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精选三:让艺术与心灵相通——长宁区教师心理服务点工作亮点
我们在长期的工作中发现:长宁教师对于提升人文艺术素养的需求一直非常旺盛,许多学校的教师都组织有艺术兴趣小组,区教育工会组织的文艺活动大家也都踊跃参加.这为我们提供了一个针对教师开展心理健康服务的很好的抓手,形成了长宁区教师心理健康发展工作的两大特色:一是开展以表达性艺术辅导为主要形式的教师心理健康团体辅导活动.借鉴表达性艺术辅导的相关专业技术,通过“舞动减压”“音乐心灵探索”“沙盘游戏工作坊”等活动,为教师提供通过艺术表达、探索自我、体验成长、释放压力、分享感悟的机会,紧扣长宁教师对人文艺术的兴趣与热爱,以教师欢迎的形式开展心理团体辅导活动.
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浅谈工会组织在医院文化建设中的作用
工会是工人阶级群众组织,在医院文化建设中发挥着重要作用,因此,只有通过工会组织的建立和发展,才能加强企业医院文化建设,促进医院健康稳定发展,是医院管理思想的精神动力和集中体现.本论文通过对工会组织在医院文化建设中的作用阐述,对工会组织进行了深入了解,为加强医院文化建设起到了推动作用.
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充分发挥工会在医院和谐发展中的作用
医院工会组织要从"以人为本"和"科学发展观"出发,充分利用其优势,努力营造先进医院文化,发挥群众性、广泛性的特点,开展弘扬高尚医德的活动,加强职工素质工程建设,全面推进医院和谐发展.
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夏日性爱不要忽视气象
"三八"节时候,市工会组织优秀女职工到杭州游玩,气象局的柳工程师、中医院的金大夫和电信局的话务员许燕燕分在一个小组.工会领导还"任命"许燕燕为组长,叮嘱她一定要带两位女专家吃好、玩好、休息好.生性活泼的许燕燕愉快地接受了任务.其实,许燕燕也有自己的想法:白天在外面游玩,自己的确是要辛苦一些,但晚上则可以直接从两位专家身上学到许多东西.以前,许燕燕经常在市报和其它报刊上读到柳工和金大夫撰写的精彩而又实用的科普文章.
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依靠职工搞好民主管理
在医疗卫生事业改革进一步深化的形势下,工会组织如何适应新形势、搞好民主管理,是医学学术团体必须研究的课题.一、充分认识加强职工民主管理的必要性
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发挥工会组织作用的体会
在长期的革命建设和改革实践中,工会组织发挥了重要的作用.近几年来,我院工会组织和工会干部不断加强理论学习,树立与时俱进的创新意识,按照三个代表的要求,以创新的观念审时度势,以创新的精神开展工作,不断提高自身全心全意为职工群众服务的热忱和奉献精神,发挥出工会组织的特色和优势,在医院三个文明建设中,起到了不可替代的积极作用.
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医疗卫生单位工会组织在发展建设中维护职工权益问题的探讨
教育、监督、建设和维护是工会组织在单位发展建设过程中能够履行的四大主要职能.在现行用人管理体制下,工会组织特别是小型单位的工会组织如何在管理层权力应用和职工权益保护之间寻找平衡点,对单位发展建设和高效运作起到非常关键的作用.多年来,在维护职工合法权益的机制建设中,血站工会进行了有益的探索,发挥了一定的作用.但在维权的过程中,也出现了一些新情况,一些问题也是不容忽视的.如何在发挥工会的维权职能和保持单位行政管理高效畅通方面共赢是值得思考和探讨的问题.
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浅谈提高工会组织自身建设的认识
作为中医药行业国家级科研院所的工会组织应切实加强自身能力建设,提高工会组织围绕中心、服务大局、服务职工群众的能力和水平,更好地发挥党联系群众的桥梁和纽带作用,在发展和促进中医药文化建设中有所作为.文章从着力提高学习能力,努力建设学习型工会组织;着力提高工作能力,努力建设创新型工会组织;着力提高经费使用效益,努力建设绩效型工会组织;着力提高合作共事能力,努力建设和谐型工会组织;着力提高服务能力,努力建设服务型工会组织等几方面进行了论述.
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谈工会组织在和谐医院建设中的作用
医院工会组织在建设和谐医院过程中,需要围绕医院行政、党组织的工作决策,沟通干群信息,积极的推动各项工作的贯彻和落实,将工会组织的协调作用充分发挥出来.
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民间版中国医改试水"直补模式"发起惠民中国医疗行动
今年3月1日一场名为"惠民中国医疗行动"的公益医疗活动在重庆市三峡中心医院启动,重庆长龙实业集团联合全国千余家制药厂及流通企业、重庆10余家医院、太平洋保险公司和民众共同构建的"惠民中国医疗行动"联盟正式实施,并拉开了这个民间发起的降低医疗费用的医疗改革行动帷幕.历时二个月,得到众多媒体报道和上万民众的支持.4月28日,在该联盟行动第三站--重庆南川市正式启动,与以往不同的是,这次工会组织也介入其中,重庆市总工会批准南川市总工会会员整体加入该联盟成为"惠民中国医疗行动"会员,并作为工会系统党员先进性教育活动的内容,似乎让我们看到了破解医改难题的曙光.
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增强影响力发挥工会在创建和谐医院中的积极作用
构建和谐医院是医院自身发展的必然要求,而且是新的历史条件下社会各界对医院工作的期望.维护、建设、参与、教育是工会的四大社会职能,对年轻医院而言,工会必须尽可能地吸引职工参与到工会组织中来,扩大工会的覆盖面,凝聚力、提升医疗卫生队伍的战斗力和调动一切积极因素,从而促进医院的健康成长和可持续发展.
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医务人员职业倦怠与工会组织应对
医务人员职业倦怠在目前是一种普遍存在的现象,如在日常工作中情绪低落、行为消极、缺乏责任感、心理上存在无力感和无助感等.针对这一问题本文从职业心理、工作任务、医患关系、个体特征分析了存在这一现象的原因,并从工会组织的角度提出了改变当前医务人员职业倦怠的措施.
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浅谈工会在构建和谐医院中的作用
党的十七大明确提出了要构建社会主义和谐社会,医院的工作关系到千家万户,对社会的和谐与稳定有着重要的意义.医院工会组织是职工自愿结合的群众组织,是沟通党与职工之间的桥梁和纽带,工会在主动接受党的领导的同时,又深深扎根于群众之中,容易听到群众呼声与要求,因此如何发挥工会参与、教育、建设、维护功能,是构建社会主义和谐医院赋予工会的新的工作内涵.
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医院职工文化活动中的思想政治工作
党的十八大提出"丰富人民精神文化生活。让人民享有健康丰富的精神文化生活,是全面建成小康社会的重要内容。""开展群众性文化生活,引导群众在文化建设中自我表现、自我教育、自我服务。"基层工会组织在党组织的领导指导下,在带领职工群众贯彻党的十八大精神,如何开展好职工文化生活,笔者作为基层工会组织的一名负责人,认为应注重以下几点。
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工会推进医院文化建设应发挥“四大优势”
中国工会十六大对各级工会推进企业文化建设提出了明确的任务,为工会组织在推进企业文化建设中体现先进性、把握时代性、富于创造性,积极发挥广大职工在企业文化建设中的主体作用,不断提高职工队伍整体素质,促进职工群众共享先进文化建设成果,指出了努力的方向.要想培育先进的医院文化,形成强大的凝聚力效应,必须强化、优化工会组织在医院经营管理中的作用.1 医院文化的涵义所谓医院文化,就是一种精神,是在某种文化观念,价值观念和道德规范等意识形态下,率领职工,增强职工凝聚力,向心力的一种积极向上的精神动力.医院文化蕴含于医院独具特色的管理模式、价值观念和员工行为规范之中,是一项涉及观念整合、经营理念创新、管理流程再造和团队精神构建的系统工程,是在一定社会基础上发展形成的具有医院自身特征的行业文化,是全体员工普遍认同和遵循的价值观念、群体意识、思维模式和行为准则,是医疗管理实践中物质财富和精神财富的总和.它集中体现了医院的整体风貌、管理思想、人员素质以及与此相适应的价值观念、行为准则等等,是医院赖以生存和发展的精神支柱和宝贵的无形资产,具有育人、导向、激励、凝聚的作用.医院文化是医院的灵魂,是推动医院持续健康发展的不竭动力.当今,医院文化作为提升医院核心竞争力的内在动力和要求,在新的医疗体制改革和服务竞争中发挥的作用越来越重要.
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思想政治工作中应怎样发挥疾控中心工会组织的作用思考
由于医疗机制不断深入的改革,疾控中心的相关工作人员的观念也发生了一定的变化,而人们也对疾控中心的相关工作人员的政治思想提出了更高的要求,这也是时代发展的必然趋势.当下,很重要的一项工作就是强化疾控人员的思想政治工作,在此,本文论述了思想政治工作中应怎样发挥疾控中心工会组织的作用.
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浅谈医院工会组织在构建和谐医院中作用
和谐医院是医院发展的各要素处于相互依存、相互协调、相互促进的状态,具体体现在医院运作有序,医患之间信任尊重,职工之间团结融洽,医院发展充满生机和活力[1].党的十六届六中全会明确提出:"建设和谐文化,是构建社会主义和谐社会的重要任务"."和谐"是科学发展观重要涵义的体现,医院的发展,必须靠全体职工群策群力,团结协作,才能更好地发展和前进.
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激发医院工会组织活力的有益尝试
在全面贯彻党的十七大精神,深入贯彻落实科学发展观,求真务实,日益进取,为夺取全面建设小康社会新胜利而努力奋斗的新形势下,如何加强和改进医院工会工作,激发工会组织的活力,适应新形势,促进医院事业的发展,是目前医院管理工作者所共同关注的话题.笔者在工会岗位上进行了有益的尝试,现就基本做法和体会略谈己见.
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上海市安全监管局、上海市总工会组织参加全国职业病防治知识竞赛
为深入贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规,配合全国“安全生产月”活动开展,宣传职业病防治知识,提高劳动者的职业病防治意识,进一步推进职业病防治工作,上海市安全生产监督管理局、上海市总工会根据《国家安全监管总局办公厅、全国总工会办公厅关于开展全国职业病防治知识竞赛的通知》(安监总厅安健[2014]30号)精神,下发《市安全监管局、市总工会关于组织参加全国职业病防治知识竞赛的通知》(以下简称《通知》),鼓励本市安全监管系统和各级工会组织、行业主管部门、控股(集团)公司等,组织相关人员参与全国职业病防治知识竞赛活动活动。
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工会组织在构建和谐医院中大有可为
构建和谐医院是医疗卫生行业学习、贯彻、落实"三个代表"重要思想、学习实践科学发展观的具体体现,是构建和谐社会的重要组成部分.构建和谐医院是工会组织的主要职能之一,工会在构建和谐医院中有着明显的优势和独特的作用.要通过不断提高职工队伍的整体素质,切实维护职工的合法权益和充分保障职工的民主权利来充分发挥工会在构建和谐医院中的作用,通过构建和谐的医院文化为构建和谐医院提供精神动力、智力支持和思想保证.