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综合目标管理在医院管理体系中的应用与体会

乔世丹;潘玉明;刘建华;关少君
关键词: 医院 目标管理 考核

摘要: 综合目标管理是从管理目标的制定、展开、实施到评价的整个过程的总称,是一种过程型的激励理论.医院实行综合目标管理,是一项系统工程.我院为了加强医院科学化管理,增强医院的竞争能力,提高医院医疗服务质量,1996年起就开始实行全面的综合目标管理,从起步摸索阶段的粗放管理,到细致型管理,再到目前的精致型管理,通过实施十余年来的综合目标管理,取得了显著的社会效益与经济效益,并在2007年首次实现医疗保险统筹金全额偿付.

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