医院事业部制改革的实践探索

事业部制改革是现代企业管理中应用较为广泛的一种管理制度,其遵循"集中决策,分散经营"的原则,是一种分权的管理制度.本文分析了医院事业部制改革的内涵、背景、具体实践方法及实施过程中的优缺点,并对这项改革提出了积极建议.

构建区域协同医疗服务模式的探讨

医疗资源分布不均和使用不均造成了我国医疗卫生发展极不均衡,区域范围内的医疗质量和服务水平差距巨大,"看病难、看病贵"成为社会生活中的突出问题.本文通过对传统医疗服务模式的弊端进行分析,提出构建区域协同医疗服务模式,以完善公共卫生管理体系,缩小地区间资源配置,满足人民健康需求,实现社会和谐发展.

公立医院院长绩效评价指标体系设计的思路

在新医改形势下,开展公立医院院长绩效评价工作既是宏观政策的内在要求,又是改革发展的现实需要.本文在全面分析开展公立医院院长绩效评价工作必要性的基础上,着重探讨了绩效评价指标体系的设计思路.

公立医院绩效分配探索与思考

随着新医改政策的推行,公立医院必须探索新的运行模式,同时相应地改变和完善绩效管理与分配政策.本文通过对我国公立医院绩效管理分配的现状和存在的问题进行分析,认为公立医院的绩效分配要改变传统的收支结余分配的模式,坚决杜绝医生的奖金与收入直接挂钩的现象,提出绩效考核要善于抓住关键的指标,并使其得到量化,全面客观地衡量各部门的绩效情况.

基于资源观的民营医院竞争策略初探

本文依据基于资源观的竞争力理论,阐述了民营医院资源竞争力的内涵.在此基础上,结合对民营医院所处内外环境的分析,为民营医院的发展提出优化现有资源运营与配置能力、强化资源整合能力,尤其是培育创新资源的创新能力的竞争策略,促进民营医院获取竞争优势,实现可持续发展.

以"治未病"为切入点发挥中医院服务特色

"治未病"是中国传统健康文化的精髓,在保障人民群众的健康中发挥了重要的作用.广东省中医院在多年的实践中,从实际出发,结合本院优势,倡导"治未病"理念,发挥中医院的服务特长,构建独具特色的预防保健服务体系.

降低二次手术发生率提高手术质量

目的 通过对二次手术发生率和发生因素的统计分析,找出产生二次手术的原因,加强管理,减少二次手术发生率,提高手术质量.方法 通过对2008-2010年手术病例进行回顾性统计分析,统计出该时间段内全院各科二次手术发生率,不同月份发生率及原因因素构成.结果 通过对三年间51314例手术病例统计分析,发生的二次手术病例有300例,发生率为5.846‰.致二次手术的原因主要是切口方面问题,发生例数达到了185例,占61.67%,其中切口哆裂感染121例,占40.33%;切口出血53例,占17.67%.结论 采取对二次手术病例进行常态化管理、建立二次手术讨论机制、重视术后观察和治疗、强化手术质量意识等措施,有利于降低二次手术发生率,提高手术质量.

医院后勤服务协同战略的成本分析

作为一项复杂的系统工程,医院后勤服务的运营不仅涉及与医院医疗服务之间的协调匹配问题,而且也涉及各服务提供商之间的合作问题.尽管医院后勤服务运营中存在着很多协同的机会,但协同战略的实施存在多种协同成本.本文根据医院后勤服务协同战略的实施过程,将协同成本划分为识别成本、谈判成本、实施成本、监督成本和退出成本,并逐一进行分析.

基本竞争战略理论视角下大型综合医院发展战略选择分析——以牡丹江医学院附属红旗医院为例

以我国医院改革发展的大环境为背景,运用现代企业战略管理知识,即迈克尔·波特的基本竞争战略理论,以牡丹江医学院附属红旗医院为研究对象,通过进行SWOT分析,制定切合实际的大型综合性医院发展战略.本文试图为牡丹江医学院附属红旗医院和同类医院的战略选择提供借鉴,为改进和建立一套科学的管理体制提供参考.

创新医保管理提升医院绩效

基本医疗保险是党和政府改善民生、构建和谐社会的重大举措,是一项极其庞大复杂的工程,是社会关注的热点和难点.随着医保覆盖面的不断扩大,医保患者成为医院就诊人群的主体,这给医院带来机遇的同时,也带来了严峻的挑战[1].我院作为部队三级医院深入学习实践科学发展观,落实党的十七大精神和国家医保政策,始终把参保者的利益放在首位,优化医疗环境,提高医疗服务质量和水平,积极为参保者提供价格合理、安全优质的服务,使医保服务满意度连年上升.并在创新医保管理模式,构建和谐医患关系等方面做出了一些有益的探索.

以平衡计分卡推进医院流程管理

寻求适合"以患者为中心"和医院整体发展需求的医院流程和服务管理模式,制定合理、可行的持续质量监控标准和方法,是建设现代化和谐医院的必然要求.本文旨在对医院流程管理中引入平衡计分卡战略绩效管理系统进行理论探讨,对结合的切入点进行了分析,并以此为基础提出了探索性建议,为医院流程管理和流程改进提供新的探索方式.

"北大医院"品牌营销策略分析

医院品牌营销作为医院管理的重要组成部分,在市场经济建立、医疗体制改革的今天具有十分重要的意义.北京大学第一医院(北大医院)通过设计醒目的 、可体现其核心价值观的品牌符号,树立卓越的品牌形象,确立更高的品牌标准,建立起与众不同的品牌个性,实现其品牌价值.本文旨在通过介绍北大医院通过树立品牌的差异化竞争优势达到其品牌营销目的 这一实践,为各医院的品牌营销提供借鉴.

医院信息基础设施保障服务外包的探索与思考

随着计算机及信息技术的不断发展,医院设施与设备的信息化(数字化)程度越来越高、规模越来越大、技术越来越复杂,对医院信息基础设施的维护保障工作提出了新挑战,通过引进高水平社会公司团队进行服务外包并改革自身管理模式是关键环节.该文结合自身工作对此项工作进行了初步探索和研究,并就医院信息化设施保障服务外包工作进行了创新思考.

医院人才招聘信息系统建设的总结与思考

随着信息科学技术的迅猛发展,采用网上招聘信息系统进行招聘信息的公布、应聘信息标准化快速录入及简历筛选的优势也越发明显.本文从分析传统招聘方式及存在的缺陷入手,结合所在医院实施,对网上招聘信息系统建设、运行和改进工作进行分析、归纳、总结,对医院网上招聘信息系统的建设有一定参考借鉴价值.

依托医院信息化平台,全面推进临床路径试点工作

医院全面开展临床路径管理试点工作,以信息化建设助推临床路径管理.临床路径管理在规范诊疗行为、降低诊疗费用、提高患者满意度等方面发挥重要作用,提升了医疗服务质量与医院管理水平.

继续医学教育中"三基三严"制度的应用与探讨

医学继续教育作为提高医疗水平的重要因素受到了越来越多的重视,针对现有继续医学教育模式的不足之处,医院将"三基三严"制度培训应用于医学继续教育,取得了初步成效,对进一步完善继续教育模式进行了有益的探索.

住院医师规范化培训改革的现状与思考

住院医师培训是毕业后医学教育的重要组成部分,是医师培养的有效途径和必经之路,已为各国医学界所公认.我国的住院医师培训改革正逐步深入,还存在诸多有待完善之处,应注重借鉴相关发达国家的有益经验,逐步建立和完善适应当前国情和医学事业发展需要的培训与考核评价体系.

公开量化考核在手术室护理管理中的应用

目的 探讨量化考核在手术室护理管理中的实施效果.方法 从工作数量、工作质量、工作效率三方面制定详细的量化考核方案,月底统计每个护士的得分,以此作为工资、绩效及年终评优、奖金发放的依据.结果 量化考核提高了手术室护士的综合素质.结论 量化考核调动了护士的积极性和主动性,保障了护理安全,提高了护理质量和患者对护理工作的满意度.

实施优质护理服务对护士素养提升的研究

目的 实施优质护理服务为护理学科的发展探索新的方法和途经.方法 选择我院神经骨外科实施优质护理服务示范病房前后一年的17名护士,对其综合素养及护理质量、服务效果对比分析.结果 实施优质护理服务能快速提升护士综合素养,提升专科护理质量内涵.

以问题为导向的教学方法的效果评价及改革

目前国际上以问题为导向的教学方法(PBL)的研究热点主要集中在其教学效果、面临挑战等.本文就当前PBL教学在医学院校的实践过程中取得的成绩及普遍存在的问题进行总结归纳,介绍医学院校和医学教育工作者近年来对于PBL教学在医学教育中应用的效果评价及改革办法,并对其如何进一步贴近我国医学生教学的实际情况和提高教学质量等方面进行思考,探讨改进办法.

北京某三甲综合医院医务人员健康及工作状况调查

目的 通过了解医院医务人员健康及工作状况,提出相应的预防保健对策.方法 采用自行设计的调查问卷,对北京某三甲综合医院2423名医务人员健康及工作状况进行调查,并进行统计学分析.结果 调查对象总患病率(包括异常指标)为74.0%,颈腰椎病是主要的疾病;调查对象的用餐、睡眠、体育锻炼、休闲娱乐情况不佳;调查对象工作超负荷,压力大.讨论 调查对象的健康状况堪忧,工作积极性急需提高.建议医务人员需要自身提高健康意识;为医务人员创造良好的工作环境;社会应给予医务人员理解和支持.

上海市虹口区部分民营医疗机构中医科执业情况调查分析

为促进中医事业的可持续发展,2010年6月,上海市人民政府出台<关于进一步加快上海中医药事业发展的意见>.上海市卫生局、上海市中医药发展办公室制订了<上海市进一步加快中医药事业发展三年行动计划(2010年-2012年)>.为了解民营医疗机构中医科执业情况,本研究对上海市虹口区部分民营医疗机构进行了调查.

《现代医院管理》杂志稿约

基本药物制度下基层医疗卫生机构补偿方式研究与实践进展

对我国实施基本药物制度基层医疗卫生机构补偿方式的理论研究与实践进展进行分析、总结比较,展望我国基本药物制度下基层医疗卫生机构补偿方式的研究,为政府决策提供相应的决策参考.

公立医院公益性本质内涵和实现路径争议的反思及重构

我国公立医院公益性的内涵和路径一直存在着四大学派的争议,通过对这些争议的反思,重构公益性的本质内涵和实现路径.

公立医院改革中公益性与积极性相互关系及实现路径研究现状评述

公立医院公益性与医务人员积极性均衡化发展模式是新形势下我国公立医院改革的必然选择.对公立医院改革过程中公益性与积极性相互关系及均衡路径研究现状进行评述,提出公益性与积极性相互关系及实现路径的研究思路.

肿瘤患者家属对医务人员角色期待和社会需求

目的 了解目前湖南部分地区肿瘤患者家属对医护人员的角色期待和社会需求,为姑息医学在中国的发展提供相关信息.方法 以调查问卷以及面对面访谈的形式对肿瘤患者家属进行调查,并对调查结果统计、分析处理.结果 大部分家属对治疗方案的抉择起主导作用;期待医生有高度的责任感;认为理想的医患关系为亲人关系.目前社区医疗对肿瘤患者的服务尚未满足大部分家属需求.结论 关注肿瘤患者家属对医务人员的角色期待,为缓解医患关系提供一定信息基础,不断满足肿瘤患者及家属的社会需求.

论医务人员依法维权的对策

现代社会人们的法律意识不断提高,患者的自我保护和维权得到关注,但我国的医务人员却处于一个尴尬的境地:他们在履行义务的同时,权利却很少被提及.本文阐述了医务人员维权的现状,并对原因加以分析,提出解决医务人员维权的对策,以期实现对医务人员权利的保障.

转型期县级医院竞争力提升(三)——县级医院竞争力100强运营状况分析及排名

从县级医院运营规模可量化指标入手,对我国县级医院(港、澳、台除外)进行定量分析,总结县级医院运营状况,并通过探索性因子分析法和加权TOPSIS综合评分法等对县级医院运营状况进行100强排名.