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新形势下军队疗养院护士长的工作方法与领导技巧
护士长的工作是疗养院管理中基层、具体的工作,既是疗养院护理丁作的管理对象,又是临床护理业务和科室管理工作的具体执行者.她肩负着一个科室护理质量、技术水平、护理科研等方面的责任.随着我国护理事业的变革,护理模式的转变,军队护理人员结构的调整等等,对护理管理内涵提出更高要求.为提高护士长的管理素质和疗养院整体护理水平,本文就护士长应掌握的正确工作方法和领导技巧进行探讨.
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军队疗养院聘用护士业余时间的半军事化管理
随着军队体制编制的不断调整,在为部队建设服务的队伍中,又出现了一批新的力量,即不在编制范围内聘用到军队工作的人员.如何做好这一特殊群体的管理工作,建设高素质的护理人员队伍,以适应军队革命化、现代化、正规化建设的需要,显的十分必要、非常迫切.
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疗养院文职护士管理分析
目的 分析军队文职护士的规范管理,使这一特殊群体能健康稳定地成长,成为军队护理队伍中的中流砥柱.方法 根据文职护士的特点按军队条例、条令规范管理及严格军事训练,在生活学习上采取人性化的管理.结果 管理中充分掌握文职护士的特点,扬长避短,才能将高素质的人才留在军队护理队伍.结论 文职护士的高学历、高素质必将提高军队护理队伍的整体水平.
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军队疗养院科室设立护理秘书岗位的探讨
护理秘书制度在治疗性医院已经有了定位并发挥了重要作用,取得了良好的效果,但对军队疗养院来说还是一个全新的职业.该文从护理人员数量、护士与床位比例、护理队伍整体素质、护理队伍结构等方面阐述了目前军队疗养院护理人力资源情况,结合军队疗养院服务对象和护理工作的特殊性,提出建立适合军队疗养院实际情况的护理秘书制度的管理模式,实现合理、有效地使用现有护士,提高护理工作效率,保证护理质量.
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军队疗养院卫生战备工作现状及对策分析
卫生战备是军队卫生部门为作战及突发事件卫勤保障所进行的准备,做好卫生战备工作,对于将卫勤保障潜力迅速转化为卫勤保障能力,适应平时突发事件和作战的需要,具有举足轻蕈的作用.
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探讨军队疗养服务中的"特殊疗养"
军队疗养院有着与地方疗养院不同的任务,服务对象主要是部队官兵,以特勤疗养和在职干部为主的综合型疗养,"平时保健康、战时保打赢".军队"特殊疗养"与传统意义上的为航天员、飞行员、舰潜艇官兵进行的疗养和训练的特勤疗养⑴有着不同的内涵.在新军事斗争卫勤准备需要下,能否为部队提供佳的健康保健服务,是当前需要思考与解决的问题.
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军队疗养院信息化建设再认识
为适应新时期部队现代化建设的需要,军队疗养院信息技术专业科室应运而生.如今,十多年过去了,军队疗养院信息化建设发展到什么程度?
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改进疗养院飞行人员健康鉴定工作的建议
飞行人员健康鉴定是军队疗养院业务工作的重要内容.随着军队编制体制调整,军队疗养院中从事飞行人员健康鉴定的专业技术人员增加了许多新的成分,为飞行人员健康鉴定队伍建设与发展提供了良好契机和条件.
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军队疗养院护理科研管理难点与对策
目的 分析军队疗养院护理科研存在的问题和难点,为推动科研工作提供依据.方法 采用加大人员培训及管理力度,引导创新思路,选择学科交叉结合部为主攻方向,依靠联合攻关、加强激励机制等手段促进科研工作.结果 六年中共获得军队科技进步和医疗成果三等奖四项.结论 及时捕捉和解决难点及热点问题,创造良好的科研软环境,才能有效推动护理科研工作.
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集体疗养模式的优缺点及改进措施
平时保健康、战时保打赢,是军队疗养院负有的重要职责.在未来作战卫勤保障中,疗养院将作为康复医院,担负部队官兵康复治疗和特勤人员卫勤保障任务;作为后方医院,承担大量伤病员的医疗收治和战伤康复任务;作为应急力量,担负紧急条件下的其他卫勤保障任务.现阶段疗养院担负着部队官兵保健和康复以及特勤人员卫勤保障任务,发挥和利用好疗养院有限资源,采取有计划地组织在职和离退休老干部疗养,为其创造温馨优质服务、健康教育与疾病矫治等条件,是由医疗服务向医疗预防一体化转变,推进疗养员按类别疗养,预防慢性代谢性疾病发生的有效途径.
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军队疗养院医疗质量管理浅析
疗养医疗工作是疗养院工作的重点,医疗质量管理是疗养院管理工作的核心.加强军队疗养院医疗质量管理是适应新时期军队建设和军市斗争卫勤准备的需要,更是促进疗养院健康发展、提升为部队服务水平的重要保证.为此,我们就如何加强医疗质量管理进行了一些探索.
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全球金融危机下军队疗养院如何加强经济管理
2008年以来受全球金融危机的影响,许多国有企业面临巨大压力,医疗卫生部门同样不可避免地受到冲击.特别是军队疗养院,更应该看到受全球金融危机影响后加剧了的竞争和危机:中外合资医疗机构、各大医院、疗养院等等都开设的体检中心,充斥着整个以健康体检为例的医疗市场,客户资源减少,需求档次递减.
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以科学发展观引领疗养院建设又好又快发展
党的十七大报告指出,科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想.我们要认真学习贯彻十七大精神,深刻领会科学发展观的精神实质,提高增强落实科学发展观的自觉性,始终坚持以科学发展观为重要指导方针,积极推进军队疗养院又好又快地建设,努力实现科学发展.
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突出实践狠抓训练切实提高护理队伍整体水平
护理队伍技术水平的高低是保证军队疗养院参与本地区医疗市场竞争和保持疗养院可持续发展的一个重要因素.当前联勤重在素质合成,从军区到各基层单位,都有一个优化结构、提高素质、适应岗位问题.疗养院面对新形势、新任务和新挑战,坚持以人为本抓好护理训练,切实提高护理队伍整体水平,对于巩固和提高部队战斗力,完成好离退休干部的康复疗养任务,尤其是完成好特勤人员的保障任务是十分必要的.
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对联勤后军队疗养院放射学科建设的思考
放射学科是军队疗养院的组成部分,在军队疗养院的发展过程中具有一定的作用,它与疗养科、理疗科、按摩科密切合作,使疗养工作得以有效开展.但随着医学与电子设备的进步、先进影像技术的普及与发展,以及部队放射学科疗养保障体系的变化,军队疗养院放射学科面临新的挑战.我们确实要认真思考如何建设军队疗养院放射学科的问题.
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军队疗养院联勤后学科建设的思考
军队疗养院是军队后勤保障的重要组成部分,是提高部队战斗力的重要环节.随着军队精简整编,编制、体制调整,军队大联勤的展开,搞好联勤后军队疗养院的学科建设,是关系到军队疗养院持续发展的关键.
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贯彻以人为本改进疗养院服务保障方式
近年来,军队疗养院贯彻"以疗促治、疗治结合、重在康复、协调发展"的建设发展思路,为广大疗养官兵提供全面优质服务,在巩固和提高部队战斗力上发挥了应有的作用.然而,在新的形势下,疗养院的服务保障方式与深入贯彻落实科学发展观、实现以人为本的要求仍存在一些不相适应的矛盾和问题.特别是对保健疗养与康复疗养的不同对象实行有区别的院内服务,还没有形成相应完整配套的保障体系.现就此作以探讨.
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军队疗养院疗养科多成分护理队伍的培养
由于军队疗养院体制编制的调整,非现役文职护理人员的招聘,使军队疗养院护理队伍的结构发生了较大的变化.我院面对这种形式,积极探索加强护理队伍建设的新方法,使过去各疗养科护士由单纯的军人构成,逐步调整成了一支由军人、非现役文职护理人员、合同制护士多种成分构成的护理队伍.经过不断的培养和教育,这支队伍已锻炼成了一支政治素质过硬、业务技术精湛的"主力军",并能出色的胜任疗养院的护理工作,现将我们对这支队伍的培养方法介绍如下.
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树新风塑形象加快疗养院文化建设
在当今经济迅速发展的潮流推动下,军队疗养院建设逐渐成为社会各界关注的焦点.为了进一步提高我院的综合竞争能力,领导十分关注和重视疗养院的文化建设,有意识、有计划、有组织地把开展疗养院文化建设与疗养院质量管理有机地结合在一起,与党中央倡导的精神文明建设联系起来,积极探索疗养院文化在其管理中的导向、激励、凝聚、规范和辐射作用,力争打造疗养院文化品牌,逐步建立了具有我院特色和内涵丰富的疗养院文化,不仅促进了疗养院全面发展,而且还赢得了军队及社会各界的一致称赞.
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军队疗养院人才队伍建设面临的困难与对策
军队疗养由于受多种因素的制约,人才队伍的建设面临着诸多困难.现就其困难和对策进行探讨.