首页 > 文献资料
-
护理排班模式的研究进展
当今我国医疗制度的改革不断深入,医学模式也在逐步转变,护士的职责范围、工作内容也在改变,为了适应护理学科的迅速发展,需要不断更新观念。为了更好地为患者提供连续、全面、优质的护理服务,护理界在护士排班、护理人力资源管理上不断进行探索,连续性排班[1]是护理体制的一次改革更是护理事业逐步与国际接轨的一大体现。现将护理排班模式的进展及其效果综述如下:
1.护理排班模式
1.1传统周期性排班法模式五班制排班实行白班、中班、小夜班、大夜班轮换制,每人每周值2~3个白天班,一个中班,一个小夜班,一个大夜班,班后休息2天;每位护士按固定的排班进行班次轮转,人员以循环式搭配。 -
医院会计人员轮岗制应注意的几个问题
会计人员岗位轮换制不仅可以激励会计人员不断进取,改进工作,更有利于会计人员全面熟悉业务,不断提高业务素质,而且也在一定程度上有助于防止违法乱纪,保护会计人员.
-
三所三级甲等医院护士睡眠质量及影响因素分析
睡眠是人类生存所必须的生理过程.世界卫生组织(WHO)研究表明,睡眠问题是一个没有得到充分重视和良好解决的公共卫生问题,全球约有27%的人遭受睡眠疾病的困扰.护士这一群体,由于其职业的特殊性,实行三班轮换制(白班,前夜班,后夜班),轮班对睡眠的影响已有诸多报道[1,2].因此,其睡眠问题更应当引起人们的关注.为了解我省护士的睡眠质量及其影响因素,我们开展了本次调查.
-
实施护生班干部轮换制的探讨
每年学校在招录新生过程中,都会根据报考学生的志愿,将某一学生群体,按一定的教育目的、教学计划和教育要求编成一个班极.众所周知,由班群体发展为班集体,要使其不仅成为教育的对象,而且成为教育的巨大力量,是有一个培育与提高的过程的,为此,培养班集体不仅是班主任工作的一项重要任务,而且是班主任工作的基础.在兼任班主任工作实践中,笔者体会到,在护生班中实施班干部轮换制确实不失为一种较好的方法.
-
铸工尘肺剂量反应关系研究
近年来,许多企业对铸造工实行5年轮换制,旨在降低尘肺发病率.但采用这种制度是否安全可行,目前还存在很大争议.为了探索铸工尘肺的发生、发展规律,为国家修订劳动用工制度和粉尘卫生标准提供科学依据,我们特做本项研究,现报告如下.