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工资方案文献资料
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医院内部工资方案的制定和思考
编者按:医院分配制度改革一直是医院管理者研究和探索的命题.本文作者曾在两家侠院参与过分配制度改革及绩效工资疗案的制定和实施,根据几年工作实践,结合其他地方的一些好的做法,总结了一套医院内部工资方案,并提出在目前复杂的社会环境下,医院仍然应该重视经济问题,体现效益优先兼顾公平,努力调动全体员工的积极性.
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医院绩效工资改革应突出的理念
事业单位千差万别,每个单位内部的专业分工又极不相同,对于大型医疗机构来说,制定一个既有充分激励作用又能很好体现社会事业特点的绩效工资方案,不是一件容易的事情.如何通过绩效工资改革,真正提高医疗服务的质量和效率,充分体现医务人员技术服务的价值?我认为公立医院绩效工资改革应突出以下理念.