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新形势下护士长角色定位、胜任能力与绩效评价

李冰

摘要: 护士长是医院基层管理者,也是医院医疗任务基本的执行人.新上任的护士长在角色转换的过程中,会有很多的不适应及管理知识的需求,高年资护士长也需要更新知识与技能.我院在护士长的聘任及培养过程中总结出很多经验即一名优秀的护士成长需要角色转换的责任定位、管理能力提升与绩效评价过程,现总结如下.

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