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浅谈产房护理人力资源管理的改进与体会

黄宝琴;黄丽芬;池喜华

摘要: 目的:探讨产房助产士排班模式.方法:以2008年产科专科化管理为契机,大力开展分娩镇痛,分娩量剧增,对产房的助产士采取弹性排班、激励机制及加强管理等方式.结果:通过改变排班模式,在工作量翻倍的情况下能从容应对.结论:加强产房管理在产房临床工作中是很有必要性的.

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