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临床新护士核心能力与自我效能感关系的调查研究

莫奇峰;帅卫;曾绍芳;王丽燕

摘要: 目的:评估二级甲等医院临床新护士核心能力现状和自我效能感程度.方法:选取某二级甲等医院新入职三年以内的90名临床新护士作为研究对象,采用量性研究的方法,分析核心能力的相关影响因素与自我效能感的关系.结果:90名临床新护士核心能力的总分为(165.22±31.45)分,处于中等水平;临床新护士自我效能感总分为(27.12±4.86)分,属于中等水平;临床新护士自我效能感与核心能力呈正相关的关系.结论:对于临床新护士从护士自我效能感层面采取干预,可提高核心能力.

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