您当前的位置:
首页 > 文献资料
所属专业:
劳动创造价值文献资料
-
公立医院绩效工资及其分配的探讨
为体现公立医院的公益性,充分调动医护人员工作的积极性,体现医护工作者的劳动创造价值,绩效工资分配作为事业单位绩效工资改革的重要组成部分,一直是各大医院所面临的重点和难点问题[1]。本文具体阐述了公立医院绩效分配过程中遇到的问题及解决,以及如何对绩效工资进行分配的操作步骤与方法。现报告如下。
-
养生切忌“挑战自我”
时值商品社会,“价值”是广为流行的语词。就“价值”而言,应是社会劳动产生的成效。过去常说“劳动创造价值”。当然,日光、空气和水,是大自然的产物,并非人的劳动所得,但它们一旦经过人的加工形成商品,就有了价值。如太阳能、风能和纯净水等。那么,生活在商品社会里的人,就有了“人的价值”。就个人来说,也即是“自身价值”,或者说“自我价值”。当今,人们为了追求、实现“自我价值”,已经形成“拼搏”和“竞争”的抢眼“指标”。基于人类积极向上的“抢挑重担”、“逞强好胜”、“不甘示弱”、“出类拔萃”心理,完善自我、强化自我、挑战自我、超越自我的言行,成为冲击“自我价值”极限的言行。逞强心理支配言行,必然导致戕害生命。于是“价值与生命”相互依存和彼此制约的哲理,成为生命延寿关注的焦点话题。