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实施岗位廉政风险管理强化权力运行监督
青岛市海慈医疗集团按照“全员参与查找风险、全面公开明示风险、全方位完善制度覆盖风险、全程跟踪监控风险”的思路,将找准、找全、找深廉政风险作为确保工作实效的前提和基础,全员参与、内外结合、严格程序、层级把关,深入开展风险排查,使廉政风险从“幕后”走向“前台”.按照“对岗不对人”、“谁行使、谁梳理”和“权责对等”的原则,对每个科室、每个岗位的工作职责进行认真梳理,明确每名医务人员的权力和应承担的责任,有效解决了权力界限模糊和责任不清的问题,使责任追究有据可依.同时,根据岗位职权大小、重要程度和风险点多少确定岗位风险等级,建立三级风险评估模式.
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学习贯彻《药品管理法》强化基层药品监管
新修订的<中华人民共和国药品管理法>是一部适用于当前和今后一段时期的专业法,新法的出台,对保障依法行政、规范药品的研制、生产、经营、使用和监督管理的行为,必将产生深远的意义,新法一方面为了维护人民身体健康,赋予了药品监督管理机关主体的有效权力,另一方面又维护药品行政相对人的合法权益,重视了对药品监督管理权的制约和监督;从药品监督管理这一行政法律关系上,新法不仅适用于法人,同时亦适用于自然人.对我们从事多年基层药品监督管理干部来说,新法将真正成为我们在市场经济条件下药品监督管理工作的法宝,如何认真学习和贯彻好新法,强化基层药品监管是我们当前的一项紧迫任务.
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加强医院货币资金的管理
医院为了开展正常的经济活动,首先建立货币资金业务的岗位责任制,明确相关部门和岗位的职责权限,确保办理货币资金业务的不相容岗位相互分离、制约和监督,即不得由一人办理货币资金业务的全过程.其次,医院在购买大型的设备、药品、材料、支付人员工资等经济活动中,必须建立严格的授权审批制度,明确审批人对货币资金业务的授权批准方式、权限、程序、责任,不得超越审批权限,经办人应当在职责范围内,按照审批人的批准意见办理货币资金业务,对于审批人超越权限审批的业务,经办人有权拒绝办理.
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浅谈如何加强医院权力运行的制约和监督
中共中央颁布的<建立健全惩治和预防腐败体系2008--2012年工作规划>指出:要强化监督制约,加强对领导机关、领导干部特别是各级领导班子主要负责人的监督;加强对重要领域和关键环节权力行使的监督.为深入贯彻落实<工作规划>,切实抓好反腐倡廉建设,促进医院持续稳步发展,作者根据当前医疗行业内权力运行制约和监督的内涵及实际,分析其存在的不足及原因,就如何加强制约和监督提出了对策.