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权变领导理论
该理论是20世纪70年代初发展起来的管理理论,“权变”的意思就是权宜应变,指每个组织的内在要素和外在环境条件都各不相同,因而在管理活动中要根据组织所处的环境和内部条件的发展变化而随机应变,不存在一成不变的、普遍的管理方法。权变理论的核心是管理者应不断地调整自己,使自己不失时机地适应外界的变化,或把自己放到一个适应自己的环境中。
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对生命质量与生命数量内涵的探讨
人的寿命由两部分组成,生命的质量和生命的数量,生命质量是决定生命价值的内在要素,是生命价值的基础.随着健康观和医学模式的转变,医疗措施的目的不仅在于提高患者的生存数量(生存时间、生存率)等,同时更应着重于提高其生命质量, 增进人类身心健康.
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突发公共卫生事件应急机制内在要素及建设理念
突发公共卫生事件是非战时条件下的自然灾害或人为灾害(意外事故、蓄意破坏等),可造成严重后果.从南疆1986~1988年的戊型肝炎大流行,到1994年克拉玛依市发生的12·8火灾事件:从南疆伽师、巴楚地震,到巴音郭楞蒙古自治州部分县乡发生的水灾;从不同程度发生的食物中毒,到伽师县不明原因疾病的发生:从三坪农场禽流感的暴发,到阜康煤矿爆炸事件;从伽师伤寒疫情到哈密不明原因呼吸道疾病的暴发,均给新疆各族人民的生命安全和财产带来极大的危害,给新疆的经济带来极大损失,给社会的发展带来极大的影响,除自然突发重大传染病、重大食物中毒或职业中毒外,核、化、生、爆恐怖事件及核、化、生、爆意外事故都可导致严重的突发公共卫生事件,从而给新疆各族人民的生命安全和经济发展带来不同程度的影响.