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资源管理职能文献资料
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谈科主任及护士长的人力资源管理职能及其实现对策
积极探讨科主任、护士长在医院人力资源管理中的作用,明确并充分发挥其人力资源管理职能,对提高医院人力资源管理水平、提升医院的核心竞争力、更好地实现医院战略目标具有重要的现实意义.
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护士长如何做好护理人力资源管理
护理人力资源管理职能就是通过对医院护理人员进行合理安排和有效利用,做到人尽其才,才尽其用.在护理部-科护士长-护士长的垂直管理体系中,护士长对所管辖的护理人员进行直接护理业务活动管理,其护理人力资源管理内容和与职能与护理部、科护士长有所不同[1].
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对26所二级医院护理人力资源管理情况的调查分析
2004年1月,笔者对南充市辖区26家二级医院护理部主任在履行人力资源管理职能方面进行了问卷调查,现将调查结果报告如下: