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药物重新定位策略在新药发现中的应用与进展
目的介绍药物重新定位策略在新药发现中的应用与进展.方法广泛查阅相关文献资料,对药物重新定位策略的现状、应用及进展进行综述.结果综述了药物重新定位策略近几年在药物研发过程中的优点、成功实例、重新定位过程中出现的困难以及克服的方法、重新定位技术在医药或生物技术公司应用过程中的策略方针及相关优点.结论药物重新定位策略近几年在药物研发过程中应用日趋广泛,利弊兼有,其前景和意义是非常广阔深远的.
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基于网络环境的“以写促学”课程模式实例研究
基于网络环境的“以写促学”英语写作课程实例,以输入、输出假设理论为指导,通过多维度研究写作课程中输入与输出的转换关系,探讨改进大学英语写作课程的教学方法,旨在为大学英语课程的讲授提供参考和借鉴.
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共词矩阵在聚类结果分析中的作用
共词聚类分析法的聚类过程存在排斥性和敏感性缺点,使分析的科学性受到质疑.共词矩阵是词对共现频率的总集,对共词聚类结果(类团)有决定性的影响,在类团的分析中能弥补聚类算法的不足.通过实例研究,认为共词矩阵有助于对类团成员的修正及对类团成熟度的判断.
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湖北省1991～2006年中老年居民膳食结构变化分析
许多研究表明,随着国民经济迅速发展,人民生活水平不断提高,人群的膳食结构和营养状况会发生较大变化[1,2].为了了解湖北省居民膳食状况及变化趋势,更科学地指导居民的合理膳食,并为有关部门决策提供依据,该文利用中国预防医学科学院与美国北卡罗来纳大学合作项目"中国居民营养与健康--八省实例研究"湖北省1991～2006年资料,对湖北省中老年居民膳食结构变化进行了动态分析.
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科主任履职考核评价体系构建及其应用实例研究
目的 构建并实施医院科主任的履职考核评价体系,评估其提高医院科主任管理水平和工作质量的效果.方法 通过文献研究、引入平衡计分卡和关键绩效考核理念并运用德尔菲法进行多次专家意见征询,构建科主任考核评价体系,并对考核体系中存在的问题、相关因素、干预措施及效果评估等进行全方位剖析.比较实施科主任履职考核评价体系前后临床和医技科室科主任履职考核得分情况.结果 构建并实施科主任履职考核评价体系后,临床和医技科室主任履职考核得分均呈上升趋势并逐渐趋于稳定,随着执行时间的延长科主任履职考核得分逐年增加(P<0.05).结论 科主任履职考核体系的应用对科主任管理水平及其工作质量的提高有明显的推动作用.
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PDCA循环在病历质量管理中的应用实例研究
目的 通过实施一系列的干预措施,全面改进我院病历质量,提高医生病历书写水平,并推广相应成功经验.方法 运用PDCA管理基本理论,结合5W1H分析法、QC七大手法、流程图等管理工具,对病历质量存在的问题、影响因素、干预措施及效果评估等进行全方位剖析,将病历质量数据做统计分析.结果 实施干预措施后我院病历质量得到明显改善,甲级病案率、平均分呈上升趋势,P＜0.0001,差异有统计学意义.结论 PDCA循环的应用对病历质量的提高有明显的推动作用,医院逐步形成了制度完善、标准规范、监控多元的病历质控体系,病历质量持续改进效果明显.
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临床实习所涉医疗纠纷案件实例研究
[目的]分析临床实习当中所涉医疗纠纷案件概况,为防范此类纠纷的发生提供参考.[方法]以中国裁判文书网为资料来源,检索出相关案例,并对案例发生的原因进行分析.[结果]裁判文书网公布的符合纳入标准的案件共计77例,以2014年、2015年、2016年发生案件数较多,分别为24、35、8例,其他年份较少.全部案件中患方起诉理由均涉及实习医师非法行医这一点,审判结果认为带教教师及实习医师大多存在过错或不足.[结论]案件数量呈现逐年递增趋势,应进一步完善医学教育临床实践管理,保障临床实践在医学教育中的人才培养功能的实现,促进医学高等教育在法律的框架下健康有序的发展.
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广东省医疗损害责任案件实例研究
分析广东省部分医疗损害责任纠纷案件的发生概况.方法:以中国裁判文书网为资料来源,检索出相关案例,并进行案例的研究分析.结果:2014年1月至2014年12月间公布的符合纳入条件的广东省医疗损害责任纠纷案件共计46例;案件总数多的地区为广州,案件发生率高的科室为产科;手术、沟通、治疗分别为居于前三位的发生原因.结论:应加强对医疗损害责任纠纷案件调解方式的研究;加强手术风险控制,完善诊疗操作规范,重视医患沟通.
