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地方院校护生社区护理就业意向及影响因素调查
目的:调查分析地方院校护生社区护理就业意向及影响因素.方法:对233名地方院校护生社区护理就业意向及影响因素进行问卷调查.结果:本组110名(47.21%)护生愿意从事社区护理工作,123例(52.79%)不愿意从事社区护理工作.学历、实习经历、就业决策自主性、对社区工作的认知、对个人发展的期待等因素对护生就业意向有影响(P<0.01);大型医院、社区卫生机构是护生选择比例高,学历、生源地、对社区工作的认知、对就业的认知、对个人发展的期待对护生理想就业意向有影响(P<0.05,P<0.01).结论:地方院校护生社区就业积极性受学历、实习经历、就业抉择自主性、对社区工作的认知等多项因素的影响,推进社区护理教学改革、加强护生就业指导是地方院校社区护理教学的当务之急.
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实习护生职业决策自我效能感和就业意向的相关性研究
目的 了解实习护生职业决策自我效能感和就业意向现状,并探索二者的关系,为就业指导提供依据.方法 抽取209名实习护生,采用大学生职业决策自我效能量表和就业意向量表进行问卷调查.结果 实习护生的职业决策自我效能感总均分(3.32±0.58)分;76.56％的实习护生感到有较大的就业压力,70.30％的实习护生希望到医疗卫生机构和医疗相关企业工作;职业决策自我效能感与就业压力感知呈负相关(r=-0.141,P=0.042),与就业薪酬期望呈正相关(r=0.512,P<0.001).结论 实习护生职业决策自我效能感处于中等偏上水平;感知到的就业压力较大;实习护生职业决策自我效能感越高,就业压力越小,薪酬期望越高.
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医学院校毕业生到农村就业的意向及影响因素调查分析
目的 调查分析医学院校毕业生到农村就业的意向及其影响因素,为有关部门及医学院校制定农村人才政策提供参考依据.方法 运用问卷调查方法对福建医科大学、福建中医学院及福建卫生职业技术学院2008级毕业生的就业意向进行调查分析.结果 92.2%的毕业生选择地市级以上单位就业.到农村就业意向中,只有6.4%的毕业生明确表示愿意到乡村医疗卫生机构,14.7%愿意到县级医疗卫生机构.其影响因素主要是农村工作工资低,培训进修机会少、生活条件差.结论 制定吸引医学毕业生到农村就业的措施和正确的就业指导是引导医学毕业生服务农村的重要措施.
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山东省本专科护生社区就业意向调查分析
目的了解本、专科护生的社区就业意向及其原因,以期对该类学生就业有所指导.方法自行设计山东省本、专科护生社区就业意向调查问卷,对山东省6所高校1 270名护理本、专科生进行社区就业意向调查,并对各高校老师、部分护生进行访谈.结果护生对社区护理的了解程度不高,很了解的仅占0.6%;对社区护理发展趋势态度积极,86.6%护生认为社区护理有发展前景;70.5%护生愿意接受社区护理工作;本、专科护生在社区就业意向方面存在显著差异(x2=22.3,P＜0.01);愿意去社区工作理由所占比例较大的一项为社区护理刚刚起步、发展空间大、能够有所作为;在不愿意去社区工作理由所占比例较大的一项为社区护理起步晚、体系不健全、不能实现个人价值.结论本、专科护生就业意向与对社区了解程度、知识结构、社区服务能力及择业价值观等因素有关.护生应转变就业观念,高校应将<社区护理>作为必修课并建设社区护理实践基地,社区应提供护生就业平台.
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护理专业学生性别与就业态度关系的研究
目的 了解护理专业男女学生的就业态度,探讨性别与就业态度的关系.方法 采用自行设计的问卷对临床实习1个月后的175名护理专业学生(下称护生)进行问卷调查,主要内容包括就业前景、就业目的 、就业途径、就业意向等.并对不同性别进行对比分析.结果 79.5%男护生认为就业形势好,64.5%女护生觉得就业形势一般;59.1%男护生认为自身能力是就业决定因素,仅3.5%女护生认同此项;91.3%本科男护生与85.7%专科男护生选择就职三级医院,而34.7%本科女护生与33.3%专科女护生选择二级医院;75.2%女护生毕业后打算从事护理工作,58.5%男护生有从事护理工作的打算;47.7%男护生打算以就业为跳板,想方设法改行换岗,2.8%女护生有换工作的想法;除择业时首先考虑的因素这一条目外,其它各条目男女护生比较,差异有统计学意义(P<0.01,P<0.05).结论 性别与就业态度关系密切,应根据性别差异,培养护生积极的就业态度,指导其顺利就业.
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本科护理专业学生专业认可度及毕业意向调查
目的调查本科护理专业学生对专业的认可度及其毕业就业意向,为目前的护理专业教育措施提供建议.方法自行设计本科护理专业学生专业认可度及毕业意向调查问卷,对在校02级、03级、04级护理本科专业学生212名在同一时间内进行调查,用统计学方法对数据进行统计及分析.结果学生对护理及其专业性质的理解尚不够清楚;对护理专业认可度02级(曾有专职人员担任辅导员)高于04级(高年级学生任导学员),04级高于03级(均P<0.01).对护理专业认可度02级与03级、02级与04级、03级与04级比较,差异有显著性意义(χ2=37.8、12.3、9.5,均P<0.01).提示学生对专业的认可度02级高于04级,04级又高于03级.学生对护理专业发展前途和护士地位持肯定态度者较少;专业教育中专职护理专业人士较少;学生获取本专业知识途径不一,学生对学校教育的满意度均<50.0%;17.8%学生表示毕业后从事护理工作,73.6%表示可能会,8.6%表示不会从事护理工作.结论调查结果不容乐观,学校教育应从多方面进行改进,以提高护理专业学生的社会责任意识.
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新医改背景下临床医学生就业意向的调查分析
目的:了解临床医学生就业意向的情况和特点,并结合新医改的要求探讨新形势下临床医学生应具备的能力和素质.方法:采用分层随机抽样的方法,以问卷形式调查同济医学院五年制和八年制的在读医学生共185名,对学校就业指导中心负责人进行深度访谈.结果:被调查者对专业前途及就业形势总体较乐观,但随着学制变低和年级增大造成的对前途不确定性越明显;被调查者对自身认识不够,重技能而轻素质;被调查者的基层意识欠缺,择业时看重"经济收入高"和"职业稳定".结论:注重医学生综合素质的提高,培养符合社会需求的临床医学人才;改进就业指导,使就业指导全面化、长期化;完善政府投入,提高基层医疗机构吸纳人才的能力.
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河南省某大学临床医学本科生就业意向调查
目的：了解河南省某大学临床医学本科生的就业意向。方法：采用分层随机抽样的方法，以问卷形式调查河南省某大学大一、大四、大五的在读临床医学生共582名，采用SPSS17．0进行统计分析。结果：27．5％（160／582）的学生对就业前景没有信心，79．4％（462／582）的学生对医疗环境表示不满意，61．7％（359／582）的学生首选就业单位为非发达城市，就业认知存在年级差异，年级越高，上述三个方面的比例越高。结论：学校、社会及相关政府部门应通力协作，共同为医学生营造良好的就业环境。
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新疆农村订单定向免费医学生对培养环节的态度与未来就业意向的相关性分析
目的 通过分析新疆农村订单定向免费医学生对培养环节的态度以及与未来就业意向的相关性,为新疆全科医学人才培养模式改革提供参考. 方法 采用分层整群抽样的方法,于2015年3-6月抽取新疆医科大学与石河子大学医学院在校就读的1 200名定向免费医学生进行问卷调查,调查内容包括个人基本信息、学习成绩、就业动机、就业意向和对各培养环节的态度,分析其对定向培养环节的态度与就业意向之间的关系. 结果 被调查对象中,57.3％的定向免费医学生了解农村基层服务状况,70.2％的定向免费医学生认为定向免费生的培养具有重要意义,50.5％的定向免费医学生对未来职业的发展前景充满信心,尚有17.1％的定向免费医学生对未来职业缺乏信心,就业期满选择继续留在基层工作的仅占7.8％;对待定向培养各环节态度的总体评分状况不高(55.19±12.52),各环节中评分高的是考核方式(63.60±18.62),评分低的是教学方法(41.05±20.68);就业意向评分与对培养环节态度总分及对各培养环节态度的评分呈现正相关关系(Pearson相关系数0.249～0.661);年级和就业意向是对定向培养环节态度总体评分的影响因素,在控制其他指标的影响后,就业意向评分每增加一分,对待定向培养环节态度的总体评分会增加0.428分;年级每增高一级,对待定向培养环节态度的总体评分会减少1.079分. 结论 新疆农村订单定向免费医学生对培养环节的态度与未来就业意向相关.应不断完善新疆农村订单定向免费医学生人才培养方案,同时高度重视定向免费医学生扎根基层意识和职业道德的培养为农村地区培养下得去、留得住、用得好的全科医生.
关键词： 农村订单定向免费医学生 培养环节 就业意向 相关性 -
关于个人兴趣与中医专业学生就业意向的相关性调查
通过对某大学大五年级中医专业学生的问卷调查,分析个人兴趣与中医专业学生就业意向的相关性,以自行设计的调查问卷,调查选择中医专业的动机、个人兴趣组中医专业学生对中医发展前景的认识、是否继续考研深造以及今后的职业意向等,结果表明个人兴趣对中医专业学生看好中医前景、愿意考研深造和希望从事中医临床工作之间具有相关性,为高等中医药人才培养的教学改革提供依据与思路.
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关于康复治疗人才从事社区康复工作的意愿调查与分析--以广州市为例
目的：调查及分析社区康复治疗专业工作人员缺乏的原因，提出可行性的解决方法。方法：①对广州市天河区及黄埔区社区卫生服务中心康复工作者进行纸质问卷调查以及口头访谈；②对广州市康复治疗工作者（非社区机构）以及在校康复治疗学专业大学生进行网络问卷调查。结果：广州市现有社区康复主要工作内容基本为中医康复，主要病种为颈肩腰腿痛；广州市非社区机构的在职康复工作者以及在校康复治疗学专业学生从事社区康复工作的意愿较低。结论：社区康复工作专业人员缺乏一直是影响社区康复发展的主要问题之一，大部分康复治疗人才不愿意到社区进行康复工作，主要是现有的社区康复工作内容形式单一，专业人员水平不足，无法达到社区康复的需求。
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实习护生从事老年人居家护理意向的现状调查
目的 了解实习护生从事老年人居家护理意向的现状.方法 采用一般资料问卷、自行设计的老年人居家护理就业意向问卷对长沙市5所综合性医院的391名实习护生进行调查.结果 162名(41.4%)实习护生愿意从事老年人居家护理,229名(58.6%)不愿意从事老年人居家护理;对老年人居家护理非常认可的实习护生183名占46.8%;非常了解的实习护生仅22名占5.6%;认为居家护理护士地位比临床高的实习护生仅20名占5.1%;认为从事居家护理能力比临床高的实习护生96名占24.6%;279名(71.4%)的实习护生择业决策受父母影响;201名(51.4%)的实习护生期望的工资水平>6000元;实习护生愿意从事老年人居家护理的主要原因是其发展前景好88名(22.6%),而不愿意从事老年人居家护理的主要原因则是对老年人居家护理不了解124名(31.7%).结论 实习护生对老年人居家护理认知较局限,择业决策受父母影响较大,期望的工资水平较高.学校可加大宣传,开设老年人居家护理就业专题讲座、邀请家长进校交流,邀请专家、优秀校友来校做就业指导讲座与个人咨询,从不同角度提高护生的认知程度,培养其正确的职业价值观.
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新农合实行后护生到乡镇卫生院就业意向及影响因素分析
目的：分析新农合实行后护理毕业生到乡镇卫生院就业意向的影响因素，为学校择业观教育及管理部门决策提供理论依据。方法以某校护理学院中专、高职、大专、本科的701名2014年毕业生为调查对象，自行设计问卷，采用分层抽样的方法，对每个学历层次大约选取60%的实习生，再以班为单位发放问卷，进行多因素Logistic回归分析以寻找护理毕业生到乡镇卫生院就意向的影响因素。结果愿意到乡镇卫生院就业护生仅占总人数的25.8%；多因素分析结果显示：本科护生相对于中专护生更不愿意去乡镇卫生院（P=0.001）；对于医院所在地环境和医院等级规模不太重视的护生更倾向于去乡镇卫生院就业（P=0.027或0.001）；对乡镇经济发展状况了解程度越低的护生越不愿意去乡镇卫生院就业（P=0.001）；对乡镇卫生院护士经济收入不清楚的护生更倾向于到乡镇卫生院就业（P=0.006）；对新农合给乡镇卫生院带来的作用持否定态度和“不清楚”的护生更不愿意去乡镇卫生院就业（P=0.014或0.002）。结论各层次护理毕业生到乡镇卫生院工作的意向性较低，主要受学历层次高低、对乡镇卫生院护士经济收益的了解程度、认为新农合政策有无促进乡镇卫生院发展等因素影响，学校方面在培养基层医疗卫生服务人才时，须加强护生对乡镇卫生院的认知教育，进行理性的择业引导。
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233名护生社区护理就业意向及驱动因素分析
目的 了解不同类别护生的社区就业意向及驱动因素,以期为社区护理教学及社区护理就业指导提供参考.方法 运用自制问卷对233 名护理本、专科学生进行问卷调查,内容包括社区就业意向,愿意、不愿意到社区就业的驱动因素及就业决策自主性等.结果 47.2%的护生表示愿意从事社区护理工作,本、专科护生之间、是否有实习经历的护生之间差异有统计学意义(P<0.05 或P<0.01);就业压力、对社区护理工作的认知、个人志向是护生从事社区护理工作的主要驱动因素;护生就业决策自主性不高,不同生源地护生、是否有实习经历护生决策自主性差异有统计学意义(P<0.01).结论 地方院校护生社区就业积极性为中等水平,不同类型护生的就业意愿、形式及决策自主性有差异,应积极推进社区护理教学改革,加强护生就业指导.
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护生对康复护理行业的就业意向的调查分析——以延踐大学为例
对延边大学护理学专业的学生对从事康复护理行业的就业意向进行调查研究.便利抽取300名在校护理学大学生,调查问卷的内容包括基本情况、就业意向,数据采用SPSS 17.0处理.延边大学在校护生有80.4%愿意或暂时愿意从事康复护理行业,有26.5%护生选择康复护理行业的目的是为使自身价值得到社会承认.
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社会需求与医学生就业意向调查分析
随着我国高等教育从精英教育阶段过渡到普及阶段,高校毕业生逐年增加,加上下岗失业人员,使得我国总体就业形势十分严峻[1].面对高校毕业生就业全面市场化,毕业生就业率不仅成为评价高校办学质量、办学水平的重要指标,而且对专业设置的方向,专业结构的调整有着重要的指导作用.从每年国家教育部公布的就业率上看,医学专科学校近几年一直处于"就业难"的境地.本文旨在通过科学分析我校医学生就业观、就业心理状态等情况,尝试培养社会需求的实用型人才的新思路和新举措,现将结果报告如下.
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146名本科及专科护理实习生的就业意向及职业认同现状调查
目的 调查不同学历护理实习生(简称护生)的就业意向和职业认同现状,以提出针对性对策稳定护生专业思想,并给高校及实习医院护生的就业指导提供参考依据.方法 随机抽取2014年10月至2015年4月在重庆医科大学附属第一医院实习的护生146名,其中本科、专科各73名,采用自行设计的问卷调查表对护生的就业意向及职业认同情况进行调查.结果 不同学历护生在就业意向和职业认同方面比较,差异均有统计学意义(P＜0.05).本科护生选择从事护理工作的占72.6％,专科护生选择从事护理工作的占90.4％;专科护生认同护理工作能体现自身价值的占79.5％,本科护生认同护理工作能体现自身价值的占50.7％.结论 大部分护生的专业思想稳定,但本科护生的职业认同处于中等水平,选择毕业后从事护理工作的比例也低于专科护生,应对护生加强在校和实习期间的职业价值观教育,积极引导非主动选择护理专业的本科护生对专业的喜爱,并做好有针对性的就业指导.
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连云港市药学类高职学生实习及就业情况调查
目的:了解连云港市药学类高职学生实习及就业情况,并对高职学校人才培养提出建议.方法:对连云港市药学类5年制高职学生及实习接收单位进行问卷调查,包括学生就业意向、用人单位岗位需求、对学生的能力需求、对实习生满意度等内容.在调研的基础上分析学生在实习过程中存在的问题,并提出针对性建议.结果:用人单位提供给药学类高职毕业生的岗位数较多,对实习生总体满意度较好；同时,用人单位对毕业生各项能力要求也较高.学生对就业意向的调查结果显示,90％的学生愿意在医院工作,且用人单位对个人的发展空间是其择业的首要考虑因素.学生对学校教学的满意度也总体较好.结论:药学类高职教育应立足于基层岗位的职业观教育,注重对学生良好的职业道德的培养和社会阅历、工作经验的提升.
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在校专科生的就业意向调查及分析
通过对我校专科生的就业意向调查，结果表明：专科生择业期望值的偏高、学校就业指导工作环节的薄弱、就业渠道的不畅通和就业体制的不规范以及专科教育自身存在的问题等因素是造成专科生就业难的原因。要解决专科生就业难的状况，需全社会多方努力，对症下药。
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兰州大学2011届医学本科毕业生就业意向与就业现状调查
目的 了解兰州大学2011届医学本科毕业生的就业意向与就业现状,为相关部门改善就业指导、完善医学人才分配方案提供决策参考和科学依据.方法 采用自拟式问卷随机抽取兰州大学2011届288名医学本科毕业生进行调查.结果 收回有效问卷283份,其中,42.7%的被调查者认为择业时面临的主要问题是"专业技能欠缺";84.1%的被调查者对相关就业政策"不太了解"或"完全不了解";16.3%的被调查者毕业后会选择在基层医疗机构就业,其中61.9%的出发点是"先就业,再择业";70.3%的被调查者认为"提高福利待遇"是吸引本科以上学历(含本科)毕业生去基层医疗机构就业的有力措施.结论 本地区医学毕业生就业期望较高,但就业信心不足,基层就业热情不高,就业方向较单一.
