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县级医院合同制护士人力资源管理体会

张彩花;刘建文;王晓丽;张爱琴;张艳;于宁

摘要: 为更好地适应卫生事业发展和改革给护理人力资源带来的挑战,积极转变用人模式,以规范化、人性化的管理和良好的激励机制,激发合同制护士的工作热情,使之成为医院发展中重要的新生力量,实现了个人、单位、社会的共同发展.本文介绍县级医院合同制护士管理工作措施.

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