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县级医院外科护士职业压力原因及对策探讨
目的 探讨县级医院外科护士职业压力的产生的原因及相应对策.方法 选取本院综合外科护士30例作为研究对象,采用问卷调查方法分析和总结外科护士所面临的职业压力影响因素.结果 县级医院外科护士由于人员构成复杂、学历层次不一以及职称等多种因素,该群体的职业压力成因具有复杂性.结论 县级外科护士所具有的职业压力较大,需要采取相应的措施进行压力环节,这对于医院护理质量的提升和护理人员的身心健康发展具有积极意义.
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山西贫困县县级医院全纳入医联体
近日,山西省卫生计生委召开会议,对实施健康扶贫工程进行安排部署。该省要求,将58个贫困县的县级医院全部纳入医联体建设,使每个贫困县至少有一家二甲医院;以建立30分钟基层医疗卫生服务圈为目标,力争2020年实现贫困地区标准化卫生院全覆盖;加大基层医疗卫生机构空岗补员力度,实施全科医生和专科医生特岗计划,加强贫困地区农村卫生人员岗位培训,为贫困地区遴选培养5000名适宜技术人才。
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县级医院重点患者护理风险管理体会
重点患者是发生医疗纠纷较多的一个患者群体,这类患者病情相对复杂、且易发生突然变化,再加上基层医院的自身局限性,使得此类患者的护理风险相对增加。为进一步加强对重点患者的风险管理,降低护理风险发生率,改善护理质量,确保重点患者安全,本文就重点患者护理风险管理的体会介绍如下。
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县级医院优质护理服务开展现状与思考
2010年,卫生部提出开展"优质护理服务示范工程",深化"以患者为中心"的服务理念,强化基础护理,提高护理服务质量.而县级医院,受一些硬件条件限制,在如何才能有效开展优质护理服务、建立优质护理服务长效机制方面存在疑惑.现通过对县级医院优质护理开展现状的综合考察,分析县级医院优质护理开展存在的问题,明确优质护理服务开展的方向,以利于优质护理服务的发展.
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县级医院儿科护士的心理压力源分析及对策
儿科护士的压力来源工作环境不良:在县级医院,周岁内的住院患儿往往有3~5个人陪护,使得工作场所拥挤、混乱、噪音增大.国际噪声委员会规定,噪声水平白天≤45dB,夜间≤30dB,增大的噪声会导致护士紧张、疲劳,而混乱的环境也会带给护士不良刺激[1].
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崇信县孕产妇死亡原因分析
资料与方法1999~2009年孕产妇死亡11例,均为农民,死亡年龄23~38岁,平均30.5岁.文盲1例,小学7例,初中2例,高中1例.初产妇3例,经产妇8例(计划外生育7例).孕产妇死亡地点:死于市级医院1例,县级医院4例,妇幼保健站1例,县计划生育指导站2例,乡镇卫生院1例;转院途中死亡1例,1例放弃治疗死于家中.妊娠结局及产时情况:11例均为产后死亡,其中死产4例,活产7例;经阴顺产10例,阴道器械助产1例.
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县级医院医疗改革
县级医院扮演着作为承担着解决乡镇一级和农村医疗问题的重要角色,但是当前县级医疗系统的主要问题在于急诊、重症医学、手术室和临床检验部分领域的设施设备以及技术力量特别是相应的护理力量相对薄弱,如果要使县级医院达到较满意的医疗水平,真正实现"人人享有基本医疗服务"和"大病不出县"的目标,就务必要对我国当前的县级医疗系统做出针对性的研究,提出改革意见和切实可行的改革方案.本文将结合我国医疗改革的背景来讨论县级医疗系统的改革和发展.
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浅谈基层医院病理科建设
近年来很多县级医院都在成立病理科,以满足临床诊断的需要.病理科主要任务是在医疗过程中承担病理诊断工作,包括通过活体组织检查、脱落和细针穿刺细胞学检查以及尸体剖检,为临床提供明确的病理诊断,确定疾病的性质,查明死亡原因.随着医疗体制的不断完善,建立病理科势在必行,但是如何能建设一个标准、合格的病理科,探讨几点见解.
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基层医院护理人力资源分析
随着社会经济的发展,医学科学的进步,患者自我保护意识的增强,对医疗护理的需求增加及各种新业务、新技术不断推广,使护理操作范围拓宽,护理任务日趋繁重,护士的工作量越来越大[1].基层医院普遍存在护士缺编的问题,如果这种状况得不到改善,将会引发诸多矛盾和医疗纠纷[2],影响医院的发展.基层医院如何在人员短缺的情况下,合理有效地利用护理人力资源,是护理管理者应当认真思考的问题.采取问卷、座谈、走访、随机抽样等多种方式,全面、详细、认真地调查了近4年来10家基层医院护理人力资源配备方面的基本情况,其中县级医院6家,乡镇级医院4家.下面就调查情况作出分析和讨论.
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手套破损片引起慢性骨髓炎2例分析
某医院在骨科手术中发现2例曾在县级医院手术时发生的因手套碎片遗留骨髓腔,而引发慢性骨髓炎及骨不连的病例.由此引起我们的高度重视并展开了专题讨论.我们认为,在骨科手术中手套容易破损的常见原因:①与手术方式有关,骨科手术常用锤凿、钻锯、针钉等器械极易导致手套破损.②与手术部位有关,骨折断端常成斜型、螺旋、锯齿状、骨碴坚硬锐利,复位时用手探查断端极易将手套刺破.
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39家县级以上综合医院医疗业务情况分析
目的:通过对某市39家县级以上医疗机构2013-2014年业务指标进行研究(7家二级以上公立综合医疗机构、32家其他主要医疗机构),通过横向比较、同比增长率了解各医院的医疗运营情况,为医院发展改革与适应市场经济的发展提供科学参考。方法应用环比、构成比、横向比较、纵向比较等对39家医院业务指标进行描述性研究。结果该市总诊疗人次数和住院病人数同比增加,综合医院同比下降,非综合医院同比上升;区域内患者就诊率受多因素影响。结论随着医疗改革的不断深入,该市民营医院、专科医院、社区服务中心等其他医疗机构发展迅速,医疗服务市场竞争激烈。
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浅谈新形势下县级医院护理工作的开展
随着社会的进步,我国医疗体制改革正在逐步的开展起来,城镇居民基本医疗保险、新农合医疗以及城镇职工基本医疗保险已经走入寻常百姓的家庭.医院作为医疗改革的前线,备受关注,特别是一些不发达地区的医院,比如县、镇医院,由于经费以及技术的瓶颈,在新医改体制下完成转变,成为了引人注目的 焦点.护理工作作为医院的窗口,如何适应新形势的要求,进一步完善和改进工作机制,对医疗体制改革的有效开展起着不可忽视的作用.本文重点论述在新医改形势下,县级医院在护理方面的现状、存在的主要问题、面对的挑战以及解决方案,以供参考.
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浅析县级医院办公室办公自动化
随着社会的不断进步,经济的高速发展,人们生活水平有了很大提高,人们步入了信息化、数字化时代.计算机的普及为人们生活和工作带来了便利,伴随着计算机科学的发展,人们提出了一个新的概念一办公室办公自动化.虽然到目前为止人们并没有对办公自动化进行公认、统一、确切的定义,但这并不影响我们在日常工作中实行办公自动化.县级医院办公室办公自动化就是一个很好的证明.本文中,笔者就对县级医院办公室办公自动化进行浅谈.
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某县级医院发展现状的SWOT分析与建议
该研究利用SWOT战略管理工具,通过对某县级医院内部的优势与劣势、外部的机遇与威胁4个方面进行分析,结合各方面的分析,从而提出医院发展的几点战略建议.
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探究持续质量改进在消毒供应室医院感染管理中的应用
受经营规模限制,县医院在感染管理方面通常存在着一定的缺陷,为了改善这种情况,医院需要在消毒供应室中实行持续质量改进措施.该研究以某县县医院感染部门的管理程序为立足点,通过观察其中存在的缺陷和不足,制定了具有针对性的解决措施.通过长期观察后发现,在实行了持续的质量改进措施后感染情况得到了明显的改善,管理层对于感染控制意识的认识也越加深刻.
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县级医院RhD阴性血型配合型输血的探讨
由于抢救时效的原因,县级医院合理开展RhD阴性血型配合型输血对抢救RhD阴性血型患者具有重要意义,然而由于县级医院输血工作开展的不到位,对RhD阴性血型配合型输血的重要性认知不足,加之以主观上规避风险的考量,导致县级医院RhD阴性血型配合型输血工作几乎空白的状态,建议加强县级医院输血委员会的管理和输血科的建设,加强临床用血知识的培训,卫生主管部门可以进一步细化规定RhD阴性血型配合型输血适用条件、执行程序,终使县级医院能规范合理也开展RhD阴性血型配合型输血这项工作.
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浅谈县级医院信息系统安全建设
医院信息系统是关系到患者健康以致生命的系统,从社会层面来看,是一个关系到社会稳定、国计民生的系统;只有确保系统具有足够的稳定性和可靠性,才能保证医院业务工作的正常运行.
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县级医院信息化建设实践
加强医院的信息化建设是提升医院运营效率效益,保障医疗质量安全,提升医院服务能力和水平的重要保障和有效手段。该文从县级医院信息化建设的目标任务、规划设计、实践创新等方面,探讨如何以信息化建设为着力点,推动医疗服务和医院管理的改革和创新。
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县级医院护理小教员培训的实践与思考
加强县级医院护理小教员培训,可以有效改善护理队伍的知识结构,技能,能力和态度,夯实护理基础,进一步深化优质护理服务内涵。我院开展各科小教员培训以来,以点带面,带动了护理质量的全面提高。
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营销不是推销
医务界引入"营销"这个概念的时间不长,所以,业内人士往往把推销视为营销,这是不对的.2004年春,广东西部一家县级医院在药品盘点时发现,一批药品将要过期了.于是,院领导出了一个下策:要求临床医生在半个月内,把将要过期的十种近2000盒药品开给病人,并承诺给开药的医生以40%的提成.且不说这是一种违规行为,即使从市场行为来考察也不足取.因为,这叫做强力推销.