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医疗纠纷的成因解析及其对策研究
我国目前医患矛盾日益尖锐,医疗纠纷案件日渐突出.医疗纠纷的产生有其深层次的社会和体制原因,医疗服务本身的特殊性是医疗纠纷产生的行业原因,医疗卫生法律体制的不完善是医疗纠纷产生的法律制度原因,"以药养医"的经营模式是医疗纠纷产生的经济诱因.防范医疗纠纷的对策包括完善医疗保险体制、完善医疗卫生法律体制以及转变医疗机构的经营模式等.
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特需医疗和国际班
新医改和新教改,真可谓相映成趣.我是说,这两大改革进程中的问题都是成对出现的,对应得非常好,而且制度原因和解决办法也高度一致,财政投入问题就不说了,管办分离问题也不够典型,自主化和法人化的治理结构也相对匮乏,总而言之,他们简直可以算得上是社会事业体制改革过程中的一对难兄难弟.
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试论医患关系紧张的制度原因及对策
医疗保险的低水平低覆盖、以药养医的医院经营体制、形同虚设的药品高限价、医疗侵权诉讼中的举证责任倒置等制度,是我国目前医患关系肾张的主要制度原因.逐步建立覆盖全体社会成员的社会化基本医疗保险制度,实行医药分离的医院经营体制,严格新药审批与药品高限价制度,建立医生职业责任保险制度等是构建和谐医患关系的制度保障.
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浅谈如何避免医疗纠纷的临床实习教学
由于业务技术水平,医德修养,医院管理水平等方面的差异,加之现今广大人民群众对医疗服务的安全和质量要求越来越高,以及我国目前卫生事业的现状:看病难,看病贵,以致广大人民群众将因制度原因造成的矛盾,大都归咎于医患关系,也就不可避免的出现医疗纠纷.