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精神科临床医护人员心理状况分析
目的：了解精神科临床医护人员的心理健康水平，为给予相应的社会支持提供相关实证依据。方法：采用抑郁自评量表(SDS)、焦虑自评量表(SAS)及90项症状清单(SCL-90)对80名精神科临床医护人员进行评定，并与国内常模比较。结果：精神科临床医护人员的 SAS 评分明显高于国内常模(P＜0.01)。SDS 评分与国内常模相比无统计学差异。SCL-90总分、敌对因子、强迫因子、人际关系因子、焦虑因子分显著高于常模(P＜0.01)。结论：精神科临床医护人员存在敌对、焦虑、强迫、人际关系等心理问题，相关人员及部门应予以重视。
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精神科医护人员工作满意度和组织承诺的关系
目的 了解精神科医护人员工作满意度和组织承诺现状及关系.方法 使用工作满意度量表(MSQ)和组织承诺量表(OCQ)对150名山东省安康医院医护人员进行测查.结果 ①精神科医护人员工作满意度偏低,组织承诺中等偏上；②不同职业精神科医护人员的内在满意度有显著性差异(t=2.12,P＜0.05),不同职称精神科医护人员总体满意度、内在满意度和外在满意度有显著性差异(F=6.03,7.11,P＜0.01;F=2.97,P＜0.05),不同婚姻状况医护人员工作满意度无显著性差异；③不同职业精神科医护人员规范承诺和总体承诺有显著性差异(t=-2.22,-2.09；P＜0.05),不同职称精神科医护人员总体承诺有显著性差异(F=3.03,P＜0.05),不同婚姻状况医护人员持续承诺有显著性差异(t=-2.24,P＜0.05)；④相关分析表明,工作满意度与组织承诺显著相关.结论 精神科医护人员的工作满意度处于较低水平；工作满意度和组织承诺受职业类型、职称高低、婚姻状况因素的影响；工作满意度与组织承诺密切相关.
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精神科医护人员心理健康状况调查与相关干预
目的 对精神科医护人员的心理健康状况进行调查并探讨心理干预的作用.方法 30名精神科医护人员作为研究组和34名一般人群作为对照组,对两组焦虑、抑郁情绪和幸福感进行评估,比较两组间的差异.对研究组进行5周的心理干预,比较其情绪和幸福感在干预前后的差异,并与一般群体相比较.结果 ①研究组焦虑程度显著高于对照组(t=3.21,P＜0.05)；总体幸福感量表(GWB)得分低于对照组且差异具有统计学意义(t=5.78,P＜0.05)；抑郁自评量表(SDS)分数没有显著性差异(t=0.96,P＞0.05)；②研究组在心理干预后焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)和总体幸福感量表(GWB)分数均有所改变,其中,SAS分数显著性降低(t=3.52,P＜0.05)；GWB分数提高且有统计学意义(t=4.28,P＜0.05)；③研究组经心理干预后与对照组相比,焦虑和抑郁水平没有显著性差异,幸福感仍较低且有统计学意义(t=4.81,P＜0.05).结论 精神科医护人员心理健康状况较一般人群差,心理干预可提高其心理健康水平.
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工作压力源量表在精神科医护人员中的应用
目的：了解医护人员工作压力源量表在精神科医护人员中的使用情况以及广西南宁市、柳州市精神科临床医护人员工作压力现状。方法：采用临床医护人员工作压力源量表对广西南宁柳州220名精神科医护人员进行问卷调查。结果：①量表的内部一致性系数及分半信度系数分别为0．913，0．854；因子分析显示量表可提取7个因子，分别为组织管理、职业兴趣、工作负荷、职业发展、人际关系、外部环境以及医患关系；②南宁市、柳州市精神科临床医护人员的工作压力总体水平偏高（81．5％的被试总分高于中位数），其中来自工作负荷（3．71±0．80）、外部环境（3．51±0．59）、组织管理（2．99±0．80）3个方面的压力高；③不同级别医院精神科医护人员的压力总分以及组织管理、职业兴趣、工作负荷、医患关系4个维度的压力分有统计学差异（F＝3．598～6．246，P＝0．000～0．029）；不同年龄组被试在工作压力总分、工作负荷、职业发展以及医患关系压力得分上有统计学差异（ F＝3．886～10．948，P＝0．000～0．022）；正式职工的压力总体水平以及组织管理、工作负荷、外部环境、医患关系维度上的压力要高于非正式职工（t＝2．051～2．658，P＝0．008～0．041）。结论：临床医护人员工作压力量表具有良好的信效度，可在国内相关人群中推广使用；临床医护人员工作压力较大，不同类型医护人员其压力感有差异，应开展有针对性的抗压教育。
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正念减压疗法在精神科医护人员160例身心健康中的应用价值
目的:观察正念减压疗法在精神科医护人员身心健康中的应用价值.方法:选取160名精神科医护人员作为研究对象,随机分为对照组和观察组各80例,仅观察组给予正念减压疗法,分别采用知觉压力量表(CPSS)、疲劳评定量表(FAI)、职业倦怠量表(MBI)和幸福感指数量表(IWB)评估两组医护人员的知觉压力、疲劳程度、职业倦怠感及主观幸福感水平.结果:观察组医护人员的CPSS、FAI及MBI评分均明显低于对照组,而IWB评分明显大于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05).结论:正念减压疗法能改善精神科医护人员身心健康,并可降低医护人员的知觉压力水平和倦怠感,以及提升其主观幸福感.
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河北省某精神病院医护人员心理卫生状况调查及对策
目的：了解河北省某医院精神科医护人员心理卫生状况。方法：从河北省某精神病专科医院随机抽取100名医护人员作为样本,采用症状自评量表(SCL-90)进行调查,评定医护人员心理卫生状况。结果：精神科医护人员症状自评量表(SCL-90)中躯体化因子、焦虑因子、抑郁因子明显高于常模(t值分别为2.43、1.71、3.22,P＜0.05或P＜0.01)。结论：精神科医护人员存在一定心理问题,积极开展心理健康教育势在必行。
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临床一线精神科医护人员生活质量与吸烟、饮酒行为关系的调查
目的:调查临床一线精神科医护人员生活质量状况与吸烟、饮酒等不良生活行为之间的关系.方法:采用中文版世界卫生组织生存质量量表简表(WHOQOL-BREF)评定精神科医护人员生活质量,采用酒精使用障碍筛查量表及烟草依赖的HIS计算方法评估临床一线精神科医护人员烟酒滥用情况,对100名在临床一线工作的精神科医护人员进行现状调查.结果:临床一线精神科医护人员生存质量量表简表评分分值与其他地区接近,精神科医护人员烟草高度依赖阳性率为40.2%,酒精滥用率12.2%.多元回归分析显示,年龄、工龄、倒夜班、烟草依赖程度及酒精滥用是生活质量的影响因素.结论:临床一线精神科医护人员生活质量低,物质滥用率高,有必要针对危险因素采取有效措施进行干预.
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精神科医护人员对重性精神病患者参与治疗态度和实施现状分析
目的 分析精神科医护人员对重性精神病患者参与治疗态度和实施现状,探讨其中存在的主要问题以及原因.方法 采用问卷调查的方式对我院122名精神科医护人员对重型精神病患者参与治疗态度与实施情况进行调查,然后利用偏相关及多因素方差方法分析可能存在的影响因素.结果 精神科工作人员支持患者参与治疗的有101名,特别是在全程精神卫生知识宣讲实施率方面高达98.36％,在诊断结果告知患者及其家属、护理技术操作规范性、患者参与护理程度方面,态度明显低于实施情况,具有显著差异性,具备统计学意义(P＜0.05).结论 精神科医护人员大多数支持患者参与护理,但是在实施方面尚存在较大的不足,各个医疗机构需要加大精神科医护人员护理理念培训力度,提高患者参与护理的实施率,充分发挥患者的主动性,才能从根本上提高精神病患者的治疗效果.
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精神科医护人员心理健康状况分析
目的:了解精神科医护人员的心理健康状况.方法:应用症状自评量表(SCL-90)对沈阳市精神卫生中心的241名医护人员进行心理健康问卷调查.结果:精神科医护人员的SCL-90量表的总分及强迫、人际关系、抑郁、焦虑、敌对、偏执、精神病性各因子分较国内常模偏低,差异具有显著性;精神科医生的SCL-90量表的总分及躯体化、强迫、抑郁、焦虑各因子分较精神科护士偏低,差异具有显著性,其他因子分两者差异无显著性.结论:精神科医生的心理健康状况较精神科护士好;精神科医护人员的心理健康状况较一般人群好.
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精神科临床医护人员心理状况分析
目的：了解精神科临床医护人员的心理健康水平，为给予相应的社会支持提供相关实证依据。方法采用抑郁自评量表（ Self －rating Depression Scale，SDS）、焦虑自评量表（ Self －rating Anxiety Scale，SAS）及90项症状清单（ Symptom Checklist 90，SCL－90）对80名精神科临床医护人员进行评定，并与国内常模比较。结果精神科临床医护人员的SAS评分明显高于国内常模（38．79±13．19 vs 29．78±10．07，t＝7．57，P＜0．01），SDS 评分与国内常模相比无统计学差异，SCL－90总分、敌对因子、强迫因子、人际关系因子、焦虑因子分显著高于常模（170．03±41．38 vs 129．96±38．76、1．96±0．62 vs 1．48±0．41、1．82±0．59 vs 1．62±0．58、2．39±0．49 vs 1．65±0．51、2．28±0．59 vs 1．39±0．43，t＝8．97、10．02、3．03、12．76、17．80，均P＜0．01）。结论精神科临床医护人员存在敌对、焦虑、强迫、人际关系等心理问题，相关人员及部门应予以重视。
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精神科医护人员睡眠质量与心理健康状况的关系
目的了解精神科医护人员睡眠质量与心理状况的关系.方法运用匹茨堡睡眠质量指数量表(PSQI)和症状自评量表(SCL-90),对浦东新区精神卫生中心的86名临床医护人员的睡眠质量及其心理状况进行调查.结果精神科医护人员PSQI总分为5.63±4.12,有54.65%的精神科医护人员存在睡眠质量问题,22.09%的医护人员睡眠质量较差.精神科组PSQI睡眠效率因子分、睡眠障碍因子分显著高于内科组.除入睡时间外,PSQI各成分与SCL-90各因子及总分呈正相关关系.结论精神科医护人员睡眠质量较差,且睡眠质量与心理健康状况是互为影响的因素.
