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护士离职意愿及其相关因素的调查分析

张晓辉;薛玉文;李艳荣;房丽艳

摘要: 全球护理事业一直面临的主要问题是长期并将持续存在的护士短缺,这种短缺己经达到危机水平[1],并仍将随着对医疗服务需求的增加而加剧.特别在近些年,随着生活水平的不断改善,人们对健康的要求亦不断提高、需求日益增加,加之人口老龄化等影响,护士短缺问题更显突出.据国家卫生部统计资料显示,2005 年我国平均每千人拥有注册护士仅1.06 人[2],与发达国家相去甚远.2006 年国家卫生部对全国400余家医院的调查结果表明[3],目前医疗机构中,病房护士与床位比平均为0.33:1,低仅为0.26:1,尚未达到卫生部1978 年提出的0.4:1 的相关要求.

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