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2010年放射人员个人剂量监测系统比对结果分析及不确定度评定
目的:检验个人剂量监测技术水平,保证监测质量.方法:按照"2010年全国放射工作人员个人剂量监测系统比对方案"要求,完成参比剂量计准备、寄往组织者、测量参比剂量计和报送比对结果.结果:3组比对结果单组判定和综合性判定均合格,并合理地评定了比对结果的不确定度.结论:该实验室个人剂量监测系统的技术水平符合国家有关标准的要求.
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全国外照射个人剂量计比对分析
为进一步贯彻实施<中华人民共和国职业病防治法>[1],进一步加强全国放射工作人员的个人剂量监测管理工作,确保监测质量,提高监测技术水平和监测率,使监测方法标准化、数据处理规范化、量值统一化.根据卫生部对"全国放射工作人员的个人剂量监测管理"工作的要求,进行了质量控制的盲样比对工作.通过比对检验和了解参加者实验室的整体技术水平是否符合国家标准GBZ 128-2002<职业性外照射个人监测规范>[2]的要求,并为进一步贯彻和推广ICRU的实用量--个人剂量当量Hp(d)刻度方法及应用,提高全国放射监测机构的监测技术水平和测量准确度.促进量值的统一,推动全国外照射个人剂量监测质量保证工作稳定发展.
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退火温度对热释光探测器性能的影响
目的:通过实验探究优的热释光探测器退火方式,提高辐射剂量测量质量.方法:将60片热释光探测器随机分为6个小组,每小组10片,分别在200、220、230、240、250、260℃下退火10 min,随后对各组进行相同方式的冷却,在标准辐射源照射完成后进行测量.重复退火测量10次,观察比较各组的分散性、灵敏度以及发光曲线情况.结果:单次退火辐照测量结果显示,采取240℃退火温度时灵敏度、分散性和发光曲线综合效果佳;重复10次退火辐照,250℃退火温度条件下分散性佳,但随退火次数递增其测量灵敏度下降明显,因此240℃退火温度时综合效果佳.结论:退火是热释光测量系统的重要环节,应根据不同探测器要求选择和严格掌握退火条件.
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HARSHAW-3500热释光剂量测量系统性能评价
目的:通过测定HARSHAW-3500热释光剂量测量系统的性能指标,全面评价其检测的可靠性.方法:参照JJG 593-2006《个人与环境监测用X、γ辐射热释光剂量测量装置检定规程》、GBZ 207-2016《外照射个人剂量系统性能检验规范》、GBZ 128-2016《职业性外照射个人监测规范》、GB/T 10264-2014《个人和环境监测用热释光剂量测量系统》测定热释光剂量测量系统的批均匀性、重复性、线性、入射角响应、稳定性、能量响应与刻度因子、量值检验、残余剂量、探测限等指标,从而综合评定HARSHAW-3500热释光剂量测量系统的性能.结果:各项性能指标检测结果均满足国家及行业标准规定的指标限值.结论:HARSHAW-3500热释光剂量测量系统符合辐射剂量测量要求.对热释光剂量测量系统性能指标的全面评价分析,有助于综合性能的改进和检测质量的提高.
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保定市医用诊断X线机立位透视改装前后防护效果分析
目的 加强医用诊断X线机立位透视防护,更好地保护放射工作人员的身体健康.方法 对保定市18台普通医用立位透视X线机进行了防护改造,并对立位透视改装前后234个点进行空气比释动能率及其中的37名放射工作人员的年个人剂量当量进行检验.结果 改装前的医用X线机立位透视超标点数达到73个,超标率31%,改装后100%合格;改装前后37名放射工作人员的年剂量当量水平的均值由4.99 mSv降至1.01 mSv,降低了79%.结论 立位透视通过改装有效的降低了放射工作人员的照射剂量及吸收剂量.
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职业性外照射个人剂量测量不确定度评定
目的 评定放射工作人员个人剂量测量的不确定度.方法 用热释光方法进行个人剂量测量,并计算各个不确定度分量.结果 个人剂量当量Hp(10)总不确定度的绝对值为0.0223mSv,相对总不确定度为9.70%(95%置信水平),主要受探测器分散性、量值传递、刻度因子和探测器重复性的影响.结论 相对总不确定度符合标准要求,但非常接近限值,需要查找原因,以减小不确定度,提高测量质量.
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湛江市1999～2001年放射工作人员个人剂量监测与分析
目的对湛江市放射工作人员进行个人剂量监测.方法按照<放射工作人员个人剂量监测方法>(GB5294-85).结果湛江市放射工作人员人均年剂量当量为0.61 mSv*a-1,人均年剂量当量呈逐年下降趋势.其中97.6%的放射工作人员年剂量当量低于年剂量当量限值的1/10.医用X射线诊断人员人均年剂量当量随医院级别的升高而降低.结论改善工作场所的综合防护条件是降低个人剂量的关键.
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大理州放射工作人员外照射个人剂量与评价
自1990年至1999年之间对大理州辖区内270名放射工作人员进行了个人剂量监测.监测率为96.42%,98.51%的放射工作人员剂量在年限值的十分之一内.不同级别医院的放射工作者的个人剂量以县级医院的年均剂量高,这主要是由于人均工作量较大,设备陈旧及防护条件较差所致.今后要特别关注县级医院设备的更新改造和放射防护的监督监测.
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辐射防护用虚拟人体模型的发展研究
虚拟人体模型是辐射防护领域的一种基础工具,它可以结合蒙特卡罗程序来计算ICRP规定的防护量和ICRU规定的实用量与粒子注量、比释动能等物理量之间的转换系数,这些转换系数有的是实验无法测量的[1].同时,虚拟人体模型还广泛应用于放射医学、空间辐射防护、探测器的标定等领域.1 虚拟人体模型的发展历程虚拟人体模型经历了由简单数学模型到复杂体素模型的发展过程.1.1数学模型数学模型是用数学公式描述的简单几何体来代表人体的组织或器官的模型.除数学模型外,还有ICRU用来定义周围剂量当量与定向剂量当量的组织等效的ICRU球和用来定义个人剂量当量的充水标准平板体模;1AEA采用组织等效的圆柱模型来定义剂量限值,圆柱的内部有57个组成部分[2].
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北京市非医用射线装置及放射工作人员辐射剂量水平监测结果分析
目的 通过对北京地区Ⅲ类非医用射线装置放射防护状况和放射工作人员个人剂量进行监测,掌握工作人员可能暴露的辐射剂量水平,加强放射防护管理和规范日常工作.方法 按照国家标准,使用计量部门检定校准合格的仪器进行监测.结果 137台射线装置的剂量率范围为0.08 ～0.43μGy.h-1;528名放射工作人员中97％工作人员个人剂量数值小于探测下限,所有人员个人剂量水平均小于1 mSv.a-1.讨论 本次监测的北京地区Ⅲ类非医用射线装置辐射水平和放射工作人员个人剂量水平均小于国家标准的限值,但也有部分设备高于本底值.在日常工作中,仍需加强射线装置的管理,关注放射工作人员和公众的防护.
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职业外照射监测个人剂量计
目的在职业外照射个人监测中尽快采用新的实用量--个人剂量当量Hp(d).方法利用ABS工程塑料、不同的金属过滤片和LiF:Mg、Cu、P探测器,研制系列热释光个人剂量计.结果研制的非鉴别式个人剂量计:塑料过滤,包括1组LiF:Mg、Cu、P探测器;简易鉴别式个人剂量计:塑料过滤和Cu过滤,2组LiF:Mg、Cu、P探测器;鉴别式个人剂量计:塑料、Cu和Sn过滤,3组LiF:Mg、Cu、P探测器.结论这些个人剂量计分别用于测量能量已知的光子辐射、能量在230 keV以下的未知能量的X辐射,以及能量已知、未知的所有能量的光子辐射.
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郑州市放射医疗工作者个人剂量当量的评价与分析
目的:了解郑州市放射医疗工作者受到的外照射个人剂量当量水平,并分析评价影响个人剂量当量监测的因素,为进一步进行放射卫生防护监督工作提供依据.方法:分别对放射医疗工作者的具体工作性质、工龄、接诊量、季度、工作环境中有无不合格监测点等因素与个人剂量当量之间的关系进行分析及评价.结果:外照射人均年个人剂量均值为2.511mSv;工作性质不同而造成的个人剂量差异有统计学意义(F=1075.291,p＜0.05),工作环境中是否有不合格监测点造成的个人剂量差异有统计学意义(t=2.143,p＜0.05);工龄(F=2.377,p＞0.05)、季度(F=0.978,p＞0.05)造成的个人剂量差异无统计学意义;接诊量与个人剂量当量之间无相关关系(r=0.072,p＞0.05).结论:影响放射医疗工作者外照射个人剂量的主要因素为工作性质及工作环境中有无不合格监测点,为准确监测放射工作者个人剂量当量及降低其受到的外照射剂量,应加强放射卫生监督工作,针对不同的工作性质进行采取不同的监测措施,提高放射工作人员的个人防护意识.
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太钢放射工作人员外照射个人剂量监测结果分析
目的了解太钢放射工作人员的受照剂量水平,评价放射防护设施和管理绩效. 方法采用胸章个人剂量计,对四个年度不同放射工种的个人剂量监测结果进行统计分析.结果放射工作人员的年人均剂量当量1998年以后比1993年以前显著下降;超过5 mSv*a-1剂量当量的人数明显减少;医用X射线诊断工种受照剂量明显高于工业γ射线工种.结论太钢放射工作人员受照剂量未超过国家标准的十分之一,工作环境是安全的.
