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闸北区宝山街道社区卫生服务中心人力资源现状及趋势调查报告
目的 研究社区卫生服务中心人员结构对社区卫生服务可持续性发展的影响.方法 对宝山街道社区卫生服务中心人事档案的人员结构进行填表调查.结果 宝山街道社区卫生服务中心专业技术人员年龄严重老化;临床医生比例较大,防保人员缺乏;学历以大、中专层次为主;职称以初、中级层次为主.结论 加大专业技术人员继续教育力度,尽快提升医疗业务专业技术水平;同时要尽快提高卫生专业人员的收入,完善社区卫生服务配套政策,放宽人力资源准入制,以利调整社区卫生服务中心的人力资源结构.
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护士职业倦怠对护理工作的影响
职业倦怠,又称"职业枯竭".据中国人力资源调查,中国正进入工作倦怠现象高峰期,工作倦怠已成为社会的"流行病".医疗工作是一个高风险的职业,劳动强度高,危险性强,极易产生职业倦怠.
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张掖市疾病控制机构人力资源现状与对策
为了掌握张掖市疾病控制机构人力资源现状,为政府人事、卫生部门和用人单位的决策提供依据,探讨加强疾病控制机构人力资源能力建设和可持续发展的动力,提高疾病控制工作整体水平,2005年,对1市、6县(区)疾病控制中心工作人员、85个乡(镇)卫生院防疫专于进行了人力资源调查.
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基层医院护理人力资源配置现状研究
2006年11月~12月,我们对滨州2所二级医院、7所一级医院进行护理人力资源调查,并进行分析.现报告如下.
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安阳县疟疾防治人员现状调查
目的 通过调查安阳县疟疾防治人员工作现状,为疟疾防控措施提供科学依据.方法 采用对疟防人员问卷调查、疟防知识闭卷测试及实践技能操作相结合的方法进行数据分析.结果 安阳县疟疾防治人员队伍不稳定、待遇偏低、疟防知识、血片制作及血片判断准确率偏低.结论 当前安阳县疟防人员队伍不稳定,从业人员疟防知识应知应会率偏低,血片制作及判断水平有待提高.
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河南省疾病预防控制系统公共卫生人力资源调查
目的 对河南省疾病预防控制系统公共卫生人力资源配置进行调查分析.方法 制定统一调查问卷,从公共卫生人员的数量、性别、职称、学历、专业等方面,对省和省辖市公共卫生人员进行了的调查.结果 河南省和省辖市级疾控中心公共卫生人员配置不足,人员老龄化,职称学历较低,非专业人员比例偏大.结论 需解决我省公共卫生人才的需求,促进我省公共卫生事业的健康发展,并应积极开展公共卫生人员的继续学历教育和专业培训.
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泗阳县寄、地防工作人力资源现况调查
为了解泗阳县卫生防病机构寄、地防工作人力资源现况,进一步整合利用我县的卫生防病的人力资源,确保县、乡二级寄生虫病、地方病防工作人员的稳定.2011年对全县卫生防病机构从事寄、地防工作的人力资源进行了调查,现将调查结果分析如下.
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兵团卫生人力资源调查研究报告
兵团卫生事业近年取得了较大的发展,当前还存在基层卫生技术人员数量上、结构上和配置公平性问题.为客观了解兵团十年前后基本状况和影响因素,合理配置兵团卫生人力资源和制定卫生人才发展规划提供重要参考依据,2013年在兵团开展此专项调查研究.1 研究对象与方法1.1 研究对象.兵团师团连各级各类卫生人员个案调查,调查时点分别为2003年6月30日和2013年6月30日.