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科技创新与三级医院的发展
面对医疗市场激烈竞争的形势,作为医疗机构主体的三级医院,在新世纪可持续发展战略中,必须实施科技创新,这既是医院发展的迫切要求,又是保持医院在竞争中立于不败之地的必由之路.通过科技创新促进学科建设,带动人才培养,实现医院的跨越式发展,同时也为医院的可持续发展奠定坚实的基础.
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关于医学院校附属医院科研管理的思考
医学科研具有自己的特点,医学院校附属医院的科研工作作为高校科技工作的一个分支,更有特殊性学科专业性强、教学科研结合、学术氛围宽松、信息通畅灵便、人才济济等特点;也存在自身的一些困难和问题,需要基层科研管理人员切实加强管理,保证组织落实、措施落实,促进科技创新队伍整合,不断更新科技管理意识,推动医学科研管理工作向更高的层次迈进.
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2016年卫生计生工作要点
2016年是“十三五”开局之年,也是全面贯彻落实十八届五中全会精神,加快推进健康中国建设,促进人口均衡发展的重要一年。卫生计生工作的总体要求是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十八大、十八届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,加快医药卫生体制改革,稳妥有序实施全面两孩政策,进一步健全全民医疗保障体系,进一步完善医疗卫生服务体系,进一步加强公共卫生和重大疾病预防控制,大力促进中医药事业发展,大力推动医药科技创新,大力发展健康服务业,实现卫生计生事业科学发展。重点做好以下工作。
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企业医院如何作好科研管理工作
科技创新是企业的生命所在,而科技创新中的管理水平和管理科学则是规范、引导、保证科技创新的发展方向,使管理出效益,出成果.攀钢总医院自1999年以来,从"以人为本"的管理要素出发,着重抓科研基础管理工作,强化和规范内部管理机制,立足于临床,以医院特色专科建设为突破口,带动全院一般科室的科技创新积极性,从而形成了较为良性的科研互动状态,临床技术骨干的科研素质得到较大的提高.
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加强科技创新领军人才队伍建设
实施科教兴国战略,建设创新型国家,核心是创新,关键在人才,尤其是领军人才."千军易得,一将难求",纵观当今科学技术发展进程,一个杰出的领军人才,往往能够带动一项重大技术的突破,乃至一个学科、一个产业的兴起.当前,一大批中青年人才在各行各业挑起大梁,但这仍与建设创新型国家和提高自主创新的要求有很大距离,人才队伍结构有待进一步提升,能够引领科技创新的领军人才尤为缺乏.
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寄语新一代妇产科医生
作为一名从事妇产科工作多年的老同志,想借此机会和年轻的同志、同行们谈谈心.你们生在一个令人羡慕、改革开放、科教兴国的时代.现在正是培养人才、启用人才、依靠人才、科技创新的时代.你们重任在肩,将成为妇产科领域中的骨干力量,妇产科的未来要靠你们.我成长的年代和你们所处的年代不同,对妇产科的认识、工作的体会和人生道路的感受亦有所不同,我们之间需要沟通.
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论高校科技创新人才的培养
21世纪人类社会将进入知识经济时代.在知识经济时代,人们不仅重视知识的传授,更重视知识的创新和应用.因此,知识创新是知识经济的灵魂.在知识创新体系中,创新人才的竞争是各国竞争的焦点,是国家兴旺发达的战略支柱和动力源.
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坚持自主创新发展"现代特色中药"——腾飞中的以岭医药集团
2007年3月21日,科技部、卫生部、国家中医药管理局、国家食品药品监督管理局等16部委联合发布了《中医药创新发展规划纲要(2006-2020年)》,明确提出,坚持"继承与创新并重,中医中药协调发展,现代化与国际化相互促进,多学科结合"的基本原则,推动中医药传承与创新发展.并将通过科技创新支撑中医药现代化发展,为建立具有中国特色的新医药学奠定基础作为其主要目标之一.
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医学科研与医学科学的发展——高校附属医院SCI热的利弊分析
针对当前我国各大医院普遍出现的《科学引文索引》(science citation index,SCI)热,对高等医学院校附属医院进行调查研究,从医学科研与医学科学的发展、医院SCI热的利弊,及未来规划三个方面进行详细分析.客观说明对科研工作者的科研成绩进行公正、合理的评价,反对单纯以发表论文数量评价个人学术水平和贡献的做法.只有这样才可以充分调动科研工作者的科学探索兴趣和热情,还科学研究以本来的面目,促进科研管理水平再上新台阶.
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为医学创新创造良好的环境条件
医学创新和其他一切科技创新一样,首先是科学家智力奋进的集中表现,是知识积蓄过程中一种质的变革.任何医学创新,都是以创新者的创造性的旺盛智力活动为基础的.离开了创新的积极性,创新从何谈起?但是,大量的事实也同样证明,任何创新者的智力创造,总是在一定的环境条件下实现的.良好的环境条件,催生和哺育着创新者的心灵,鼓舞着创新着的进取意志,为创新者开启一切方便之门,使创新者的智慧有如江河入海,一泻东流.
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医疗科研的误区与突破
科学技术足第一生产力,这是在各行备业都被无数次验证的真理.在医疗行业,以科技创新为动力,以强化管理为手段,以此来提升医院核心竞争力,已是各个医院管理者的共识.
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医药创新开始走出低谷
2008年7月28日,中国科技部、国务院国资委和中华全国总工会联合发布了首批"创新型企业"名单,91家企业榜上有名.令人兴奋的是,在此次公布的名单中有包括扬子江药业集团在内的10家生物医药企业上榜,占到10%以上.医药创新开始被视为中国科技创新的突破口.
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医学信息教育与创新人才的培养
医学信息是指对医学科研工作者来讲预先不知道的有价值的报道。这种报道可经物质载体(纸张、光盘、磁盘等)进行存贮、交流、传播。医学信息教育的目的是培养医学生收集、掌握、挖掘、运用医学信息的能力。然而,培养创新人才则是21世纪教育的主要目标。 1 科技创新与医学信息教育 21世纪人类将告别工业经济时代,进入一个新的时代--知识经济时代。按照联合国经济合作与发展组织1996年发表的专题报告-《以知识为基础的经济》的提法,知识经济是"建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济[1]"。这个时代,重大、根本的变化,无疑是发生了资本革命,资金让位于知识。知识、信息成为宝贵的资源、重要的资本。知识就是资本,信息就是财富,已成为这个时代的新理论。所以,一个国家科技水平的高低、发展速度如何,取决于这个国家的信息化程度。科技进步的灵魂是科技创新,科技创新的基础是科技信息。科技创新离不开创新教育,信息教育在创新教育中占有重要位置。
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加强中医药知识产权保护提高中医药科技创新能力
知识产权是现代司法中一种十分重要的权利,属于与人身权、物权、债权并列的一种民事权利.随着世界知识经济的迅猛发展,知识产权已成为继物力、财力、人力三大经营资源后的"第四经营资源".已从传统法律定义上的研究单位和科研人员的权利逐渐成为国家科技和经济竞争的重要手段,同时也是一个国家科技实力和科技水平的重要标志.加强中医药的知识产权保护,对推动我国的经济建设具有十分重要的意义.
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科研工作发展的希望和活力在于创新
近一段时间,学校领导就贯彻实施科教兴省战略和振兴东北老工业基地,结合我校实际,在发展思路、发展目标、发展方向上提出了一些新思路、新策略.现仅就我校科研工作的发展,谈几点想法.
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浅谈科研对教学的促进作用——陕西省教育厅教改课题
<构建基础、综合、创新相接合的医学形态学实验课程体系>高等院校不仅是培养人才的重要地方,同时也是孕育科技创新的重要基地.中国科学院院士钱伟长曾说过,大学必须拆除教学与科研之间的高墙,教学没有科研做底蕴,就是一种没有观点的教育;没有灵魂的教育.随着"科教兴国"战略的提出,教育与科研的互补作用愈加突出,加强教学与科研的结合显得更为重要.
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科技创新对医学本科生的意义
培养医学本科生科技创新的能力,让更多的人参与到科技创新中来,是培养合格的医学人才,发展医学事业的需要.从这个意义出发,作者运用大量教学实践,对医学本科生科技创新的意义、作用怍了深刻论述.
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如何通过打造“八个力”来提升医院的综合实力
我院是一所拥有680名职工,567张开放床位,占地27万平方米,全市唯——所获得“全国卫生系统先进集体”称号的二级甲等医院.近年来,我院结合区域特点和工作实际,以谋发展、上效益、抓质量、保安全为目标,通过着力打造“八个力”,在质量管理、科技创新、优质服务、设备引进、人才培养、基本建设、环境美化和医德医风建设方面不断取得新成绩,进一步提升了医院的综合实力.
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院内临床科研课题管理的回顾性分析
为加强临床与科研的结合,鼓励医务人员进行科技创新,提高诊疗水平,培养中青年医学人才,我医院自2000年开始,每年拨专款50万元,资助以中青年医师为主的小型临床科研课题项目的研究.主要内容为临床医学研究(包括疾病的诊断和治疗方法研究)、肿瘤预防的研究、基础与临床相结合的研究、医院管理研究.我们对2000-2002年共84个临床科研课题进行分析,为今后的临床科研课题的管理明确导向.
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试论预防保健事业发展与创新探讨
1 创新是预防保健工作的前提制定卫生防病工作计划、目标和具体实践都离不开创新.思维创新、制度创新和科技创新应当成为新时期卫生防病工作的主旋律.