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加强职务犯罪预防促进医院工作发展
实行医疗保障制度改革后,医院在日益激烈的市场竞争中面临严重挑战.要主动顺应时代要求,迎接新挑战,铸造新优势,为人类健康提供高质量的服务,具有一支高素质富有社会责任感的医院干部队伍是基本力量.因此,在广大医院干部队伍中,必须切实采取包括职务犯罪预防工作在内的综合管理举措,稳步提高干部的整体素质.
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医院管理创新全功略
社会主义市场经济体制的建立、科学技术的突飞猛进、社会各个领域的巨大变革,给中国医院带来了前所未有的历史性挑战.如何适应新的形势,抓住机遇,迎接挑战,主动顺应时代的要求,在激烈的市场竞争中求得生存和发展,是摆在医疗卫生工作者面前十分重要的课题.当今,我国的卫生事业改革逐步深化,医院分类管理已开始实施,对医院管理提出了新的更高的要求.无论从适应现实的医院竞争环境,还是满足病人的医疗需求,都要求医院必须树立全新的管理理念.
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我国加入世界贸易组织医院应如何适应
我国加入世界贸易组织,医院在日益激烈的市场竞争中又面临着严重挑战.如何主动顺应时代的要求,适应新形势,迎接新挑战,在激烈的市场竞争中求得生存和发展,是医院管理者需要特别关注和认真思考研究的问题.
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浅析护理管理面临的挑战与对策
人们对健康的需求越来越高,护理服务在激烈的市场竞争中面临严重挑战,护理管理如何主动顺应时代的要求迎接新挑战,提供与高度发展的医疗相适应的高水准的护理服务,在激烈的市场竞争中求得生存和发展,是摆在护理管理者面前的一项现实而重要的课题.护理管理工作不可避免地要面对这种机遇和挑战.随着优质护理服务的开展,护理人员数量增加,如何审时度势,实现护理学的跨越式发展是护理管理者需要认真思考与研究的一个重要课题.
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医院管理面临的问题与应对措施
当前,在我国医院发展的进程中,陆续出现一些新的问题和矛盾.医院如何主动顺应时代的要求,迎接新的挑战,铸造新的优势,为人类健康提供高质量服务,如何在激烈的市场竞争中求得生存和发展.笔者就此从管理的角度进行探讨.
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加入世贸组织对护士长素质的新要求
加入世界贸易组织,医院在日趋激烈的市场竞争中面临严峻挑战.医院如何主动顺应时代的要求,迎接新挑战,创造新优势,为人类健康提供高质量的服务,在激烈的市场竞争中求得生存和发展,是医院管理者需要特别关注和认真研究思考的问题.医院临床护理是护理服务的一部分,护士长的目光应从病人看到病人周围的人群,从院内看到院外,把静态被动型管理转变为动态主动型管理,体现护理服务的连续性和整体性.
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新时期如何加强医院人事档案的管理
随着医院人事制度改革的日益深入,人事档案管理工作如何主动顺应时代发展的要求,迎接新挑战,开创新局面,是我们需要面对和认真思考的重要课题.
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改革浪潮中的新和变
江苏省南通市妇幼保健院(南通大学附属妇幼保健院)始建于80年代初,是一家集医疗、保健、科研、教学于一体的三级甲等妇幼保健院.近年来,医院主动顺应社会转型和医改的新要求,紧紧围绕建设高水平的三级甲等妇幼保健院这根主线,均衡发展儿童医疗和综合医疗,在进一步落实改善医疗服务行动计划中,推进便民就医服务平台建设,坚持走内涵质量型、科技创新型发展之路,推动学科建设全面优化升级、医疗质量安全持续改进,核心竞争力不断增强,实现了可持续发展.