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日本地震对我国防震减灾卫生应急工作的启示
2011年3月11日,日本发生9.0级强烈地震并引发海啸、核电站泄漏、火灾等次生灾害,给受灾地区造成重大人员伤亡和财产损失,并产生地区性和世界性的影响.日本的突发事件卫生应急管理体系是"中央、都(道、府、县)、市(町、村)"三级模式,以主管卫生和福利的厚生劳动省建立并为中心,同时纳入整个国家危机管理体系.其机构有厚生劳动省、8个派驻地区分局、13家检疫所、47所国立大学医学系和附属医院、62家国立医院、125家国立疗养所、5家国立研究所构成.
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疗养科发展"人本"护理文化的探索
随着社会经济水平的提高,医学保健技术的发展,众多亚健康人群自我保健认知水平显著增加,对疗养护理的服务内涵提出了更高的需求.护士不能只单纯地致力于临床护理,而应从狭小的病房中走出来,为人们提供高品位的人本服务.这种高品位的人本服务,除了优质的常规护理以外,还包括广泛传播医学知识、维护生理与心理卫生、倡导健康生活等,这一切组成了护理文化的内涵.我科护理工作也在深化"以疗养员为中心"的服务理念,积极倡导开展"以人为本"的人性化服务,营造关心、爱护、尊重疗养员的氛围,坚持实施"六心五勤三个一"优质护理服务活动.这一活动的开展,为建立以人为本的护理文化做出了答卷.
关键词： 疗养所 护理工作/组织和管理 文化特征 -
培养自身成为健康教育小教员的体会
健康教育是军队疗养院维护和保障广大干部身心健康的重要途径,而护士在疗养院健康教育中具有举足轻重的作用[1].要提高疗养院的健康教育效果,满足疗养员的需求,就必须加强理论学习,制定标准的健康教育计划,掌握健康教育程序,使疗养院健康教育标准化、程序化、制度化.
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健康教育在疗养院护理中存在的问题与对策
随着整体护理的不断深化,健康教育已贯穿到护理工作的各个环节.随着人类健康观念的逐渐改变,护理观念和护理模式的改变,健康教育作为维持和促进健康的重要手段,其重要性也日渐呈现出来.在面对军队疗养的离退休老干部这一特殊人群,笔者结合工作实践,对开展健康教育中存在的问题及对策探讨如下.
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军队疗养院窗口服务中的人际冲突与管理探讨
窗口服务中的人际冲突[1]主要是源于工作人员与疗养员双方在服务过程中的地位不当和对双方的期望不能做出适当的反应.人们对这种冲突产生的消极后果有一定的认识,例如导致疗养员产生不信任,难以公开谈出自己的需要或疑虑,继而导致疗养员的不遵从甚至出现被动攻击行为等[2].其实,冲突带给工作人员与疗养员双方的并非只是破坏性的效应,实行有效的冲突管理方式,就能够使人际冲突产生建设性的结果,从而促进良好人际关系的建立,提高窗口服务质量.
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影响疗养护理质量的原因及对策
对影响疗养护理质量的原因及对策探讨如下.1 资料的来源和方法以上级护理千分制及院下发护理质量标准为依据,将2007/2008年每月护理质量查房情况进行汇总整理.资料分为仪容仪表、急救药品管理、急救器材管理、护理文书管理、疗区管理、消毒隔离及各种登统计七大项作为评价指标,对全院14个独立护理单元发生问题的频次进行统计和分析.
关键词： 疗养所 护理工作/组织和管理 -
疗养专科护士能力的培养
军队疗养院的护理队伍承担了疗养院繁重的护理任务,所以疗养院应重视对护士的带教工作, 不仅要注重职业道德教育和业务知识培训,还要注重实践技能、社会适应能力的培养.从而真正提高疗养专科护士的整体护理能力,培养出适合当今护理模式的高素质护理人员.现对疗养专科护士能力的培养总结如下.
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军队疗养员景观疗法的护理安全管理体会
景观是指人们视觉所及的景色,是疗养因子的重要组成部分,是各种自然疗养因子与文化高层次的有机结合.景观疗法也是一种综合性防治疾病保健康复的有效方法[1],是疗养院的一项常规治疗手段,我院近3 a共安排来院疗养首长景观游览3 975人次,现将景观疗法的护理安全管理体会汇报如下.
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疗养院导诊护士的设置
疗养院门诊部除了接待疗养员,完成一般医疗和急救处置外,还要完成大量军地疗养员的体检工作.新的医学模式要求对疗养员进行整体护理,而门诊疗养员具有诊治时间短,流动性大,对疗养院环境和就医程序较为陌生的特点.所有这些都增加了护理服务工作的难度,为增强疗养员就医体检的针对性,我们门诊设置了导诊护士.
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疗养院非现役护理人员人性化管理探讨
目前,由于生活水平的提高,患者维权意识的增强以及住院费用的增加,护患纠纷呈逐年上升趋势,护理职业风险进一步加大[1],护士工作压力越来越大,若管理者注重优化各种管理方式,尝试有效应用授权法提供给护士参与决策的机会,遵循"合理用人,有效用人,善以用人"的原则[2],将会提高管理质量,增加护士的创造力和工作热情,进而促进护患关系的和谐发展.
关键词： 疗养所 护理人员/组织和管理 -
改进疗养院护理模式与促进护理质量探讨
为了满足疗养员日益增长的服务要求,应对新形式下的挑战和需求,我科根据疗养院特有的环境和护理工作性质开展责任制护理,在护理部领导和科室的共同努力配合下,取得了一定的效果,现将我院开展责任制护理和改进情况报告如下.
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疗养院非现役文职护士应具备的素质及其培养
建立和实行文职人员制度,是我军体制编制调整改革的重要内容,是军队干部人事制度改革的一项重大举措.在落实新编制、实施文职人员制度中,非现役文职人员将成为护理队伍中的重要组成部分.疗养院的护理工作有着特殊性,服务的对象不全是患者,有些是正常疗养的空勤人员.因此,特定的服务对象,决定了护理工作的特殊性,只有具备全面素质的护士才能胜任.本文旨在探讨对疗养院非现役文职护士应具备的素质及其培养.
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疗养院继续医学教育学分制管理探讨
随着医学模式转变与国内外医学知识地不断更新,如何加强医务人员的规范化、专业化、制度化再学习教育已成为军队医院、疗养院至关重要的一项课题.
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军队疗养院开展整体护理之我见
随着新健康理念的形成和医学模式的改变,医疗卫生事业受到了较大冲击与挑战.医疗服务机构要想生存发展,必然要在服务理念和服务模式上进行转变,与国际接轨,走向市场.正是在这样的形势下,促使了我国护理事业的不断发展和医疗卫生改革的深入,护理学也从传统的以疾病护理为中心,逐渐转变为以人的健康为中心的整体护理模式,疗养观念也得到了更新和发展,过去以休息、旅游、参观为主的康复性疗养,转变为心理调节、疗养保健、健康咨询三结合的"新情式"整体护理.
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参与疗养院护理工作双班制的体会
我疗养院地处青岛这样一个旅游城市,在没有聘到卫生清洁人员的情况下,护理人员要完成正常护理班工作又要做卫生清扫的工作,即使是经验丰富的护士也会力不从心.我科在疗养旺季时采取护士双值班制取得了一定的效果.
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承济世仁术,扬民族瑰宝——忆气功史学家马济人先生
潜心气功终无悔先生早年毕业于上海新中国医学院,新中国成立后,曾在法院任书记员,五六十年代就职于上海市气功疗养所;后调入龙华医院肺科,与肺科名家邵长荣等一起从事中医药治疗肺结核的临床研究;70年代后期回到气功行列,调入上海市气功研究所的前身——上海中医研究所,专事医学气功的文献与临床研究;退休后,在尽享天伦之乐的同时,继续在气功园里笔耕,直至生命的后.
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急助信息卡在疗养安全管理中的应用与效果
随着疗养员高职、高龄、高患病率等"三高"问题的日渐突出,即使是极为简单看似微不足道的临床活动都可能为疗养工作带来风险.如何保障疗养员的安全,确保其身心康复的同时杜绝各类安全事故,已成为疗养院日常安全管理工作的重要内容.我院在调查了军内外数十所医院、疗养院安全管控方面存在的难点基础上,2007年为疗养员佩戴自制急助信息卡[1],经过4年的应用,有效避免了医疗护理安全隐患.现总结应用体会如下.
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应警惕疗养员骤发心肌梗死
我院1980～2000年来院疗养人员中先后发生14例急性心肌梗死(AMI),其中症状不典型的AMI 5例,均误诊.现报告如下,以期引起同道的警惕.
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现场成功抢救急性心肌梗死32例体会
急性心肌梗死(AMI)是冠状动脉闭塞，血流中断，部分心肌因严重的持久性缺血而发生局部坏死所致，是冠心病重的一种形式。基层医疗单位对急性心肌梗死的及时正确诊治，对提高患者生存率至关重要。我们门诊部于1983年9月～2002年12月现场抢救急性心肌梗死32例，结果比较满意，现总结报告如下。……
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综合疗养措施对高脂血症老年疗养员的治疗作用
为观察综合疗养措施对高脂血症老年疗养员的作用效果,对 32例住院疗养员采用健康教育、饮食控制、体力活动、自然因子等综合疗养措施,治疗 4周,对比出入院时血清胆固醇、三酰甘油、高密度脂蛋白胆固醇、低密度脂蛋白胆固醇的变化情况,及其对高脂血症的知晓程度,并进行统计分析.结果表明多种疗养因子综合作用,对 32例疗养员的降脂疗效显著.
