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急诊科拥挤缓解策略和Fast Track模式
急诊科拥挤问题已经成为全球性问题,如何缓解急诊科拥挤已成为医疗政策制定者和急诊医学管理者面临的重要课题.提高急诊运行效率和缓解急诊科拥挤度方法包括:制定新的医疗政策和操作流程,扩大急诊科区域面积,提高急诊科管理和组织能力等.本文重点探讨缓解急诊科拥挤的新策略,及Fast Track模式对缓解急诊拥挤的临床意义.
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浅谈ICU护理人员的心理压力与缓解策略
针对ICU护理人员工作的特殊性，探讨其心理压力产生的原因，并且提出相应的心理压力缓解策略，以实现ICU护理质量大幅度提高的目的。选择某医院2014年1月—2014年12月30名ICU护理人员为调查对象，通过问卷调查的形式对ICU护理人员的心理压力产生原因进行统计分析，从原因中探讨其缓解策略，从而正确使用心理减压方法，促进ICU护理人员心理健康水平的提高。
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急诊过度拥挤的缓解策略
目的 通过分析急诊过度拥挤的现状及原因,提出有效的缓解策略.方法 利用"入口-过程-出口"模型,采用鱼骨图分析法,详细分析产生急诊过度拥挤的因素,并进行医院、科室、个人三方面的立体干预.结果 急诊滞留>48 h的患者比例从干预前11.9％(15225/127941)下降到干预后的5.3％(7245/136698);抢救室滞留>6 h的患者比例从干预前54.6％(3016/5526)下降到干预后的17.9％(987/5526),差异均具有统计学意义(χ2=3705.04、1186.32,P<0.01);干预前9:00、13:00、21:00、1:00时间点的国家急诊科拥挤度评分表(NEDOCS)指数分别为234.22±62.31、253.55±59.26、303.73±160.24、187.36±25.73;干预后这4个时间点的拥挤度明显缓解,NEDOCS指数分别为193.09±31.87、187.09±22.65、187.36±25.73、154.03±21.56;干预前后2数据比较差异均有统计学意义(t=2.35～4.32,均P<0.05).结论 研究和探讨急诊过度拥挤发生的原因,经过改善环境、优化流程、加强急诊医护人员培训和管理、提高医院辅助支持系统的服务水平等综合措施的积极干预,可有效缓解急诊过度拥挤的发生.
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职业紧张对抗氧化酶的影响
本文结合相关文献对护士职业紧张影响因素、职业紧张对健康的影响,尤其是抗氧化酶对机体产生的影响作用进行了综述.已有大量研究表明,职业紧张过度会对机体的生理和心理造成影响.主要分析护士职业紧张对健康的影响,并探讨护士职业紧张缓解策略,从而有效缓解目标人群的职业紧张程度,促进其身心健康.
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医疗改革下心血管护理之我见
本文针对医疗改革的大环境从内外角度分析了心血管内科护士产生巨大精神压力的原因.基于此,笔者对该科护士提出了相应缓解策略:不断提升专业知识和操作技能;构建良好的人际交往环境;懂得劳逸结合,适时放松自己.
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浅谈高校体育教师的职业倦怠及其缓解策略
目前高校体育教师的职业倦怠感偏高,笔者以职业倦怠的几个重要影响因素为基础,从社会、学校和教师个人3方面提出相应的缓解策略,希望能够为对缓解高校体育教师的职业倦怠起到一定的作用,以提高高校体育教师的教育教学质量和职业生活质量.
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分析神经内科患者的消极心理状态特点及缓解策略
本文通过对神经内科患者消极心理状态的特点进行阐述,说明了在神经内科中不同年龄、不同病症的患者其在消极心理状态下的心理特点并不相同,进而提出了神经内科患者的消极心理状态的缓解策略,了解患者心理状态、加强交流沟通、尊重患者人格、采用音乐疗法、开展优质护理服务、帮助患者自我恢复等角度展开论述,旨在缓解患者消极的心理状态,从而帮助患者康复.
