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ERG理论在骨外科护理工作中的应用
目的:探讨ERG理论在骨外科护理中的应用效果.方法:我院从2009年11月至2010年11月引进ERG理论应用于骨外科护理工作中,对每例患者实施全程护理满意度调查,实施1年后,统计患者的满意度,与未采用ERG理论指导前进行比较.结果:采用ERG理论指导骨外科护理工作后患者满意度较未使用前有显著的提升(P<0.05).结论:以ERG理论指导骨外科护理工作,根据患者不同时期的不同诉求,针对性的实施护理,能大大提高患者的就医满意度,获得良好的医患关系,具有较好的社会效益,值得推广应用.
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骨外科护理临床教学中舒适护理的应用研究
目的：探讨分析舒适护理在骨外科护理中的作用。方法将每月需要定时下科的护生随机观察组和对照组，观察组患者由护士长采用新护理带教模式指导护生对骨外科手术患者实施舒适护理；对照组护生由经验丰富的护士采用传统的方法进行带教，指导学生对患者实施常规护理。结果观察组护生深刻了解舒适护理对骨外科患者的作用，同时，观察组患者的满意度明显高于对照组，达到了95％。结论通过学习舒适护理能有效提升整体护理水平，改善患者生活质量。因此，值得在临床上推广。
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关于老龄患者的骨外科护理体会
目的：在当前的骨科护理中，如何确保年龄比较大的患者的安全性，我们通过一些调查，总结了一些比较合适的方法。方法调查一定数量的患者在术前术后护理中的不同要求，以及生理心理护理方法对患者的不同作用来研究。结果经过护理后，患者的心理和生理两方面的健康水平都有了较大的改善。结论对老龄患者的骨外科方面的护理，既要在硬件设施上追求质量，也要在软件设施方面下功夫。
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略论骨外科护理中的不安全因素分析及干预措施
目的:探讨骨外科护理中的不安全因素分析并进行干预.方法:本文研究本院骨外科2017年1月 ～2017年12月共有20名护理人员,通过组织骨外科护理服务人的优化工作,通过一系列系统化的培训活动,实现对与患者交流沟通的优化.结果:经过医院的培训后,护理方面的不安全事件明显减少,且患者满意度评分也提高不少.结论:需要让法律意识发挥出应有的价值,让骨外科病患以及病患的家属能够增强认识,让护理人员能够大程度地降低不安全因素对治疗活动的影响.
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骨科无痛病房优质护理工作模式的探讨
目的 提升护士疼痛管理理念,使患者得到优质的无痛护理.方法 构建骨科无痛病房护理工作模式,具体方法包括:明确组织架构与职责.进行持续性的护士培训、教育与考核,制订及实施疼痛控制程序,落实疼痛教育,进行阶段总结与反馈.结果 骨科病房无痛护理工作模式建立后,护士在疼痛评估、疼痛一般知识、药物镇痛知识、疼痛知识的综合应用得分均高于此模式建立前,差异有统计学意义(P＜0.05).实施无痛病房管理后,患者接受调查时、过去24h、手术后所经历的严重疼痛程度均在5分以下(0 ～10级评分)；患者对疼痛治疗方式、疼痛照顾、止痛效果的满意度评分在4分以上(5级评分),患者对护理工作质量满意度评分高于实施前,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 骨科病房无痛护理以患者为中心,实施规范化的疼痛管理,提高了护士的疼痛管理知识和技能,提高了患者的疼痛控制质量,患者得到了优质的无痛护理服务,满意度明显提高.
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胫腓骨折患者手术期护理体会
目的:对胫腓骨折患者围手术期进行全面细致有效的护理.方法:对我院自2009年10月-2010年12月共收治的112例胫腓骨折病人进行有效的护理.结果:通过针对性护理,病人疗程缩短、无并发症.结论:胫腓骨折患者在围手术期进行全面有效的护理,可以大大提高病人的身心健康和生活质量.
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骨外科护士工作倦怠感与自我效能感的相关性分析
目的 了解广州市骨外科护士工作倦怠感及自我效能感的状况,探讨自我效能感与工作倦怠感之间的关系.方法 采用问卷调查法,对广州市3所三级甲等综合性医院的132名骨外科护士进行调查.结果 骨外科护士工作倦怠感中情绪倦怠感得分为25.56±11.02分,工作冷漠感得分为6.45±5.21分,均为中度倦怠.个人成就感得分为30.79±9.67分,属于高度倦怠.自我效能感平均得分为2.53±0.49分.自我效能感得分与情绪倦怠感得分呈显著负相关(r=-0.263,P＜0.01),自我效能感得分与个人成就感得分呈显著正相关(r=0.489,P＜0.01).结论 应重视提高骨外科护士的自我效能感,有效地降低护士的工作倦怠感.
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护理绩效考核对骨外科护理人员的激励效应作用探讨
目的:探究护理绩效考核对骨外科护理人员的激励效应作用.方法:将我院骨外科护理人员36例纳入研究,从2016年1月开始在骨外科护理管理中实施绩效考核制度,对比该制度实施前后护理质量评价指标评分的变化情况,计算考核前后的秩和RSR值.结果:实施绩效考核制度后,12项护理质量评价指标的评分均远远高于实施前,且实施前秩和RSR值为0.20,实施效考核制度后,每一季度的RSR值都逐渐升高.结论:在骨外科护理管理中实施绩效考核制度,能有效提升护理人员的工作积极性,因此值得在护理管理实践中推广应用.
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浅析老龄患者的骨外科护理
目的:分析探讨骨外科老龄患者的护理方法,了解护理的要点,保证患者的护理安全.方法:通过分析骨外科老龄患者手术前后存在的问题,根据老年疾病的特点、骨外科患者自身的特点,提出合理的护理对策.结果:良好的护理能使老龄患者处于接受治疗的心理状态,使老龄手术患者以佳的心理状态迎接手术,配合治疗,减少术后并发症,达到佳的治疗.结论:在骨外科护理中应实施人文关怀、更新服务理念,可降低老龄患者护理风险的发生率.
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骨外科临床护理中的不安全因素分析与干预措施
目的:分析探讨骨外科临床护理的不安全因素,并且提出有针对性的干预措施,以便更好的开展临床护理工作,提高患者的恢复速度.方法:选取我院骨外科的38名临床护理人员,根据学历、护理经验、是否接受过护理培训等条件分为专业组和对照组.专业组19名护理人员,均为大专以上学历、3年以上护理经验、接受过专业的临床护理培训;对照组19名护理人员,均为中专以上学历、护理经验1年以下、未接受过专业的临床护理培训.分析比较两组人员在护理工作中的差错,并观察护理中存在的差异性,找到有针对性的干预措施.结果:专业组的护理满意度为94.7％,对照组的护理满意度为78.9％,两组护理满意度差异具有统计学意义(P＜0.05).结论:提高护理人员的专业素质能够有效减少护理中的不安全因素,专业的医护人员在护理中采取有针对性的干预措施,可以极大地提高患者的康复速度.
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骨外科护理中的不安全因素分析与干预对策
目的：探讨骨外科护理中存在的不安全因素与干预对策。方法选取本院22名外科临床护理人员作为研究对象，将其分成对照组与观察组，其中对照组的护理人员均具有三年以上的护理经验并经过专业的护理培训，高学历为本科。观察组护理人员的护理经验均不足两年，而且尚未经过专业的临床护理培训，高学历为大专。比较患者对两组护理人员的不同护理的满意度，对其中的不安全因素进行研究分析，并制定有效的干预措施。结果实验组患者的护理满意率高达90.9%，而对照组仅为72.8%，两组间差异显著（P<0.05）。结论通过合理的干预对策可有效解决不安全因素，值得临床深入研究。
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普外科护理不安全因素分析及干预对策
目的:研究骨外科护理中的不安全因素及其干预对策.方法:选取2015年4月 ～2017年4月在我院就诊的骨科疾病患者38例,回顾性分析患者的临床资料,分析引起护理中出现不安全事件的原因,统计不安全因素并整理干预对策.结果:引起骨外科护理出现不安全事件的因素有两个方面,一方面是护理人员的责任,另一方面是患者自身原因.针对护理人员和患者本身,提高其安全意识,能够明显减少不安全事件的发生.结论:提升医院骨外科护理工作人员的专业素质,能够显著提高骨外科护理质量和患者的自我保护意识,从护理人员和患者两方面入手,降低不安全因素,有助于患者早日健康出院.
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护理绩效考核对骨外科护理人员的激励效应作用探讨
目的:探究护理绩效考核对骨外科护理人员的激励效应作用.方法:将我院骨外科护理人员36例纳入研究,从2016年1月开始在骨外科护理管理中实施绩效考核制度,对比该制度实施前后护理质量评价指标评分的变化情况,计算考核前后的秩和RSR值.结果:实施绩效考核制度后,12项护理质量评价指标的评分均远远高于实施前,且实施前秩和RSR值为0.20,实施效考核制度后,每一季度的RSR值都逐渐升高.结论:在骨外科护理管理中实施绩效考核制度,能有效提升护理人员的工作积极性,因此值得在护理管理实践中推广应用.
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封闭式负压引流技术及其在骨外科护理中的应用分析
目的:分析并比较骨外科护理中应用封闭式负压引流技术的应用效果.方法:选择本院在2018年1月1日～2018年12月31日之间收治的60例骨外科患者作为研究对象,将所有患者随机分为两组,对比组骨外科患者实施常规护理,研究组骨外科患者应用封闭式负压引流技术,比较两组患者生活质量、创面疼痛程度评分以及患者对护理工作的满意度.结果:研究组患者创面疼痛程度评分(1.21±0.12)分显著低于对比组,P<0.05;研究组患者生活质量评分(90.74±3.18)分显著高于对比组,P<0.05;研究组满意度(98.16±2.11)分明显高于对比组,P<0.05.结论:在骨外科患者护理中应用封闭式负压引流技术,可以有效提高患者满意度,改善患者生活质量,降低创面疼痛程度,值得在临床中应用和推广.
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骨外科护理中运用人性化护理的效果分析
目的:探讨骨外科护理中运用人性化护理的效果.方法:研究2016年4月至2018年2月期间收治的80例骨外科患者,随机分为观察组与对照组,每组各40例,对照组运用常规护理,观察组运用人性化护理,分析不同护理后患者护理满意度与心理状况评分情况.结果:在护理满意率上,观察组为100％,显著多于对照组82.5％,组间差异有统计学意义(p<0.05);在护理前后焦虑评分上,两组护理前差异不明显,不具有统计学意义(p>0.05),观察组护理后评分显著低于对照组,组间差异有统计学意义(p<0.05).结论:骨外科护理中运用人性化护理可以有效的减少患者焦虑等负面情绪,提升患者护理满意度情况.
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骨外科护理工作中人性化护理模式的效果评价
目的：探究骨外科护理工作中人性化护理模式的效果。方法选取我院2014年3月~2015年3月收治的74例骨外科患者，经随机抽签的方式，分成观察组和对照组，各37例。观察组接受人性化护理干预，对照组接受常规护理干预，对比两组护理满意度、并发症情况。结果观察组的护理满意度94.59%，明显高于对照组的护理满意度75.68%，P<0.05。观察组的并发症发生率2.70%，对照组的并发症发生率16.22%，差异具有统计学意义，P<0.05。结论骨外科护理中，应用人性化护理干预，能够提高患者的护理满意度，控制并发症发生率，具有重要的临床价值。
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风险管理对临床骨外科护理工作的影响
目的:分析在骨外科的临床护理工作中,风险管理对于骨外科临床护理工作的影响与应用效果.方法:选取我院收治的骨外科患者200名,随机进行分组,每组一百名,分别为实验组与对照组.每组患者100名,对照组的医院的护理工作完全按照医院的护理工作流程进行常规护理,实验组在进行常规护理的基础上,进行应用风险管理的护理手段,观察并记录两组患者在接收护理工作的同时,发生风险事件的概率,并对患者的满意度进行收集.结果:通过实验数据表明,实验组在接受风险管理的护理工作后,各项风险指标都有明显改善,患者的满意度较对照组明显处于优势,两组患者统计数据均具有统计学意义(P<0.05).结论:在骨外科的临床护理工作中,有必要大面积实施风险管理的护理工作,相对于常规护理,风险管理在患者发生风险事件的概率以及患者满意度上,均具有明显的优势,值得大面积推广应用.
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封闭式负压引流在骨外科的应用与护理
目的:探究封闭式负压引流技术及其在骨外科护理中的应用.方法:选取2016年2月—2017年2月收治的骨外科患者72例作为研究对象.根据随机表分组.对照组采用常规骨外科护理;观察组在对照组基础上,应用封闭式负压引流技术.比较两组患者的护理效果.结果:观察组患者骨外科临床护理满意度、创面闭合时间、护士护理时间、患者住院时间、换药次数、创面疼痛程度、生活质量优于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05).结论:封闭式负压引流技术及其在骨外科护理效果确切,可有效加速创面愈合和减轻护理人员负担,减轻患者痛苦,提升满意度.
