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新疆某三级甲等医院人力资源管理现状调查研究
人力资源、物质资源和资金是医院拥有的三大资源,其中物质资源和资金的使用都是通过与人力资源相结合的方式实现的,可以说人力资源是医院中具能动性、宝贵的财富.因此充分了解医院人力资源管理的特点,寻找医院人力资源管理中存在的问题,对医院管理者加强员工管理、提高医院效益,对医院可持续发展及综合实力的提升都具有重要的现实意义.目的:通过描述和分析目标医院人力资源管理现状,对医院内、外部环境进行全面评估,并根据调查结果结合目标医院实际情况,对医院人力资源管理的决策层提出一些参考性的建议.方法:本次目标医院的基本资料均取自2011年人事科数据库,并结合调查问卷的形式,现场调查收集所需的数据资料,采用分层整群随机抽样的方式,从目标医院抽取22个科室的490名在岗职工作为本次现场调查的对象.另外使用SWOT分析法,对目标医院内、外部环境进行评估,指出目前医院自身具备的优势、劣势及面临的机会和威胁.本研究通过描述性统计和比较分析法两种方法,对目标医院人力资源现状、2011年培训及人员流动情况进行了分析.结果:1)医护比、床护比与发达国家和地区比较差距明显.2)医生数量尚存在缺口,职称结构不合理.3)护理人员数量相对不足,人员结构较不合理.4)招聘信息不对称,渠道单一.5)招聘程序不规范且方法简单.6)选拔专业管理人才时缺乏专业化,目标医院通过内部晋升选拔专业管理人才时,过分注重学历、学术水平.7)年度考核不规范,操作性较差,没有切实联系实际结合本单位的情况设计出针对不同专业、不同岗位及不同层次人员的考核标准8)培训机会不均衡,培训内容不能满足不同类型、不同层次人员的实际需求.9)与本区内的同级别医院和专科医院竞争加剧,优势学科受到威胁.结论:目标医院医生年龄结构、学历结构较合理,医护比、床护比符合国家标准,但是依然存在医生、护理人员人手不足,护理人员年龄、学历、职称结构不合理等问题.目标医院应在总量控制的基础上,加强人力资源管理工作,打破传统人事管理的方法,开展医院人力资源管理的创新,建立科学的人才培养、考核体系,推行人性化管理理念,加强聘用人员管理,保持医院的核心竞争能力,保证医院的健康、平稳、快速的发展.
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基层医院廉政管理的 SWOT 分析与策略措施初探
加强基层医院党风廉政管理，提高干部职工的风险防范意识和能力，从源头上预防腐败，促进卫生事业发展是医院管理者需要思考的重要课题。本文运用 SWOT 分析法，分析医院廉政管理的内外部环境，初步探索廉政管理策略与措施是明确计划，完善制度，落实监督，强化考核。
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某医院的SWOT 分析及其对策研究
本文应用管理学的SWOT 分析方法,结合江苏省原子医学研究所附属医院的实际,对医院的内部优势、劣势、市场机会、市场威胁进行了分析,并提出相应的对策.
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登革热网络教育游戏作品的形成评价
目的 探索性了解特定的网民通过网络游戏获取健康知识的需求现况,以及对登革热教育游戏作品的接受程度,为健康教育游戏作品的设计、修订和传播提供依据.方法 采用立意抽样和方便抽样在广州市的学生和办公人员中开展需求评估,用SWOT分析法分析登革热教育游戏作品的设计的环境;作品设计完成后通过网络进行预试验,观察教育前后登革热知识知晓水平的变化情况和游戏满意度.结果 327名需求评估对象中47.1％的人愿意通过玩网络游戏了解健康知识;适宜设计的教育游戏形式为网页单机游戏;312人预试验结果显示游戏后预防登革热相关知识知晓率合计提高9.2％,游戏满意度达到80.0％.结论 近半数的调查对象对网络游戏形式的健康教育有需求,预期利用本项目设计的网页单机游戏开展传播能较好地提高登革热预防的知晓水平.
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利用区域卫生信息平台开展网络健康传播的SWOT分析
区域卫生信息平台以居民电子健康档案为基础,是连接一个地区内医疗卫生机构基本业务信息系统的数据交换和共享平台[1].区域卫生信息平台致力于信息互联互通,提供统一的数据采集、处理、分析、利用手段和技术支撑,信息资源巨大.网络健康传播是通过网络媒介面向公众传播与健康相关的知识与信息,使目标人群或个体接受所传递的健康信息,从而促进健康[2].
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大型公立医院现状及其SWOT分析
文章通过对山西省三级综合医院的现状描述及SWOT分析,认为在市场竞争面前三级综合医院面临着优势-威胁组合(ST策略),提出三级综合医院应采取差异化竞争的策略,不断加大医学科学研究的力度,在本地区乃至全国创造出独特性和相对优势,增加对病员的吸引力,进一步增强三级综合医院医疗服务提供能力和整体绩效水平.
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SWOT分析地方性医学高校特色专业核心竞争力框架
文章介绍了SWOT分析法的内涵,SWOT分析法的国内外应用现状;并运用SWOT分析法分析了地方性医学高校特色专业核心竞争力,探讨了运用SWOT分析法进行地方性医学高校特色专业核心竞争力培养之策略.
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卫生事业管理专业本科生就业形势的SWOT分析
随着我国高校实施扩招计划,大学生就业难的问题日益突出,作为医科类院校中的特殊群体——卫生事业管理专业本科生,其就业前景也受到社会各界的关注.该文用SWOT分析法,从四个方面分析了卫生事业管理专业本科生的就业形势,提出了卫生事业管理专业实现完全就业的新思路.
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SWOT重构地方性医学院校病理生理学教学评价
目的:探讨在医学教育新形势下SWOT重构地方性医学院校本科生病理生理学教学的必要性,对SWOT重构病理生理学教学后进行评价.方法:在地方性医学院校医学本科生中抽取两个平行班,一个班为对照组,另一班为SWOT组.授课前,SWOT组学生由授课教师对其进行背景调查,运用SWOT重构病理生理学教学新体系,并进行课堂实践应用和教师回馈总结.后运用问卷调查理论分析和期末考试成绩综合分析评价教学效果.结果:问卷调查发现,SWOT重构后可明显增加学生对病理生理学学习的兴趣,增加学生、师生之间的互动交流;也增加教师授课的积极性及互动;提高了学生实践及解决问题的能力,但对知识的理解无明显的改善.期末成绩分析发现,选择题、简述题的成绩提高了,概念题得分稍低于对照班,总成绩明显优于对照班.结论:SWOT重构在提高地方性医学院校师生对病理生理学学习和授课的兴趣及积极性、提高学生在实践中解决问题的能力方面具有明显的优势,SWOT分析在病理生理学教学中可以进行推广应用.
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十堰市农村医疗卫生体制改革SWOT分析
目的:了解十堰市农村医疗卫生体制现状,思考未来贫困地区农村医疗卫生体制建设.方法:采用2007-2009年十堰市医疗卫生体制建设的相关文件和年鉴资料.结果:十堰市医疗卫生体制建设在加强村医建设、对口支援、新农合工作等方面取得一定成绩,但是在公共卫生工作建设方面仍有欠缺.结论:医疗卫生体制建设中需要把握今后工作的重点,在农村公共卫生服务中重视投入,关注慢性病人等重点人群;加强村医生培训工作;强调规划管理和新农合的进一步管理.
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新形势下卫生事业单位思想政治教育工作的SWOT分析
在事业单位改革的背景下,采用SWOT分析法对卫生事业单位思想政治教育工作的优势、劣势、机会和威胁进行系统分析,提出其思想政治教育工作的发展策略,为进一步加强和改进其思想政治教育工作提供参考.
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突发公共卫生事件应急指挥机制研究的SWOT分析
为了有效开展突发公共卫生事件应急处理工作,需要我们建设和完善突发公共卫生事件应急指挥机制.而在建设和完善突发公共卫生事件应急指挥机制之前,需要我们对突发公共卫生事件应急指挥机制的研究进行SWOT分析.文章将从优势、劣势、机会和威胁4个方面对突发公共卫生事件应急指挥机制研究进行SWOT分析.
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从人力资源管理角度看我院的SWOT
目前，本院人力资源管理存在很多缺陷和不足，主要体现在以下4个方面：人力资源专业职能发挥不充分，缺乏科学有效的绩效评估体系，人员流动机制的不完善，人事部门面临的挑战多样化。SWOT分析法是一种较为常用的战略管理分析方法，主要包括4个方面：优势(Strengths)、劣势(Weaknesses)、机会(Opportunities)和威胁(Threats)。本文运用SWOT分析法从人力资源管理角度对医院内部优势、劣势，外部存在的机会、威胁进行分析，找准医院发展方向和目标，制定出符合医院发展的战略，包括开拓市场实施优势战略、改变人力资源管理的核心问题、与时俱进、创建学习型组织、面向未来采取多种经营策略、医院职能科室“大部制”。
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新媒体视域下医院思想政治教育SWOT分析
随着新媒体的发展与思想政治教育的加强,医院思想政治教育教育内容与形式与之相应发生变化.该文基于新媒体视域下,运用SWOT分析法对新媒体时代医院思想政治教育面临的优势﹑劣势﹑威胁与机遇进行系统分析,并在此基础上提出相应的应对策略,以期在新时期下提高医院思想政治教育水平.
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SWOT分析法在县级二甲医院医政管理工作中的应用
目的：探讨SWOT分析法如何在县级二甲医院医政管理工作中的应用，为基层医院管理者更好地管理和发展医院提供有价值的参考。方法应用SWOT分析法对县级二甲医院自身的优势、劣势以及外界环境中可能存在的机会和威胁，进行仔细的分析，明确医院医政管理要求，以此为依据制定相应的发展战略。结果采用SWOT分析法对县级二甲医院进行了全面的分析和总结，以此为基础，制定出了有利于医院未来生存和发展的的医政管理策略，保证了医疗服务的可及性和公平性，尽可能达到卫生资源利用效率大化，提高患者的健康水平。SWOT分析法是二甲医院医政管理中很实用的方法，值得借鉴和推广。结论该文应用SWOT分析法对医院的内部因素即自身的优势和劣势以及外部因素即外界环境中可能存在的机会和威胁进行全面的分析，依靠自身优势的同时利用外部存在的机会来弥补内部存在的劣势，规避外部的威胁。
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我国中医药专利信息分析研究
专利信息思想是新、全、具有法律性的文献信息,本文拟通过中医药专利文献信息的SWOT分析,试图能够清楚我们与竞争对手之间的实力对比情况,正确地认识到我们的优势与不足,从而为我们正确制订中医药专利战略提供科学依据,专利战略的正确制订,反过来又能够更进一步加强我们的中医药知识产权保护.
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SWOT分析法在公立医院宣传策划中的应用
公立医院改革体现着政府的职能,倍受社会关注.公立医院应大化地向社会展示自身的形象,应用SWOT分析法做好宣传策划,针对自身的优势(Strength)和劣势(Weakness),以及面临的机会(Opportunity)和威胁(Threat),较客观而准确地分析和研究现实情况,科学地将宣传战略与医院内部资源及外部环境有机结合起来,与竞争对手的优势、劣势、机会和威胁进行比较,制定出切合公立医院发展的宣传策略.
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北京某公立医院医疗保险管理SWOT分析与策略应用
北京市公立医院改革对医院医疗保险管理提出了新要求，北京市某三甲医院采用SWOT分析法深入分析医院面对改革时的优势、劣势、机会、威胁，对医院医疗保险管理功能重新定义，制定策略并实施，从多部门联合共同转变管理方式、开发利用信息系统合理制定指标、多维度公平考核激励、有效宣传沟通4个方面进行改进，取得了一定效果。
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河北北方学院附属第一医院发展的SWOT分析及对策分析
新形势下,河北北方学院附属第一医院如何顺应新医改发展趋势,明确自身发展方向成为医院管理者需要解决的问题.本文利用SWOT分析方法对医院的内部条件及外部环境进行分析.通过对医院具有的优势、劣势,面临的发展机遇和挑战进行系统分析,并利用SWOT分析法所提供的策略,提出一系列对策.
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县级公立医院科研现状的SWOT分析及发展思考
目的 分析县级公立医院科研现状及发展思路.方法 通过问卷调查收集县级公立医院科研现状资料,采用SWOT分析法探索县级公立医院科研现状及发展.结果 县级公立医院设有科教科、有专职科管人员、建有实验室、组织库及研究生占比均与医院发表论文数相关;县级公立医院有专职科管人员、建有实验室、组织库及与研究生占比与医院获得市厅级及以上科研成果相关;县级公立医院开展科研工作的优势、劣势、计划和挑战均具有明显特点.结论 高度重视科学研究工作,加大科研人才引进和培养力度,制定合理的奖励机制,启用专业化科研管理人员对科研进行精细化管理,是提升县级公立医院科研能力和服务水平的重要环节.
