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ICU护士共情能力及对工作适应障碍的影响
目的 调查ICU护士的共情能力和工作适应障碍情况,探讨共情能力对护士工作适应障碍的影响.方法 采用方便抽样法,选取大庆市3所三级甲等医院的ICU护士为研究对象.采用杰弗逊共情量表(JES)、工作适应障碍量表调查护士的共情能力和工作适应障碍情况,应用Pearson相关分析二者的相关性,应用多元线性回归分析共情能力对工作适应障碍的影响.结果 ICU护士共情能力总分为(96.33±8.26)分,其中观点采择(50.86±36.47)分,情感护理(32.86±5.61)分,换位思考(12.61±3.26)分.工作适应障碍得分(21.63±6.87)分.Pearson相关分析结果显示,ICU护士的共情能力总分以及各个维度得分均与工作适应障碍得分呈负相关(P<0.05).多元线性回归分析结果显示,年龄、工作年限、非在婚、共情能力是ICU护士工作适应障碍的影响因素.结论 ICU护士共情能力是工作适应障碍的影响因素,共情能力越强,工作适应障碍程度越低.
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手术室护士工作适应障碍、情绪对生活质量的影响研究
[目的]了解手术室护士工作适应障碍、情绪与生活质量的关系,构建新入职护士工作适应障碍与生活质量的结构方程模型.[方法]采用工作适应障碍量表、简明健康状况调查问卷和正负性情绪量表对手术室新入职护士243名进行问卷调查,结合AMOS7.0统计软件进行模型构建.[结果]工作适应障碍对生活质量有直接、间接作用,情绪管理在工作适应障碍对生活质量的作用中存在中介效应.[结论]工作适应障碍对手术室护士生活质量的影响不容忽视,护理管理者可以通过培训和教导护士采用合理的情绪管理来降低工作适应障碍对其造成的身心影响.
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衡阳市某三级甲等医院护士工作适应障碍现状调查
[目的]了解护士工作适应情况，探讨影响护士工作适应的相关性因素，为科学有效的护理管理提供依据。[方法]采用工作适应障碍量表、一般自我效能感量表对衡阳市某三级甲等医院护士384人进行调查。[结果]护士工作适应障碍得分18.93分±3.53分，一般自我效能感得分26.78分±5.27分；进入多元逐步回归方程的影响因素包括自我效能、管理满意度、护龄、籍贯、聘用性质、科室，共可以解释护士工作适应障碍变异的38.2%。[结论]医院护士工作适应情况普遍不良，影响因素众多，管理部门应实施相应措施，改善管理，增加员工对管理的满意度，加强对一些特殊科室、低年资、外地护士工作适应的关注，缓解护士工作适应障碍。
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“90后”护士职业认同与组织信任及工作适应障碍的关系
目的 探讨“90后”护士职业认同与组织信任及工作适应障碍的关系.方法 采用方便抽样的方法,应用一般情况调查表、职业认同量表、组织信任量表、工作适应障碍量表对天津市2所三级甲等医院404名“90后”护士进行问卷调查.结果 “90后”护士职业认同总分为(104.66±19.59)分,职业认同分别与上级信任、同事和下级信任、组织特征信任及组织信任呈显著正相关(r =0.417,P＜0.01;r=0.397,P＜0.05;r=0.316,P＜0.01;r=0.467,P＜0.01),与工作适应障碍呈显著负相关(r=-0.463,P＜0.01).结论 “90后”护士的职业认同感处于中等水平,而良好的组织信任及工作适应能力能够提高“90后”护士的职业认同感,使其更好地胜任护理工作.
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新入职护士转型冲击对工作适应障碍的影响
目的 了解新入职护士转型冲击对工作适应障碍状况的影响,为提高医院新入职护士工作适应水平提供新的思路.方法 采用新入职护士转型冲击量表和工作适应障碍量表对3所三级甲等医院的187名新入职护士进行调查.结果 接受调查的新入职护士转型冲击评分为(3.48±0.55)分,工作适应障碍评分为(19.26±4.17)分,二者呈正相关(r=0.268,P＜0.01);转型冲击和学历是新入职护士工作适应障碍的主要影响因素(P＜0.05,P＜0.01).结论 新入职护士面临较多的转型冲击和工作适应障碍,护理管理者应该采取适当措施,帮助新入职护士应对转型冲击,降低工作适应障碍水平,提升护理服务质量.
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社区护士工作适应障碍与领悟社会支持相关性研究
目的 了解社区护士工作适应情况及领悟社会支持现状,探讨二者相关性,为社区护理管理者实施有效的人力资源管理提供参考.方法 采用工作适应障碍量表和领悟社会支持量表对290名社区护士进行问卷调查.结果 社区护士工作适应障碍得分为20.85±5.18;领悟社会支持总分为64.25±10.32,其中家庭内支持20.01±3.58,家庭外支持42.57±6.86;社区护士工作适应障碍与领悟社会支持总分、家庭内支持、家庭外支持呈负相关(均P＜0.01).结论 社区护士工作适应情况普遍不良,领悟社会支持处于中等水平.社区护理管理者应采取有效措施提高社区护士的社会支持度.以改善其工作适应不良,防止护理人才流失,提高社区护理服务质量.
