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脾气温和的“癌症性格”
近,美国医学专家通过对性格与健康的关系进行了长期而广泛的研究,发现了一种常被人们忽视的癌症性格.这种癌症性格的特征:表面上给人的印象很有修养,不与人争斗或斤斤计较,显得宽宏大量,对个人的生活或工作遭遇到的麻烦,都能妥善处理,从不大发脾气,处处能约束和克制自己,可是内心却怨气冲天、焦虑不安,甚至痛苦万分.
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认识模糊迷失性爱
随着性观念的开放,中国人也越来越重视性爱的质量.但由于很多错误观念的影响,很多人或多或少地存在一些性爱误区.尤其是夫妻对性生活的模糊认识会导致一个美满婚姻不幸和破裂.妇女对性生活的兴趣比男人少假如身体健康,有充足的时间和精力,妇女和男子性要求是相等的.为何有模糊认识的人这么多?这都是因为长期以来,人们受着传统观念的影响和约束,男女从小受的教育及环境与性的角色大有差异.比如,姑娘应娴静、怕羞,处于被动,男孩应富于挑战精神,爱挑衅、好动等.社会发展到今天,仍有相当多的成年妇女认为妇女应处于被动地位,在性生活上不宜主动表露.
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性生活的精神卫生
性生活是人类行为的一种本能,以满足生理和精神上的需要,还有保证种族延续的社会性的一面,人类性行为很大程度上受社会文化的影响,并受社会道德规范的约束,接受社会舆论和法律监督.
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看杨涛书法
杨涛是当代青年书法家中优秀也有才华的极少数书家之一.从看到他作品的那天起,我就喜欢上了他的书法,因而也非常关注他的发展.杨涛接受过严格的专业训练,同时又未被学院那种严格的规范所约束,他的才华在书法创作中得到充分的表达和展示,而且形成了极强的个性面貌,这对于一个年轻的书法家来说是难能可贵的.
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缩减约束方案对预防ICU气管插管非计划性拔管的效果研究
目的:缩减约束方案对预防ICU气管插管非计划性拔管(unplannedextubation,UEX)的效果研究.方法:我院ICU于2018.1月-2018.12月间实施缩减约束方案,采用电脑随机法选择该时间段内ICU收治的71例住院患者,纳入观察组;与实施前(2017.1月-2017.12月间)ICU收治的73例患者(对照组)进行对比,对照组采用常规身体约束护理流程,评价两组患者身体约束率、UEX发生率、皮肤损伤率、身体约束用时、ICU住院时间.结果:观察组患者身体约束率26例(36.62%),低于对照组41例(56.16%),P<0.05;观察组患者UEX发生率1例(1.41%),低于对照组9例(12.33%),P<0.05;观察组患者皮肤损伤率3例(4.23%),低于对照组12例(16.44%),P<0.05.观察组患者身体约束用时(30.12±9.28)h,低于对照组(47.29±10.77)h,P<0.05;观察组患者ICU住院时间(6.39±1.24)d,低于对照组(9.82±2.11)d,,P<0.05.结论:ICU科室采用缩减约束方案可有效降低患者身体约束率、UEX发生率、皮肤损伤率、身体约束用时、ICU住院时间.
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利用存储过程和约束条件防止错误数据的输入
HIS信息系统在使用过程中对于一些错误数据,由于自身存在的BUG等原因无法进行有效判别,导致程序无法使用.通过对SQLSERVER数据库存储过程的修改以及利用数据库自身的”CHECK约束”机制可以修正其BUG,防止了“错误”数据的生成,实现了数据库安全及数据完整性、有效性、一致性.
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浅析证据保全公证在术前谈话中的应用
术前谈话内容和过程进行公证,其实质是对医疗机构履行术前告知义务和患方行使知情同意权的证据保全,对医患双方既是保护,也是约束,在医疗纠纷防范中有积极意义.
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试论劳动合同与心理契约的关系
火爆的劳动合同应对策略培训和突发性的人事对策,折射了企业对新<劳动合同法>的恐惧与担心.企业主和人力资源管理者看到的是,在新<劳动合同法>下,企业的用工成本高了、试用期短了、对员工的约束少了等负面因素,以及违约金问题、解聘问题等均成为焦点.这种担心在一定程度上是正常的,但不能过分.
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医疗缺陷管理体系的运行与效果
随着社会的不断进步和人们思想观念的转变,健康被关注程度不断加深,人们对医院和医务人员的期望值也越来越高.医学是一门不断探索完善的科学,医疗服务本身是一种有缺陷的服务,在患者治疗过程中,不可能完全做到不出一点差错.医疗服务的目的除治疗疾病外,就是要将服务的缺陷降低到小程度或者可以承受的程度.因此,在医院开展医疗缺陷管理[1]显得尤为重要.缺陷管理不是完全杜绝工作中出现"缺陷",而是要以"零"缺陷作为工作的终目标.即通过制定一系列的医疗管理规章制度来约束医疗活动,然后进行检查督促,发现和处理缺陷,并采取一定的奖惩手段,达到改善医疗质量的目的.
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创新医院文化引领改革发展
改革开放30年,医院不得不面临极为复杂、艰难的生存发展现实,医院管理面临着不断出现的严峻挑战.对此,本文在深刻认识医院文化作用,认识医院文化引导、凝聚、激励、协调、约束、育人功能的基础上,根据医疗卫生改革发展的实际情况,进行了观念创新、制度创新、环境创新,利用不断建设的新的医院文化,对改革与发展实施有效引领,为医院实现又好又快发展进行了有益尝试.
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新形势下医院固定资产管理的再认识
医院固定资产是医院开展医疗、科研等活动的物质基础和重要保障,是反映医院的经济实力、规模大小的重要指标之一.医院固定资产管理是医院管理和医院财务管理的一个重要组成部分.那么,如何加强医院固定资产的管理,是医院管理人员与财务人员的新课题,也是医院加强自身约束,提高经济效益的行之有效的办法.因此对新形势下的医院固定资产管理我们必须再度认识,再度审视.
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流动人口避孕节育/生殖健康现况
随着社会的发展和市场经济进程的加快,流动人口的规模、特征以及流动范嗣等都呈现出新的特征.人口的迁移和流动为经济的发展、市场的繁荣做出了巨大贡献,但由于流动人品组成复杂、流动性大、分布范围广[1],同时处于性成熟期的他们远离了原居住地风俗习惯和道德的约束以及新环境带来的种种诱惑和冲击[2],使该群体存在较多的生殖健康相关问题.流动人口的避孕节育问题一直是大家关注的核心,尽管我国的计划生育工作取得了举世瞩目的成就,但由于流动人口的特殊性,使流动人口的管理和计划生育服务都存在着一些问题和困难.
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护理人员如何避职业风险
强化法律观念,做到知法、懂法、守法、用法法律法规是指导护理工作、规范护理行为的指南.护理人员在工作中不能做到知法、懂法、守法、用法,是大的风险隐患.长期以来,护理人员一直处于医疗服务的主要地位,在实践中,护士更多考虑的是如何尽快解决病人健康的根本问题,而忽视了潜在的法律问题,因此,护士在执业过程中一定要认真学习相关法律知识,做到知法、懂法、用法律来约束自己的行为,时刻牢记法律就在我们身边,小心谨慎、尽职尽责地为病人服务,确保护理安全.
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肺心病急性期的治疗
控制呼吸道感染呼吸道感染是肺心病急性加重的主要诱因,因此,积极控制呼吸道感染是处理肺心病急性加重期的重要措施.目前主张联合用药.宜根据痰培养和致病菌对药物敏感的测定结果选用,但不要受痰菌药物试验的约束.
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浅析政策和法律法规对医院管理者的激励与约束作用
政策和法律法规对于医院管理者的管理工作有着明显的激励和约束作用,该文对这一问题展开研究,进一步分析政策和法律法规对医院管理者的作用,希望对我国医院建设和医疗事业的整体发展起到一定帮助作用.
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一起医疗机构当事医生违反《中华人民共和国精神卫生法》对患者实施约束案的分析与思考
随着公民法治意识、维权意识的增强,卫生行政执法部门接到的投诉举报数量呈上升趋势,作者通过一起关于违反《中华人民共和国精神卫生法》对患者实施约束案为出发点,深入探讨在新形势下医疗机构、卫生行政管理、卫生行政执法等部门应该如何顺势而为,依法依规对患者实施约束、隔离等保护性医疗措施,促进医疗机构依法执业,切实维护精神障碍患者这类敏感人群的合法权益.
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“医疗公证”是否公正?
媒体报道,浙江省湖州市中心医院推出医疗公证制度,受到社会关注.从已经发布的信息来看,医疗公证制度在我国已有先例,早在1999年,武汉武钢第二医院就出现了医疗公证案例,此后也不断有医院推出.湖州市中心医院的做法之所以得到媒体的广泛报道,与当下社会的医患关系背景密不可分,相互之间的不信任使得医患双方都有忌惮,期待建立更可靠的沟通渠道.从解决具体问题的角度讲,这种做法具有可行性.虽然以前在手术之前,患者或家属也签署同意书,但相对简单,现在的医疗公证做法,即使在法律层面上不能使医院免责,至少使双方可以多些法律意义上的约束,让患者和家属提前做好心理准备.对于双方的沟通,算是多了一道程序,加强了患者的知情权.
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委托体检服务中对个人健康信息的分类保护
由录用主体委托专业机构对拟录用人员进行健康体检是目前入学、入职中的程序之一.委托体检不同于个人自愿的健康体检,按照《合同法》体检机构有义务向用人单位提供体检人的健康信息.用人单位依据《劳动合同法》、《兵役法》以及入学、人职的相关规定也具有了解拟录用人员健康状况的权利.同时,体检服务机构也受到对个人信息权利保护义务的约束.因此,有必要去寻找一种对用人单位的知情权,个人信息权,平等就学、就业权等保护的途径实现在委托体检服务中各方利益的“多赢”[1].
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我国公立医院医护人员激励约束机制现状分析与建议
从文化性层面、制度性层面和技术性层面对我国公立医院医护人员激励约束机制的现状进行了描述,并结合我国医疗卫生事业特点对当前存在的问题进行了剖析,后提出相关政策建议.
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护士行为缺陷与医疗纠纷
随着<医疗事故处理条例>、<护士管理条例>的相继实施,医疗法规日趋健全,对医疗安全和医护人员的工作行为及其职责的约束更加严格.护理工作者应依据相关的法律,规范自己的护理行为.现将护理行为中存在的缺陷综述如下.