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用反馈治愈"拖沓综合症"
好习惯可以让人受益终生.身处职场十多年,进入管理层也有五六年,作为一名管理者,我觉得养成一个积极反馈的工作习惯非常重要.在我接触过的优秀员工中,他们几乎都有个共同的特性--反应快.这不仅指思维上的表现,更是行动力上的快速反应,而能做到快,往往因为他们擅长积极的反馈.
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如何挑选与培养优质的营运督导
连锁药店的营运督导在连锁药店里不是可有可无的一个岗位,对于中型规模以上的连锁药店,营运督导的作用是至关重要的.笔者在上期专栏文章中对连锁药店的营运督导日常管理工作进行了介绍,得到很多读者积极反馈,希望笔者对营运督导的岗位职责和考核方式及内容进行相关的介绍.笔者在此对营运督导工作进行了梳理,并整理出以下内容供读者参考.首先我们要对营运督导这个岗位有一个职位说明书,在职位说明书里面,对“任职资格”、“沟通关系”、“权利关系”、“职位目标概述”、“职责范围”和“考核标准”要有详细的说明,这样的话人力资源可以根据职位说明书的标准进行招聘工作,同时也能让营运督导本人对任职资格有一个清楚的了解.
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欢迎参加《药品评价》(医院药学版)读者调查
请将上述调查表中的信息填写完整后E-mail至drugpj@163.com。本刊将对积极反馈的读者免费赠阅杂志,请详细填写您的联系方式,以便于能及时与您联系。
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记录、分享和反馈积极事件对大学生积极情感的影响
目的:旨在研究记录、分享和反馈积极事件对积极情感的影响.方法:采用随机分组安慰剂控制的方法,对156名工科院系在校大学生随机分为3个干预组、1个安慰剂控制组,进行持续两周的干预,并在干预前、干预结束时和干预结束两周后对被试积极情感进行测量.结果:①单纯记录积极事件没有对积极情感产生显著影响;②记录并分享积极事件且收到积极反馈能显著提升积极情绪;③提供积极反馈能够全面提升积极情感,且在积极情绪和快乐指数上优于单纯记录积极事件.结论:积极反馈对沟通双方均有提升积极情绪的正向作用.
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反馈寻求行为的影响因素和本土化发展
反馈寻求行为是指个体积极主动地向上级或其他个体寻求与自身绩效、角色定位和工作目标等相关的反馈信息.研究者系统的梳理了反馈寻求行为的概念界定、测量方式、影响因素及实施效果, 强化了中国本土文化的权变作用.未来研究应继续完善反馈寻求行为的概念, 开发符合时代特征的测量工具, 拓展研究层次, 并结合中国特殊的组织情境, 对反馈寻求行为做进一步探讨.
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放眼学科前沿,提升期刊影响力
光阴荏苒,如白驹过隙.自2010年以来,本刊编委会策划了对栏目进行了力度较大的调整,增设了"主编特邀"、"博士论坛"、"研究构想"、"研究简报"和"元分析"等栏目,以崭新的面貌和活跃的学术氛围呈现在读者面前,吸引了大量读者、专业杂志和文献数据机构的高度关注,得到了多方面的积极反馈.在2011年的分类评审中,本刊以业内高影响因子和引用率等排名指标,被中国科学引文数据库(Chinese Science Citation Database,CSCD)核心库收录,较快地实现了新一届编委会初制定的战略目标.