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大学生共情在亲社会行为与尴尬间的中介作用
目的:探讨大学生认知共情与情绪共情在亲社会行为与尴尬关系中的链式中介作用.方法:选取哈尔滨市2所高校部分在校大学生380人[男159人,女221人;年龄17～27岁,平均(21±2)岁],采用青少年亲社会倾向量表(PTM)、尴尬易感性量表中文版(SES)和中文版人际反应指针量表(IRI-C)进行测量,采用结构方程模型和Bootstrap法对共情在亲社会行为与尴尬间的中介作用进行检验.结果:认知共情与情绪共情在亲社会倾向与尴尬间具有链式中介作用,Bootstrap输出的95％可信区间为(0.15,0.28),其中介效应为遮掩效应,间接效应与直接效应的比例的绝对值为| 0.03/-0.15 |,且性别在尴尬对认知共情的作用中存在调节效应.结论:尴尬情绪会直接抑制个体的亲社会倾向,尴尬也可以通过认知共情与情绪共情间接对个体的亲社会倾向产生作用,促进其亲社会行为产生.
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辱虐管理对职业成功的影响:领导-成员交换和工作投入的链式中介作用
目的:探讨辱虐管理与职业成功的关系,及领导-成员交换和工作投入的作用.方法:以746名医院护理人员为被试,采用结构化问卷分阶段进行了问卷调查.运用结构方程模型检验了领导-成员交换和工作投入在辱虐管理及职业成功关系中的链式中介作用.结果:①辱虐管理对职业成功、领导成员交换和工作投入具有显著的负向影响;②辱虐管理通过领导-成员交换的完全中介作用对工作投入和职业成功产生负向影响;③辱虐管理通过领导-成员交换和工作投入的链式中介作用对职业成功产生负向影响.结论:领导-成员交换和工作投入在辱虐管理与职业成功关系间起链式中介作用.
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中国文化背景下魅力型领导对关系绩效的影响:尽责性与工作投入的链式中介作用
目的:探讨中国文化背景下魅力型领导对关系绩效的影响机制.方法:采用魅力型领导量表、大五人格问卷的尽责性分量表、Utrecht工作投入量表和关系绩效问卷对319名员工进行调查.采用偏差校正的非参数百分位Bootstrap方法进行链式中介效应检验.结果:尽责性在魅力型领导与关系绩效间的简单中介效果量为46.0％,尽责性和工作投入在两者间的总中介效果量为74.4％.结论:尽责性和工作投入在魅力型领导与关系绩效间起链式中介作用.
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自我隐瞒对生活满意度的影响:社会支持和自尊的链式中介作用
目的 考察自我隐瞒、社会支持、自尊和生活满意度之间的关系,并探讨自我隐瞒对生活满意度的影响机制.方法 采用自我隐瞒量表、领悟社会支持量表、自尊量表和生活满意度量表对539名大学生进行施测.结果 (1)自我隐瞒与社会支持、自尊呈显著负相关,与生活满意度呈显著负相关;社会支持与自尊和生活满意度呈显著正相关;自尊与生活满意度呈显著正相关. (2)自我隐瞒影响生活满意度的路径有两条:自我隐瞒可以通过社会支持的中介作用影响生活满意度;自我隐瞒还可以通过自尊和社会支持的链式中介作用影响生活满意度.结论 自我隐瞒可以通过社会支持和自尊的链式中介作用影响生活满意度,社会支持和自尊在自我隐瞒与生活满意度的关系中起完全中介作用.
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压力与研究生自杀意念的关系及其影响机制
目的:探讨社交焦虑和抑郁在压力与自杀意念的关系之间的链式中介作用.方法:2016年9月采用压力性生活事件量表、社交焦虑量表、抑郁自评量表以及自杀意念量表测量了400名研究生.结果:(1)压力性生活事件与社交焦虑、抑郁、自杀意念两两之间呈显著的正相关(P＜0.001);(2)偏差校正的非参数百分位Bootstrap法分析表明,社交焦虑和抑郁在压力与自杀意念的关系之间的链式中介作用显著(95％置信区间为[0.022,0.054]).结论:社交焦虑和抑郁在压力与研究生自杀意念之间起链式中介作用,表明社交焦虑和抑郁是影响研究生自杀意念的重要内因,所以既要重视压力对研究生自杀意念的直接影响,也应该重视压力通过社交焦虑和抑郁对研究生自杀意念的间接影响.
