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从一起因侵犯患者知情权引发的医疗纠纷谈保护性医疗原则的临床应用
余某,女,35岁,某知名外企高层管理人员.2010年9月11日,余某于天津市某医院体检时,发现右侧乳房外下象限有-2×3cm大小包块,活动度差,体检医生建议进行专科复查.2010年9月13日,于同一医院行行乳腺超声检查,检查所见:"右乳外下象限可探及低回声肿物,大小约2.33× 1.66cm,边界不清,内回声不均.左乳未探及明显肿物,双腋下未探及明显肿大淋巴结".初步诊断:"乳腺癌."2010年9月15日,该医院为余某行"乳腺粗针穿刺核芯活检术",2010年9月20日检查结果回报,病理诊断:"(右乳肿物)乳腺浸润性导管癌(Ⅱ级)".
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中国医院协会召开“和谐医患与战略传播精品研讨班”
2013年12月7日,中国医院协会组织的“和谐医患与战略传播精品研讨班”在北京顺利召开,50余位医院高层管理人员参加了研讨学习。中国传媒大学董关鹏院长、公安部原新闻发言人、公安部宣传局局长武和平教授分别就“如何面对媒体与公众:全媒体时代的突发事件处置与舆论引导”、“互联网时代突发公共事件的舆论引导”等题目做了精彩授课。研讨班参考近期医疗卫生行业突发事件案例,设计模拟情境,邀请中国传媒大学媒介与公共事务研究院研究员、培训学院政府企业部训练师李颖记者,协助学员进行演播室采访、电话连线、记者暗访、新闻发布会等形式演练,提高学员的应对突发事件的技能。
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参与国际竞争加速医院院长职业化进程
中国加入世界贸易组织(WTO)后,医疗服务市场的竞争将更加激烈.我国医院要提高市场竞争力关键是要确立适应市场竞争的管理理念、管理体制和组织形式,提高医院科学管理水平[1].实现医院管理科学化的基础和前提是医院高层管理人员职业化.而目前我国缺少的就是具有国际竞争力的职业化医院院长.
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北京大学药学院启动首届高层管理人员的药业管理硕士课程班
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高管频繁更换背后
湖南益丰新进多位高管,北京嘉事堂物色老总人选,天津开心人换帅,天津老百姓两年时间内四易总经理、海王星辰设置联席CEO和CFO……频繁更换高层管理人员的现象在药品零售业愈演愈烈,企业规模的扩张和人才储备不足之间的矛盾也表现得越来越明显.
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简单管理的智慧
当企业面对混沌的市场毫无头绪之时,寻找到一种行之有效的管理方式殊为不易:组织需要做哪些管理上的转变?企业应该将注意力集中于哪些因素?如何在市场剧变中保持竞争优势?在企业繁忙的日常运营中,高层管理人员往往无法从具体事务中脱身而出,在战略高度驾驭全局.
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金沙变奏曲
年轻人的"沃土"27岁的唐凌,几个星期前刚刚成为湖南金沙大药房零售连锁有限公司的新任行政总监.曾经梦想过要自己开一家药店的她,在1999年的夏天应聘到金沙,做了一个普通的营业员.6个月后,唐凌升任柜组长,9个月后是店长.2002年10月,唐凌被擢升为金沙的营业总监,成为这家正处于快速成长期的企业里年轻的高层管理人员,在金沙的办公大楼内拥有自己独立的办公室.
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06年首届数字医疗与卫生信息化高峰论坛召开
4月27日,记者参加在展会期间举办的"2006首届数字医疗与卫生信息化高峰论坛",来自卫生部、中国工程院、国家863项目、哈佛大学医学院、上海社区医院、上海瑞金医院、各省市卫生厅局、各省市医院、医疗技术厂商等单位的约100多位高层管理人员、专家与专业人士们,云集深圳会展中心5楼的水仙厅,就数字化医疗和卫生信息化,畅所欲言,分享经验,提出见解,探讨策略,共同为我国卫生事业的数字化和信息化出谋划策、断症把脉,成为春博会上思想内容丰富、意义深远的闪亮活动.
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药品生产质量管理规范(2010年修订)检查指南
(接6月下)
(二)调查与产品、工艺和质量保证系统有关的原因。
(三)确定所需采取的纠正和预防措施,防止问题的再次发生。
(四)评估纠正和预防措施的合理性、有效性和充分性。
(五)对实施纠正和预防措施过程中所有发生的变更应当予以记录。
(六)确保相关信息已传递到质量受权人和预防问题再次发生的直接负责人。
(七)确保相关信息及其纠正和预防措施已通过高层管理人员的评审。 -
看医疗现状说医改进展探医改路径——2011"中国卫生论坛"
在2011"中国卫生论坛"上,来自各有关部门负责人、国内外医药产业高层管理人员以及中外专家学者以及医务工作者,专心聆听了专题报告.韩启德:保基本是满足人的基本健康需求全国人大常委会副委员长,九三学社中央主席,韩启德在发言中说:中国新一轮医改应继续坚持"保基本"的方向,避免产生过高的期望.所谓"保基本",就是重点满足人民群众基本的健康需求,这是由中国当前的基本国情决定的.
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化繁为简
事物本源其实很简单,但人们往往把其复杂化.在繁忙的企业日常运营中,公司高层管理人员往往无法从具体事务中脱身而出,考虑问题都是从自身位置出发,缺乏全局观点,需要解决的问题没有解决,却人为地将其复杂化.
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医院信息提供方式探讨及经验介绍
1 为什么要对医院信息提供方式进行改革在生存环境不断变化的时代,信息是一种重要资源.但是调查发现,目前医院信息部门提供的报表利用情况并不好.医院高层管理人员极少有时问看完这些报表.
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医院高层管理人员财务管理行为分析
卫生改革与发展是一项系统工程,医院逐步成为独立的经营实体,自主化管理是卫生改革的一个重要组成部分.就目前而言,世界上发达国家和发展中国家,都试图寻找各种途径,以赋予其所拥有并经营的公立医院系统的管理者更大的自主权,使他们在医院日常经营中充分发挥其主观能动性,实现医院经营效益大化.
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平衡计分卡在国外医院绩效管理中的应用
1 BSC概述[1]平衡计分卡(BSC)起源于1990年,是对多个私营的公司的研究结果.研究结果表明:即使在营利性的组织,单独依靠财务措施来管理复杂多变的公司是远远不够的.尤其是当组织倡导以顾客为中心的战略目标时,这种管理方式就更加过时.在以后的10年里,BSC已从评估系统进化到一个战略管理系统.高层管理人员将BSC作为中心组织框架来进行沟通、战略执行,并根据情况的变化来调整战略.
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没有压力怎么也会"烦"
强是一名高层管理人员,每一个决策都关系到公司的巨大利益,工作压力很大,有时真想抛开一切好好放松一下.由于他的业绩突出,近公司奖励他外出度假一个月.
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医药行业高层管理人员薪酬问题研究
薪酬管理制度对人力资源竞争的影响乃至对企业经营发展的重要作用不容质疑.作为企业核心人物-企业高层管理人员,如何调动他们的积极性及留住他们是企业生存和发展的关键,本文从薪酬方面吸引、留住和激励优秀的医药行业高层管理人员进行探讨.
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几种特殊人群的饮食调节
肥胖患者近几年来,国外许多大公司在招聘经理等高层管理人员时,规定对肥胖、大腹便便者不予录用.理由是肥胖者不仅体力不济,而且常有高血压、冠心病等心血管疾病,难以担当重任.
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医学工程领航计划——MBA核心课程研修班在沪开学
为贯彻国家人才强国的战略方针,适应国家医疗体制改革与发展健康型社会的需要,2011年12月10日上午,上海交通大学安泰经济与管理学院举行了国内第一个医学工程领航计划——中国医疗装备事业高层管理人员MBA核心课程研修班开学典礼。中国工程院士陈亚珠教授、上海交通大学安泰经济与管理学院院长周林教授、上海医学会临床医学工程分会主任委员李斌教授、