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四川大学264名预防医学本科生就业观及就业意向调查
目的 了解预防医学在校本科生就业观及就业意向,为高校进一步做好毕业生就业工作提供参考.方法 抽取四川大学华西公共卫生学院大学本科三、四、五年级(简称大三、大四、大五)的预防医学专业学生共264人进行问卷调查.调查内容包括对预防医学专业的认知、就业观及就业意向三个部分.结果 51.13％学生在大三及以上年级才开始对预防医学有较清晰的认知,不同年级有统计学差异(x2=16.060,P=0.013).认为就业形势好和较好的人数随年级增加而减少(大三63.01％,大四51.49％,大五47.37％),不同年级和性别均有统计学差异(x2=29.988,P＜0.01;x2=12.991,P=0.005).认为“健康中国”战略规划对就业影响较大的人数随年级增加而减少(大三42.47％,大四24.06％,大五15.79％),不同年级差异有统计学意义(x2=15.854,P=0.015).71.59％学生表示没有清晰的职业规划,不同年级和性别均无统计学差异(x2=0.824,P=0.662;x2 =0.157,P=0.692).结论 预防医学在校本科生对本专业认知程度不高,就业态度悲观,应从入学起就树立预防医学教育新理念,提高专业认知,培养积极就业观,明确职业生涯规划.
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贵州省农村订单定向全科医学生基层就业意向的研究
目的:了解贵州省农村订单定向全科医学生培养效果,分析其基层就业意愿的影响因素.方法:对贵州省农村订单定向全科医学毕业生通过自制调查问卷进行普查,运用SPSS13.0对数据进行统计分析,采用描述性统计分析方法对数据进行分析,就业意向的影响因素采用Logistic回归模型进行分析.结果:农村订单定向医学生对毕业院校的教学服务质量和培养效果比较满意,所学知识基本上能满足临床需要;51.57％的学生毕业后愿意去基层就业;此次调查的学员中,有58.64％曾经出现过违约的想法;教学服务质量满意度、为家乡人民服务、对国家相关政策的了解等3个因素对定向生毕业后去基层就业有影响.结论:建议根据贵州省实际情况制定和完善相关的政策,培养院校加强对学生的就业指导和基层就业的思想教育.
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中医学专业免费定向生就业意向的调查与分析
目的:了解中医学免费定向生的就业意向,为更好地培养出“下得去、留得住”的基层中医人才,缓解基层卫生人才短缺难题提供有针对性的意见与建议.方法:文献分析法、问卷调查法、访谈法.结果:医学定向生政策对于缓解基层中医人才匮乏问题具有积极作用;协议规定与就业希冀差距大,中医学免费定向生长期服务基层的意愿不强;医学定向生优惠政策有待完善.建议:加强思想政治教育,提高其服务基层意识;完善医学定向生优惠政策,提高其到基层工作的积极性;保障基层中医药的服务功能,提高基层中医人才的存在价值;重视中医学免费定向生在职培训,满足其继续教育的需求.
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农村订单定向免费医学生现状调查研究
目的:通过调查高等医学院校农村订单定向医学生的基本情况、就业意向及影响因素,分析目前订单定向医学教育的问题和提出对策建议.方法:采用自制的调查问卷,对广西三所医学院校订单定向医学生796人进行调查,有效问卷回收率95.7％.结果:农村订单定向医学生年龄以20 ～ 24岁为主,父母多为农民、中学或以下文化;学生选择该专业的原因多是家人建议和无学习费用压力、为家乡基层人民服务等,选择到基层就业的原因是受入学前合同限制,对国家政策的了解等.结论:订单定向医学生多来自农村的困难家庭,经济压力是就读的主要原因;学生的基层就业思想受学校教育、家庭成员文化及国家政策导向的共同影响.
关键词： 农村订单定向免费医学生 现状 就业意向 -
兰州大学2005级医学生就业现状与就业意向的调查
目的 了解医学生就业现状与就业意向,为高校相关部门指导学生就业提供科学依据,为卫生行政部门制定合理的卫生人才培养与分配政策提供参考.方法 自拟问卷对兰州大学2005级医学生进行调查.结果 发放调查问卷397份,收回有效问卷337份,回收率84.8％.调查结果显示:45％的被调查者认为“个人发展机会”是择业时的重要影响因素,且61％的人认为父母或家人意愿的影响“比较大”或“非常大”；认为选择专业对口的职业“重要”或“非常重要”的占85％; 57％的被调查者认为按现在所学的专业找一份自己满意的工作“较容易”；51％的人认为“发展机会少”为就业于乡镇卫生院的不利条件；68％的人表示毕业后不会直接选择在乡镇卫生院就业,甚至提供正式编制也仍有67％的人选择不愿意.结论 医学生十分重视个人发展机会,但缺乏自主择业意识；多数毕业生对就业持乐观态度,但缺乏基层就业热情；不了解国家政策导向,就业面狭窄.
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预防医学专业毕业生就业观和就业意向调查
随着社会主义市场经济的发展,大学毕业生的就业已经基本发展为"市场导向,政府调控,学校推荐,毕业生和用人单位双向选择,自主择业"的模式[1].为了解预防医学专业毕业生就业的真实想法,进而有针对性地提出就业指导工作的对策和建议,提高就业率,对广东药学院2007届预防医学专业毕业生进行了就业意向调查.
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不同层次医学生就业意向调查与分析
[目的]通过调查了解不同层次医学生就业意向.[方法]采用随机抽样的方法,抽取不同五年制、七年制及研究生学生各100人,发放调查问卷,数据用SPSS11.5软件进行录入整理和分析.计数资料采用X2检验进行统计分析.[结果]调查显示,五年制、七年制及研究生的就业意向的各个方面上存在差异;多数学生基层就业热情不高;部分学生就业期望工资水平较高;七年制和研究生多数愿意选择不对口专业.[结论]目前医学生的就业形势较严峻,医学生应转变就业观念,以期实现顺利就业.
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我校中医美容专业学生就业状况调查分析
采用问卷调查的方式,调查分析中医美容专业学生的就业意向、就业指导工作以及就业去向等问题的现状,为我校的中医美容专业就业指导工作提出建设性的、可操作性的建议.
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护理本科生对从事老年护理意向的影响因素
目的了解护生对老年护理的认知以及其对从事老年护理的工作意向，从而使老年人享有更优质的生活照理、预防保健及疾病治疗。方法随机抽样选取成都某医学院220名本科护生，采用自制调查问卷法将接受过老年护理学习和未接受过老年护理学习的分别分为试验组和对照组。结果对照组显示少部分愿意从事老年护理工作占29.7%，试验组显示少部分愿意从事老年护理工作占33.3%。结论通过对护生进行的问卷调查达到宣传教育的目的，增加护生对老年护理的兴趣和护生对老年护理的就业意向，从而促进老年护理的发展。
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不同学历护理专业毕业生就业意向研究
目的 探讨不同学历护理专业毕业生就业意向.方法 选取323名护理专业毕业生进行问卷调查,对数据进行统计分析.结果 不同学历护理专业毕业生期望的起始月薪、毕业后去向、选择就业的地区层次、期望的就业单位不同(P<0.05).结论 大专护生从事护理工作的意向比中专生高,中专护生选择读书深造和从事非护理工作的意向高于大专生,应针对不同学历护生就业意向优化护理人才培养模式,提高护生就业率.
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高职护生社区护理就业意向调查 ——以广西科技大学为例
目的 了解高职护生从事社区护理工作的意愿及影响因素,为社区护理教育提供参考.方法 采用分层整群随机抽样的方法,对645名高职护生进行问卷调查.结果 235人不愿从事社区护理工作,395人愿意从事社区护理工作.高职护生就业意向集中于:临床护理、三级医院、中小城市,期待月薪集中在3000～5000元.就业时护生重点考虑工作单位的工资福利、同事关系、提升和发展空间,并会更多参考父母、亲友、恋人的意见.工作稳定压力小、工作环境好、工作自主性强是护生愿意从事社区护理工作的原因,而社会认同度低、福利待遇差、缺少发展空间是阻碍护生从事社区护理工作的因素.得到家庭的支持、对社区护理了解程度一般、对社区护理发展前景看好、对社区护理工作感兴趣的护生更愿意从事社区护理工作.结论 多数高职护生愿意从事社区护理工作,但社区护理不作为高职护生就业的首选;护生对社区护理认识不够,社区护理教学各个方面有待完善.
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医学毕业生农村基层就业意向调查与分析
目的 了解医学专业学生的农村基层就业意向及影响因素.方法 通过调查问卷获取相关信息,采用SPSS 17.0软件进行相关指标的统计描述和推断.结果(1)6.2％的医学毕业生愿意去农村基层就业;19.3％的医学生对去农村基层就业表示无所谓;表示不愿意和非常不愿意去农村基层就业的学生比例为74.5％.医学生对去农村基层就业表示较强的否定倾向.(2)促使医学生愿意到农村基层就业的主要因素为就业困难,占82.8％.(3)阻碍医学生去农村基层就业的因素主要为生活不方便(88.3％)、发展空间较小(79.9％)、待遇较差(78.1％)、心理上倾向城市生活(45.6％).(4)潜在吸引医学生愿意去农村基层就业的政策主要为农村综合水平的进一步发展(98.9％);提高待遇(96.0％);短期服务,回城市有保障政策(50.4％);在职业发展上给予政策倾斜(32.5％).结论 改革全日制医学教育,建立与农村卫生服务需求相适应的人才培养模式,各级政府制定并落实一系列激励政策,保证医学毕业生真正能"下得去、用得上、留得住".
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医学院校高职类大学生就业意向的调查与分析
近年来,我国大学生就业形势越来越严峻,大学生的顺利就业成为一项事关国家稳定、高校发展及大学生切身利益的重要工作.通过对医学高职类大学生就业意向的调查来探讨医学高职类大学生就业意向的特征,为医学高职类大学生的就业指导工作提供参考依据,也为大学生在就业过程中形成适合自己的就业意向提供帮助.
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高职高专院校护理专业毕业生基层就业意愿及影响因素分析
目的 调查分析高职高专院校护生基层就业意愿及影响因素.方法 采用自制问卷,用整群随机抽样方法 对某医学高等专科学校护理专业部分毕业生就业意向及影响因素进行调查.结果 大型医院是护生的首要就业选择,愿意到基层就业的护生占39.25%.结论 高职高专院校护生基层就业积极性受性别、教育经历、实习经历、对基层工作的认知及就业压力等多项因素的影响.高职高专院校应加强教学改革、基层实践教学基地建设以及职业规划教育,开展社区卫生服务活动.
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高职护理专业学生社区护理就业意向及影响因素调查分析
目的：通过对合肥职业技术学院高职护理专业学生社区护理就业意向进行问卷调查，了解高职护理专业学生选择社区方向就业意愿的现状，分析其影响因素。方法采用整群随机抽样的方法对合肥职业技术学院高职护理专业部分学生进行调查。结果有55.3%的学生毕业后愿意从事社区护理工作；各年级之间愿意从事社区护理工作的学生人数比较，差异有统计学意义（P<0.05）；影响学生从事社区护理工作的因素主要有对社区护理工作的认知、社区护理发展前景以及对月薪的期望。结论高职院校护理专业学生社区就业意向不高，其主要影响因素是对社区护理工作的认知。
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高职助产专业学生就业心理与就业意向调查结果与分析
目的了解我院助产专业学生的就业意向和就业心理,为我院大学生职业生涯规划、就业指导教育及专业培养方案提供理论参考依据.方法采用自制问卷对锡林郭勒职业学院助产专业高职学生的就业心理和就业意向进行调查.结果助产专业学生在择业时重点考虑个人发展前途的人数比例高,占26％;76％的学生认为个人的综合素质和能力是求职重要的影响因素;在毕业时选择先就业再择业的学生比例很大,占76％.结论学校在教学和实习过程中要全面培养学生的综合素质和能力,增强学生的专业意识,加强专业思想教育和就业指导教育,针对助产专业学生的不同岗位需求,开展有针对性的、个性化的就业指导工作,提高学生的综合素质,从而增强就业竞争力.
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102名不同学历护生就业意向调查
目的：调查不同学历护生就业意向，给高校护生就业指导工作提供参考依据，以提高就业指导效果，增强护生的就业竞争力。方法随机抽取2014年即将毕业的三峡大学、湖北理工学院、湖北医药学院在宜昌中心医院实习6个月的102名女性护生为调查对象，其中本科、专科、高职各34人。采用自行设计的调查问卷对护生就业意向进行调查。结果不同学历护生的就业意向顺序相同，依次为护理工作、非护理工作和读研究生。本科护生打算从事护理工作的比例显著低于专科和高职护生（P＜0.05），而打算从事非护理工作和读研究生的比例显著高于专科和高职护生（P＜0.05）。专科护生打算从事护理工作的比例显著低于高职护生（P＜0.05），打算从事非护理工作的比例显著高于高职护生（P＜0.05），专科和高职护生均无人选择读研究生。不同学历护生就业科室选择意向均相同，依次为手术室、外科、妇产科、内科、儿科和精神科。绝大多数护生专业思想稳定，热爱护理专业，毕业后愿意从事护理工作。但不同学历护生的具体就业意向有所不同。结论面对不同学历的护生，高校护生就业指导工作应采用有针对性的指导方法，从而取得较好的就业指导效果。
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不同类型护理专科毕业生就业意向调查
采用问卷调查538名不同类型护理专科毕业生就业意向，显示不同类型护理专科毕业生就业意向的差异。从就业准备、就业选择、就业信息途径3方面进行讨论，并提出相关建议。
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不同层次护生对老年护理的态度及就业意向比较分析
目的：了解不同层次护生对老年护理的态度及就业意向，为不同层次老年护理教育提供依据。方法自编问卷，采用方便抽样法对我院本科、大专和中专3个层次护生进行问卷调查。结果不同层次护生愿意从事老年护理工作的比例有显著性差异（字2=7.821，P=0.020），对老年护理的态度整体有待改善，从事老年护理工作先考虑的因素为薪酬待遇，且先考虑因素有显著性差异（P=0.000）。结论护生对老年护理整体认知不足，从业意愿不高。学校应增加老年护理实践，适当开展职业教育，以培养护生正确的择业观。
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平凉医学高等专科学校医学生现状分析
目的 探索培养适合区域卫生事业发展需求的医学生的有效方法.方法 采用整群抽样的方法抽取我校学生1 257人,对其进行问卷调查和座谈,用SPSS 17.0统计软件进行数据处理分析.结果 我校学生大部分学习态度端正,部分学生自我认识不足,学生就业观念有待转变,对时政及热点话题不够关注,业余生活单调.结论 加强人文教育及素质拓展教育,提高学生综合素质.
