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医院声像档案收集与开发利用的实践探索
医院声像档案是其在医疗活动中形成的,以照片、底片、磁盘、录音带、录像带、光盘等不同材料为载体,以影像、声音为主,并辅以文字说明的历史记录.随着时代的发展,以办公自动化、社会信息化为核心的档案管理模式的推进,声像档案的优势更加凸显出来.在医院档案管理的实践中,我们不断强化对声像档案重要作用的认识,注重声像档案的收集和管理,积极开发挖掘和合理有效利用,充分发挥其作用,并对发现的问题进行了思考探索.
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借鉴西方理论加强我国医院人力资源管理
人力资源开发与管理成为一门科学理论,是1960年美国经济学家舒尔茨首次提出的.舒尔茨认为:人力资本是以劳动者的质量或其技术知识、工作能力表现出来的资本,在经济增长中,人力资本的作用大于物质资本的作用,它对经济起着重要的生产性的作用,能使国民收入增加,是国家财富的重要组成部分.根据这一理论,西方管理学家开始把员工从看作一种成本转变到看作一种资源,提出许多人力资源管理方法,如培训员工技能、注意组织文化、采取激励方法等,开发挖掘人力资源.
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充分利用实习基地资源开发培养学生的创造力
作为面向21世纪的护理高等教育,培养具有独立性和创新意识,能适应国内护理教育和护理科研及护理管理的就业趋势和开拓型人才,应是我们护理本科教育的培养目标,.培养开拓型人才、充分开发挖掘学生的潜能绝非一蹴而就,其关键在于学院领导和实习基地的教学管理人员更新教育思想观念,积极营造有利于培养学生科研与创造力的学习氛围,实习场所和临床具备一批优秀的热爱学生、有思想、有先进的理念的实习指导教师.并鼓励学生勇于创新,敢于反思质疑,从而真正构建教育培养高水平护理人才的主导地位.