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心岛微心理
你初入职场吗?我们需要给自己一个"新手试行"阶段,不要逼自己马上实现目标,冲上主干道,给自己一个缓冲和适应的低起点.然后再不断努力,在工作中积累经验、充实自己,从毕业生的身份慢慢成长为职场新人——职场老手——职场达人."喜欢自己更惨"这件事,在很多人身上,都或多或少地有那么一点儿.让自己看起来很惨有不少好处,首先是这样很安全.所有人内心都有同情弱者的一面,当你呈现一个楚楚可怜的凄惨形象时,不会有人再忍心伤害你.还有一点是可以控制别人.一个凄惨的人很容易获得来自别人的温情.
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有趣的心理词条
[新手试行期]你初人职场吗?我们需要给自己一个"新手试行"阶段,不要逼自己马上实现目标,冲上主干道,给自己一个缓冲和适应的低起点;然后再不断努力,在工作中积累经验、充实自己,从毕业生的身份慢慢成长为职场新人——职场老手——职场达人.[爱情的本质]爱情的本质,我们判断它的标准并不能用"它是如何结束的",爱情的结束只是这段经历中的一部分,而不是全部.有很多被爱的记忆,付出的时间,经历的快乐,这些才是爱情的本质.
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职场新人实战演习
职场新人,是那些刚刚走出大学校门的年轻人,带着青春与活力,像一股新鲜的血液,输入到各个环节,据相关调查报道说,职场新人,至少有半年的不适应期,会面临种种的问题和挑战,文凭重要,工作更重要,而比两者都重要的,是职场的经验.杜绝祸从口出方莹是个活泼可爱的女孩,单纯的一塌糊涂,但运气却好的挡不住,从学校里一出来,就被一家上市公司聘为老总的秘书,对于中文系才女出身的方莹来说是小菜一碟,游刃有余.待遇好,薪水高,有时还可以跟着老总出席一些高级的应酬场所.一起毕业的同学聚会,都羡慕她运气好,方莹小小的得意了一回.
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初入职场懵懂期也是机会
“懵懂”这个词对于职场新人来讲,也许并不惹人喜爱因为谁都想早早成为一名无所不知的职场高手.孰不知,有的职场高手正是在年轻时珍惜并利用了“懵懂”时期,才有了现在的成就.新员工,每个人都是一块干燥的海绵,工作岗位和职责中涉及到的专业技能、知识则是水分,而如何尽快吸收水分,掌握真正的知识成为了“懵懂期”的必修课.
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职场新人5种“动物”不能当
众所周知,新人要适应全新的职场环境,周遭也在观察和评估新人的素质和价值.对于新人来说,前辈们总是不够包容,以挑剔的目光盯着新人们的一举一动.到底哪些行为不受职场前辈们的认可?要做出色的新人需要具备哪些能力?新人入职后在能力方面主要有5种明显不足,他们的表现,像极了5种不同特征的动物.一压就垮的"小白兔"特质:善良,谨慎,看似独立,但内心极度缺乏安全感,抗压性差.儿时看到的动画片里,小白兔因为乖巧、可爱、弱小而饱受大灰娘的欺负,因而在大家的观念中,小白兔成了一种弱小的动物,需要保护.职场中其实也不乏这样一碰就哭的小白兔.
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清新靓丽妆容轻松入职场
毕业季,无论面试还是到新岗位就职,给老板和同事的第一印象都非常重要.初涉职场的你,除了完成从学生到职员的角色转换之外,化妆的心态也要有所改变,再也不能像学生时代那么潦草、轻率,学着精致和考究,这样才能有淡雅和清新的面妆效果.身为职场新人,总免不了会犯一些错误,冒一点傻气,工作能力方面需要学习和锻炼,但形象部分,其实你完全可以避免”菜鸟”阶段.是的,“妆”也能”妆”出职业范儿,教你如何美丽入职场.
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暗战办公室
"办公室里表面平静,却波涛暗涌,千万小心又小心."大抵职场新人们都会被如此教育.貌似职场陷阱无处不在,刚刚侥幸过了面试陷阱,又人云波诡谲的办公室,在你想不到的时候一个跟头栽了进去,倒霉的只是自己.有些人天生善于在大海中搏浪,享受此乐,又对暗礁所在十分敏感,故而有惊无险,搞不好还能飞黄腾达.只苦了那些小脑不发达的"老实火,只能被后浪拍死在沙滩上.
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巧避职场四大心理雷区
身在职场,我们总会为许多事情忙得焦头烂额,有时一点点的小事也会成为我们爆发的导火索,哪些是职场人的心理雷区呢?我们来细数这些职场上的心理雷区.心理雷区之一:过度紧张对象:没有太多经验的职场新人症状:考试、笔试等统统没有问题,一旦到了面试,从前一天晚上开始就觉得紧张、失眠、大脑混乱,面试的时候,脑子常常是一片空白,说话结结巴巴,好像突然舌头大了一圈,更有甚者会紧张到胃痛、心跳加速,面色潮红.
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盖茨给职场新人的10句话
微软公司的董事长比尔·盖茨,曾送给职场新人10句话:
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职场新人应警惕7种心理
职场是我们打拼事业的场所,每个刚刚进入职场的新人都是充满信心地去面对各种问题.不过,大家想做好自己的工作,想在职场上顺风顺水,下面这些不利事业的心理一定要避免产生.妒忌——禁锢自身发展凭什么这机会又给了他?他都是主管了,还想怎么样啊?在这个只以成功论英雄的社会里,工作中的竞争常常变成了妒忌.别人的进步和优势让自己脸上无光,立马心生恨意.竞争中必有强弱之分,但想要自己的综合竞争力变强,就要从自身修炼开始,一味的敌视别人的进步和优势,反而会让自己陷入负面情绪,对自身发展不利.
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这几种性情有碍你的职场成功率
众所周知,当职场人士工作一段时间以后,总会存在大大小小的职场“毛病”.而这些所谓的性情同时也影响着职场新人士.今年刚毕业的小王在一家互联网公司编程序,刚去的时候把在校园中的那种懒惰拖延症带到工作中,结果在当月考核时被评为差等,这让他很是苦恼.事实上,总有一些人为的因素导致自己的职场工作受阻.所以当面对每一份工作时,一定要认真地小心这些“毛病”.
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职场新人如何安度心理断乳期
去年,小陈从某知名高校毕业后,来到省直某机关工作.毕业初期,怀着对公务员工作的向往,他干劲十足.可是,他渐渐发现许多工作无法按照自己的意愿进行,和领导、同事的关系也远比学校里复杂.郁闷时,他更怀念大学生活,感叹好日子已一去不复返.
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电吹风美发悠着点
作为一名职场新人,为了给人留下良好的印象,琪琪很注意自己上班时的着装打扮.每天早上都要先洗头发,再用电吹风吹干,整理好发型,才去上班.一个多月后,她经常感到头晕、睡眠不好、健忘、大量掉头发.到医院做了多项检查,所幸没有发现器质性问题.但这些症状是如何引起的呢?
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别中了家居布艺的『毒』
丽君想给自己买一套舒适大方的床上用品,但品牌家纺店标出的价格令她这个职场新人望而却步.晚上漫步在夜市街头,无意瞄了眼那个人潮熙攘的摊位,便被"床上用品大甩卖""四件套39、49、59元"的招牌吸引了!店主信誓旦旦地承诺,纯棉产品,厂家直销,但丽君仔细摸了下产品,手感比较硬,又闻了闻,有点怪味道.一位老太太悄声对她说:"我前天买了一套,回去下水就掉色,而且经不起太阳晒.闺女说这劣质布还危害健康呢!你年纪轻轻的,可别跟我们这些‘老思想’一样,贪小便宜吃大亏啊!"
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职场新人谨防“表现陷阱”
办公室的微妙人际关系是一面三棱镜,你希望出现的形象与他人看到的形象常常是不一致的。所以你要审时度势,及时绕开某些欲速则不达的“表现陷阱”。
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轻松迈过"孤独期"的坎儿
初入职场者要面临与过去的生活完全不一样的环境,会经历一段刻骨铭心的心路历程,职业心理学称之为"新人孤独期"."新人孤独期"一般在3个月左右,这也是很多公司保留新员工试用期的重要原因.如何在短的时间内度过自己的职场新人孤独期,得到同事的喜爱和老板的赏识呢?除了勤奋努力工作之外,心态的调整也至关重要.