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当前公路部门思想政治工作中存在的问题与对策
随着市场经济的快速发展和体制的不断转型,公路部门员工的价值观念、生活方式、行为方式都出现了较为明显的变化,加强公路部门思想政治工作就显得尤为重要.本文从分析当前公路部门思想政治工作存在的问题出发,围绕如何加强领导,凝聚力量、以及进一步加强党的组织建设等方面进行了深入的探讨,为公路部门思想政治工作实现创新提供了有效的参考.
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医院人事制度改革必须加强思想政治工作
医院人事制度的改革涉及到用工制度、岗位调整、薪酬待遇,涉及到广大职工的切身利益,是医疗卫生体制改革中敏感,难度大的一项改革.人事制度改革对部分职工的既得利益构成冲击,是对职工的传统思想观念、思想定式的挑战,把握不好,必然在职工思想中产生震荡,影响职工队伍的稳定和医院正常的医疗秩序.因此,医院推行人事制度改革必须加强思想政治工作.
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浅谈用法治理念促进卫生监督思想政治工作
目的:卫生监督员必须树立高度的社会主义法治理念,促进卫生监督思想政治工作,通过法制理念的学习教育,是党对卫生监督工作领导的一件大事,是新的形势下加强卫生监督队伍思想政治建设的一项战略举措,意义重大而深远.
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浅谈新时期医院政工师如何做好宣教工作
医院思想政治工作是医院有条不紊开展工作的"生命线",政工师在工作中做着信访接待和思想政治等工作,其工作效果影响着整个单位的发展.一位工作者只有做好自身工作,才能在无形中会为自己的单位做着重大贡献.本文就针对政工师的工作环境,从自身修养 、工作实效和思想政治工作三方面提出提升策略.
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新时期医院思想政治工作探析
思想工作是医院的生命线.如何发展需求,加强和改善医院思想政治工作,使医护人员的思想政治素质得到有效提升,促进医院的建设和发展,更好地为患者服务.这已成为医院管理中迫切需要解决的重课题.新时期的思想政治工作面临着新形势、新任务、新挑战,认真做好医院职工思想政治工作具有十分重要的意义.本文就新时期医院思想政治工作进行探讨
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联合办医中的思想政治工作
温州医学院附属第一医院,以落实"增强卫生事业的活力,充分调动卫生机构和卫生人员的积极性,不断提高卫生服务的质量和效益,更好地为人民健康服务,为社会主义现代化服务."[1]的改革精神,于2002年9月与温州市第八人民医院在两所不同等级医院之间进行联合办医,经过一系列艰苦细致的思想政治教育活动,使人们实现了从消极抵触到积极配合主动参与的转变,使"初见成效的联合办医"成为温州卫生机构改革的一个亮点.
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加强长年制医学生党建工作的思考与对策
如何在新形势下提升学生党支部的创造力、凝聚力、战斗力,是高校学生党建工作研究、探讨的重要课题.长学制医学生作为大学生中的特殊而又重要的一个群体,加强党建工作具有重要的意义,文章介绍了针对长学制学生的实际特点,加强党建工作的经验做法,取得成效,并进一步分析了目前仍然存在的问题与对策思考.
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加强思想政治工作为医院改革发展保驾护航
思想政治工作是医疗机构不可或缺的一项工作,其根本目的就是提高人的思想觉悟和对世界的认知能力,激发人的积极性.文章总结了安徽省内大规模的三级甲等医院——安徽医科大学第一附属医院在新形势下,将医院思想政治工作与医院文化建设、精神文明建设有机结合的工作经验,说明结合单位实际的思想政治工作可为医院的建设和发展提供有力的保证.
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思想政治工作在构建和谐医患关系中的作用
医院思想政治工作在构建和谐医患关系过程中,承担着重要职责和使命.文章论述了思想政治工作在构建和谐医患关系中发挥的思想导向作用、沟通协调作用、道德约束作用、人文培育作用、舆论支持作用.
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医院思想政治工作方法探索
在深化医疗卫生体制改革的形势下,医院思想政治工作呈现出多元化发展的特点,并日渐成为医院改革与发展的重要内容.结合医院具体情况,不断创新思想政治工作方法,必将有力促进医院整体实力的增强.
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新形势下医院思想政治工作要注重六个创新
随着市场经济的不断发展和医疗体制改革的不断深入,医院思想政治工作遇到了前所末有的困难与挑战.要着力解决目前医院思想政治工作中的一些突出问题,须注重在思想政治工作的组织体系、评估体系、责任机制、保障机制、监督机制以及思想政治工作的方式和方法上进行大胆创新.
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80后医务人员思想政治教育工作初探
当下,80后医务人员已逐步成为医院的生力军.文章针对这一群体的思想现状、存在的问题进行分析,提出一些对策和建议,在观念和方法上作一些探讨.
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实事求是做好思想政治工作的几点体会
思想工作面对的是具体的人、具体的事.人和事、事和事,人和人之间又常常出现矛盾和分歧,这些矛盾和分歧,都是实实在在的,随处可见,有的互相缠绕,比较复杂,并且会先后涉及很多人,进而影响到部门与部门之间的关系,影响着医院的正常工作秩序,这些矛盾与分歧,调节与劝说都有一定的难度,但作为一名思想政治工作者来讲,必须从实际出发,实事求是地做好思想政治工作.
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新常态下社区卫生服务机构政工工作创新手段探讨
文章分析了新常态下新常态下社区卫生服务机构政工工作存在的问题,探讨了需要树立的新观念,总结了创新工作的新手段.
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做好医院思想政治工作初探
随着改革开放新形势的不断出现,我们的社会和我们的职工队伍都发生了很大变化.人们的思想观念变了,价值取向也变了.变得更富思维,更具主见,更重实际.
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以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领构筑新时期医学生人文精神
坚持立德树人,突出人才培养的核心地位,着力培养具有历史使命感和社会责任心、富有创新精神和实践能力的优秀人才是高校工作的重要担当.我国医学院校一直高度重视大学生的专业知识学习,而医学生人文素质不足现象比较突出,医学生文化素养较贫乏,社会适应能力较低等.转变教育观念,改革和更新教育方法和教育思维,使人文知识浸润于专业知识之中,人文教育内化为学生的人文精神,是新形势下医科生人文教育的发展方向.
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新医改视野下的医院思想政治工作方略——以苏州大学附属第一医院为例
在新医改政策不断深入的形势下,对公立医院的思想政治工作而言,难点和热点同在,机遇和挑战并存.面对新情况、新形势、新任务,苏州大学附属第一医院,从如何发挥该院在苏南地区医疗教学指导中心的作用;如何承担苏州市及省内外的医疗保健、公共卫生应急、援外支边任务;如何坚持公共医疗卫生的公益性质;为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务等方面入手,实行虚实结合的思想政治工作方略.
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浅议新形势下医德医风建设与医院思想政治工作
随着社会主义市场经济和医药卫生体制改革的不断深入,医院职工的思想观念也随之发生转变,特别是在新的历史时期,激烈的行业竞争就是人才和质量的竞争,医务人员的职业道德尤为重要.医德作为一种职业道德,是人们对医疗行为的意义和终极价值所做的道德评价,它必须与一定社会关系相适应.就医疗行业来看,要做好医院思想政治工作,就必须与医德风建设相结合.因为医德医风正,医院的风气就正,职工精神面貌就充满生机与活力,医院的各项工作就会稳定,健康发展,病人就能得到良好的服务,也标志着思想政治工作所取得的大成效.因此,加强医德医风建设,提高医务人员的素质,是实践社会主义核心价值观的有效形式,也是医院思想政治工作的主题.
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新形势下心理疏导法在大学生思想政治引导教育中的作用机制分析
心理疏导是高校思想政治教育工作中的重要内容,丰富了思想政治教育的内涵,启发思想政治教育工作者用更加科学的方法进行教育教学.新的社会环境对高校思想政治教育提出更高的要求,高校要寻求新的教育教学策略来提高思想政治教育的有效性.结合当代青年学生的思想特点来看,心理疏导法将给思想政治教育注入新的活力.
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新医改背景下医院思想政治工作的实践与创新
医疗卫生是我国社会主义发展中一项重要的事业,尤其是近年来,随着新医改的不断推进,卫生管理体制、医疗资源配置和医院运行机制均发生了显著变化.医院的各项工作都面临着新的挑战,同时也拥有了新的发展机遇.该文从医学与医生职业道德方面为切入点,分析了在新医改背景下医院如何做好思想政治工作的实践与创新工作.