水平。 -
输液标签在管道标识中的应用
临床上术后患者根据手术的不同需要放置各种引流管,留置引流管的目的是引流尿液、血浆及渗出液等.为了正确区分各个管道名称、遵守临床护理工作要求、便于护士交接班,需要在各个管道上做出标识.以往是护士在患者回病房后与术者一起核对管道名称无误后将患者信息、管道名称及置管时间写于胶布上,贴于患者引流管的末端.但是在实际工作中因为胶布本身的黏性及吸水性,往往是贴上不到一天就粘成一团或者是胶布上的字迹模糊不清,起不到标识的作用.笔者用输液标签代替胶布,效果较好,现介绍如下.
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2011年护理管理工作简要回顾及2012年工作重点
1 2011年护理管理工作简要回顾1.1全面加强护理工作2011年护理工作紧紧围绕公立医院改革任务及2011年全国卫生工作会议精神,重点开展了以下工作:1.1.1落实公立医院改革任务,大力推广优质护理服务(1)明确工作任务,提出目标要求.根据《2011年公立医院改革试点工作安排》,卫生部与国家中医药管理局于2011年初联合印发了《2011年推广优质护理服务工作方案》,明确了三级医院、二级医院开展优质护理服务的任务目标,对卫生行政部门提出工作要求.截至2011年9月底,全国31个省(区、市)及新疆生产建设兵团共有1381所三级医院、4557所二级医院开展了优质护理服务,三级医院中有1063所在50%以上的病房开展优质护理服务,有477所实现了全院100%覆盖.
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在全国"优质护理服务示范工程"重点联系医院32作会议上的讲话
同志们:今年1月底,我部在南京召开了2010年全国护理工作会议,春节刚过,新春伊始,我们在这里召开全国"优质护理服务示范工程"重点联系医院工作会议.目的是进一步落实全国护理工作会议精神,对开展"优质护理服务示范工程"活动的工作思路、工作任务、工作进度、工作要求进行部署.这次会议是大家统一思想、理清思路,明确任务、完善计划、落实措施的一次重要会议.
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2011年护理管理工作简要回顾及2012年工作重点
1 2011年护理管理工作简要回顾1.1全面加强护理工作2011年护理工作紧紧围绕公立医院改革任务及2011年全国卫生工作会议精神,重点开展了以下工作:1.1.1落实公立医院改革任务,大力推广优质护理服务(1)明确工作任务,提出目标要求.根据《2011年公立医院改革试点工作安排》,卫生部与国家中医药管理局于2011年初联合印发了《2011年推广优质护理服务工作方案》,明确了三级医院、二级医院开展优质护理服务的任务目标,对卫生行政部门提出工作要求.截至2011年9月底,全国31个省(区、市)及新疆生产建设兵团共有1381所三级医院、4557所二级医院开展了优质护理服务,三级医院中有1063所在50%以上的病房开展优质护理服务,有477所实现了全院100%覆盖.
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在全国"优质护理服务示范工程"重点联系医院32作会议上的讲话
同志们:今年1月底,我部在南京召开了2010年全国护理工作会议,春节刚过,新春伊始,我们在这里召开全国"优质护理服务示范工程"重点联系医院工作会议.目的是进一步落实全国护理工作会议精神,对开展"优质护理服务示范工程"活动的工作思路、工作任务、工作进度、工作要求进行部署.这次会议是大家统一思想、理清思路,明确任务、完善计划、落实措施的一次重要会议.
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肝炎病人饮食治疗计划及指导的重要性
由于肝脏功能减退、消化酶减少,导致肝炎病人消化系统功能障碍,出现恶心、呕吐、腹胀、食欲减退、消化不良等症状,表现为营养不良.营养治疗是保肝疗法的一个重要方面(如我院曾经有西瓜疗法).护理工作要求针对每个病人的具体情况制订护理措施及合理的营养治疗食谱是当务之急.另外,还须掌握几个正常值及公式:
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品管圈在儿科重症监护病房新进护士护理质量与安全管理的应用分析
品管圈为品质质量持续改进小组,由日本石川馨博士在1962年所创,是指同一工作现场的人员自愿组成团队,针对目前工作中存在问题,运用品质管理方法及相关管理手段,全员参加持续质量改进的方式不断进行维护和改善自己工作现场的活动,从而实现管理目标[1]。近年来,由于昆明医科大学附属儿童医院的扩建,ICU短期内新进护士增加20名,加之儿科重症监护病房(pediatric intensive care unit,PICU)自身存在高风险、高难度、高技术的工作要求,而新进护士专业知识及技能不足,出错的概率高,护理安全得不到有效保障,问题突出,且采取一些干预措施后收效甚微[2]。因此本研究应用品管圈活动来解决对PICU新进护士护理质量安全管理中的难题和热点,现报告如下。